平安转正申请范文.doc

平安转正申请范文 本人于xx-12-31日进入公司以来，至今已有三个多月了，在这三个月中通过对平安文化的学习，充分的了解了平安是一家综合金融集团，在学习中学会了平安司歌的演唱，学习了平安的公司训导，初步熟悉了工作的环境及工作内容，跟车学习了两个月有余，在跟车过程中学习老查勘员的工作风格，学习好的部分，不好的部分引以为鉴，以后争取不犯与之同样的错误，在工作的时候多学习查勘工作所需要的基本技能，通过这些初步工作的进行，已经大致了解车物查勘基本流程，深入学习了车物查勘的基本技能，三月初开始自己查勘现场，通过查勘现场，懂得理解了查勘工作的重要性，在保险理赔工作中的不可或缺性。在学习中了解了保单及保险条款的基本内容，保证能在工作中充分利用该知识。在同事的带领下通过实践收获颇多，获益匪浅，在实践中进一步提升了自己的查勘技能。 但是在工作实践中已经凸显自己在某一些方面还存在着不足之处，我会在以后的工作之中尽量抽出学习的时间，学习车物查勘定损的技能，向老查勘员学习，实践出真知，相信在以后的工作中努力学习，使自己快速的适应并熟练车物查勘工作，一定谨记通过实践带动理论，更好地做好本职工作。相信自己在不 久的将来可以做好查勘工作。 通过学习平安新人培训（NEO）的课程，进一步了解了平安的文化及公司训导，学习了平安的发展史，了解了平安对于员工的晋升机制，明白了保险行业的发展前景以及自己的发展方向，借此契机，对自己要有更进一步的、更高一层次的要求，努力学习查勘技能，提升自己的工作能力，争取在新人中脱颖而出，为公司的发展进一份微薄之力。 通过一段时间对公司的了解，特提出以下问题： 1.建议公司多一些查勘员与查勘员之间的交流培训会议包括本地的以及其他机构之间，便于查勘员之间的交流和学习，进一步提高自身的查勘技能及公司总体查勘水平的提高。 2.建议在以后的工作中尽量为我们创造良好的环境，做好与车行及维修行的合作，使之我们的工作更加顺利的开展。 3.建议领导多关心我们的员工的生活，使我们在更舒适的环境中工作，比如我们的住宿环境问题。 4.关于我们查勘员的休息问题请领导给予解，排班时尽量可以给我们自己留出一点自己的私人时间，以便于处理自己的私人问题。 略微发表一下自己的建议及看法，请领导给予解决，谢谢！ 90300002700004269344 93202121900000085758李广勇 内勤工作转正申请书范文 尊敬的公司领导： xx公司是我第一个为之效劳的公司，从学校踏入社会，最初的陌生与不安已经消失，我将自己从一个孜孜以求的学子变成了兢兢业业地职员，这完全归功于公司领导与同事对我的提携和帮助，在此予以深深地感激，不胜言表。 我进入公司已六个多月，根据公司的安排，在xx支公司从事xx业务的内勤工作。本人工作认真，负责且具有很强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情。性格开朗，有很强的团队协作能力。责任感强，切实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合协助主管完成各项工作。在努力完成工作的同时，积极学习保险新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用休息时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在不断的给自己充电，以期待将来能学以致用，同公司共同发展、进步。 根据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司领导申请，希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。 转正之后，我会加倍努力，将自己的工作做得越来越好，以实际的工作业绩来报答公司领导对我的厚爱和培养。 申请人： xx年X月X日 技术员工作转正申请书范文 尊敬的领导： 我于xxxx年7月15日成为xxx集团有限公司的员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。进入公司后第一周在集团会议室培训公司的相关规章制度，接下来的两周分别在合金棒材和线材实习。之后定岗位我分到了越南分公司做技术员，我很喜欢这个岗位，这个分公司是刚成立的有很多的机遇和挑战。因为公司刚成立厂房等一系列设施还没有建好，我又是做技术的，公司的总经理把我分到了合金棒材的技术科学习四个月。在技术科的安排下先后在原材料及熔铸车间、真空熔炉车间、拉丝及退火车间、挤压车间实习。根据我们越南公司的前期 的生产，我在原材料及熔铸车间实习了一个多月，在这一个多月里，我掌握了原材料进料的检测及检测重点，以及如何的挑料、拣料;在熔铸车间里因为我们越南公司主要是以水平连铸为主，所以我在实习的时候主要是在水平连铸通过一个多月的实习基本了解水平连铸的生产工艺及炉子的结构为我以后的工作打下了基础。在其他车间实习的时候，虽然我们越南公司没有这些设备和工艺，但我本着多学无害的信念认真的学习，不懂的东西积极向员工和技术员询问，在他们无私的帮助下我学到了很多以前没有接触过的知识。现在我到了棒材品管科学习品质管理，我每天都跟着直拉车间的检验员学习检验，虽然每天很累但是我觉得很充实，而且这项工作也是我所喜欢的，在之前的技术知识的基础上我想我很快能把这项工作做好。 我在公司的工作中，公司领导和同事们的热心帮助及关爱下我取得了一定的进步。综合看来，在工作和生活中我觉得自己还有很多的缺点和不足，我只有不断在工作中学习、进取、完善自己，认真及时做好每一项任务，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 这是我的第一份工作，我非常热爱这份工作，半年来我学到了很多，感悟到了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。 在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 申请人： xx年X月X日 转正申请 尊敬的各位领导： 我于xx年6月XX日加入公司，入职人事管理岗位。在中国平安这个团结奋进的大家庭里，我的试用期工作开展得紧张而充实。经过为期3个月的工作和学习我收获的不仅是具体的工作方法和经验，更多的是细致认真的工作态度和注重执行的工作作风。在此，我非常感谢公司的各位领导对我的关爱和信任，也要感谢同事们在日常工作中对我的提点与帮助，下面我将近3个月来工作、学习等各方面情况向领导做简要汇报。 一、工作、学习概况 初到平安，在人管岗位上学习并工作几天，我深刻体会到作为一名人管，不仅需要有条不紊，还要具有较强的责任心，能够为自己所承担的工作负起全部责任，更需要与时俱进，不断提高自身的业务素质和专业素质。试用期间我所做的工作有以下几方面： 1、学习保险方面一些基础知识，向员工宣传公司制度规范，解答营销业务人员问题； 2、绩效管理 3、档案管理 4、签报 工作期间，我参加了两次专业的培训学习，第一次是参加分公司培训，为期5天的培训我深入了解了平安的行业规章制度，学习了日常工作中的系统操作和基本工作技能，紧张而充实的培训使我逐渐完成了从“门外汉”到中国平安职工的身份转换。第二次是参加新员工培训，为期4天的培训专业全面且趣味横生，此次学习了、在短暂的培训中我充分认识了团队协作、协调共赢的重要性，体会到快乐工作、快乐学习的力量。 二、工作中的不足 三个月以来，通过各公司领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了保险公司的工作环境，也了解了保险公司的基本操作流程，能够独立处理公司的业务，部门内部各种资料。但还有以下的缺点和不足： 1、专业业务知识掌握不深不全，工作业务能力有待进一步加强。虽然有时候也学习业务知识，但有实用主义思想，急学急用，造成学习内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。工作中缺乏创新思维，对存在的问题认识不够准确。 2、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，离领导的要求还有一定的距离; 3、自身的专业业务水平不高，有时候办事不够干练，虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低，实践经验还有待于进一步积累，工作能力还有待于进一步提高，为人处世的能力还有待于进一步加强； 4、同事之间的相互交流、沟通不够。在平常工作中，自己思想不够成熟，只想尽快完成自己的工作任务，而忽略和同事在工作和生活中的相处。相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多。 三、改进措施和努力方向 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，继续保持积极进取的心态，虚心向其他领导、同事学习，凭着自己的责任心和自信心，改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 1、学习常态化。继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，不断汲取新知识，提高专业修养和工作技能，注重在日常工作中熟悉公司各项制度、各个流程，不断去更新自己的思想、更新自己的工作方法，不断充实自己的工作经验，从而提高自己解决实际问题的能力。 2、加强锻炼自己的协调能力、应变能力。更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验，通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力，在日常工作中要多讲究办事的方法和策略，以人为本。 3、注重业务水平的提高。多看书，多实践，积累创新工作技能。多与同事、朋友沟通，从平时的言谈中学习他们处事的原则，善于发现别人的闪光点，从而养成学习优点的习惯。多帮助，不索取，自己的能力的也会起来越强。多反省和总结，发现自身的不足，总结提高处理事务的能力和水平。 4、多与同事沟通交流在平常工作，首先该与同事建立起和谐、融洽的关系，注重自己人格的塑造和能力的培养。真诚、热心的对待同事，要学会宽容豁达，学会体察对方的心理。做到以诚相对，这样才能真正得到同事的认可，把工作中出现的被动情况变为主动。 四、近期的工作规划 1、将学习公司制度纳入日常工作中，学习与工作齐头并进，以公司的制度规范工作，严格办事流程，提高办事效率。 2、规范职工入司离职流程，按照公司制度有条不紊的办理上岗人员的资料收集和档案管理。 3、严格考勤制度，特别是加强对营销管理人员的绩效考核。 4、在日常工作中多学多问多思考，多实践多积累，不