海南劳动合同范本

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/19海南劳动合同范本劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。以下是小编整理的海南劳动合同，欢迎参考阅读。海南劳动合同范文一甲方聘用单位全称_法定地址_邮政编码_法人代表姓名_职务_委托代理人姓名_职务_乙方受聘者姓名_甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。经双方平等协商同意，依法签订本合同。一、甲方承诺一遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。二依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/19保险基金，并接受乙方查询和敦促。三按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。四为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措施。五为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。六在不影响正常生产工作的情况下，不干涉乙方参加合法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。二、乙方承诺一遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法利益。二遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排。三认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产工作数量、质量指标要求。四如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。三、双方约定一工作范围甲方安排乙方在_岗位工种负责_工作兼做_工作。二合同期限及试用期精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/19本合同期限自_年_月_日至_年_月_日。其中，试用期_个月最长不超过6个月，月工资额_元。三工作时间和超过工作限制乙方每天为甲方工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，每周享有至少1天休息日实行5天工作制之后从新规定。由于生产经营需要，甲方如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36小时，连续加班不得超过3天。四工资的给付1甲方以货币支付乙方工资。月工资总额不低于_元。支付时间为每月_日至_日。2停工工资非因乙方过失造成停工，停工期间，甲方应发给乙方停工工资。停工工资费不得低于乙方平均工资的70。四、劳动合同的解除、终止和续订一劳动合同的解除合同期未满解除劳动合同的，必须符合国家法律规定经双方协商同意，也可以解除合同。除法律另有规定外，甲、乙任何一方要解除劳动合同，须提前30天书面通知对方。否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数的费用予对方，作为代替通精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/19知金。二劳动合同的终止劳动合同期满，合同即终止执行。三劳动合同的续订续订劳动合同，双方要在合同期满前30天协商确定。五、合同期待遇和终止、解除劳动合同的有关补偿乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同后可获得的有关补偿生活补助费、医疗补助金，按国家和本省的有关规定执行。六、违约责任甲、乙任何一方若不履行本合同规定，须承担违约责任。一违约经济责任1甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。2乙方已同意加班但又临时拒绝的，须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。3甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资，除付清所欠工资外，须按日支付乙方相当于所欠款额1的违约金。4在合同期内，甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同，甲方应按乙方在本企业服务年限长短精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/19支付违约金，数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限不足一年的按一年计。5乙方非法单方面解除合同，须付给甲方违约金，数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限不足一年的按一年计。二违约法律责任甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成严重损失的，除承担经济责任外，还应负相应的法律责任。七、其他一经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，但须办理变更手续。二甲、乙双方如因执行本合同发生争议，任何一方均有权申请调解和仲裁，也可以向人民法院起诉。三本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。四其他约定_甲方盖章_乙方签章_法定代表人签字_托代理人签字_年_月_日_年精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/19_月_日签订地点_签订地点_海南劳动合同范文二一甲方住所法定代表人或者主要负责人二乙方性别住址居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码第二条劳动合同期限一合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限1、有固定期限从年月日起至年月日止。2、无固定期限从年月日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止。二试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/191、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。第三条工作内容和工作地点一乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种工作。二根据甲方的岗位工种作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。三乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条工作时间和休息休假一甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。二甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。第五条劳动报酬一乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/19不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/月试用期满工资元/月。2、其他形式二工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。三甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。四甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。五甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。第六条社会保险及其他福利待遇一甲乙双方按国家和海南省的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。二乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和海南省有关规定执行。三乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定执行。四甲方为乙方提供以下福利待遇第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/19一甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。二甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。三甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第八条劳动合同的解除、终止和经济补偿一甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及海南省有关规定执行。二甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。三乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第九条劳动争议处理劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创10/19裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他一本合同未尽事宜或与今后国家、海南省有关规定相悖的，按有关规定执行。二本合同一式两份，甲乙双方各执一份。三其他需要约定的事宜甲方公章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章乙方签字或盖章签订日期年月日海南劳动合同范文三甲方用人单位法定代表乙方劳动者根据中华人民共和国劳动法以下简称劳动法中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限一甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创11/191、有固定期限从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限从_年_月_日起。3、以完成一定工作任务为期限从_年_月_日起至_工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_二试用期为试用期包括在合同期限内，如无试_用期，则填写无二、工作内容和工作地点乙方的工作内容岗位或工种_乙方的工作地点_海南省海口市_三、工作时间和休息休假一甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作_小时不超过8小时，每周工作_小时不超过40小时，每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创12/19二甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。三乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。四乙方的其他休息休假安排_四、劳动报酬一甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。二乙方每月工资元其中试用期每月工资元或按_执行。三甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。四乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。五甲乙双方对工资的其它约定_五、社会保险和福利待遇一甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。二乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。三乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创13/19治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。四甲方为乙方提供以下福利待遇_六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护一甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家_安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。二甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。三乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护措施，并每年组织乙方健康检查_次。四乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。七、规章制度一甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。二乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。三乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创14/19八、合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。九、合同解除和终止一甲乙双方协商一致，可以解除合同。二乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。三甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的3、未依法为乙方缴纳社会保险费的4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创15/19合同无效的8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。四甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。五乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同1、在试用期间被证明不符合录用条件的2、严重违反甲方的规章制度的3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的6、被依法追究刑事责任的。六有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创16/191、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。七有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员1、依照企业破产法规定进行重整的2、生产经营发生严重困难的3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。八有下列情形之一的，劳动合同终止1、劳动合同期满的2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创17/19踪的4、甲方被依法宣告破产的5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的6、法律、行政法规规定的其他情形。十、经济补偿一符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿1、甲方依据本合同第九条第一项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同