2012年团委工作整体打算(2-21).doc

2012年团委工作整体打算以党建带动团建一直是公司团委的工作方针和目标，2012年公司团委将紧紧围绕公司党委的要求，开展各项活动，充分发挥团员青年富有朝气和活力的特点，做好对党委的辅助工作，彰显团组织对企业发展的贡献能力。一、 2011年组织活动回顾1. 2011年公司“3.8”女工南京一日游活动的组织协调工作3.8女工南京一日游人数也比较多，为了使全体女工高高兴兴出发，平平安安回家，多位优秀的团员青年主动承担了领队、协调员工作，分别负责各自分管车辆的组织协调和后勤工作，圆满完成了任务。2.组织参加xx公司“回首十一五、展望十二”有奖征文活动，投稿5篇，制作视频资料“我们这5年”，受到xx公司团委表扬。3.选派优秀的青年员工参加公司第二届技能比武活动，多名青年获得了较好的成绩。4.组织公司团员青年参加“首届xx经济开发区首届文体艺术节”的篮球、羽毛球比赛，其中羽毛球比赛获得了男子团体第一名，女子团体第三名，男子单打包揽前四名的优异成绩，打出了公司的风格，赛出了公司的精神风貌，受到xx区文体站的表扬。5. 组织公司团员青年参加了xx市总工会及xx市体育场馆和训练管理中心联合举办的 “世茂首府杯” 2011年xx市全民健身羽毛球大赛暨华东地区威克多业余羽毛球公开赛，一人获得第六，一人进入16强。6.组织团员青年积极向工会提交合理化建议，反映了员工的心声，全年累计上报合理化建议25条，思想信息5条，部分被公司工会采纳。二、 2012年工作指导思想深入学习实践科学发展观，认真贯彻五中全会精神，健全组织网络，深入开展创先争优，坚持公司“体系创优、质量创优，全面提升工作质量”的要求，紧密围绕公司十二五发展目标，全面提升团组织和团员的先进性，配合公司党委开展各种形式的员工思想教育，以“三突出、三服务、三满意”为主线，强化团员青年的责任意识和使命意识，为推动公司自主事业发展提供支撑发挥积极的作用。三、 2012年工作重点1、加强组织建设，提升团组织的影响力，增强团员青年对企业的忠诚度。借助参与党委、工会各项活动的契机，将以前忽略的外来务工青年群体一并纳入到现有的团组织中，通过公司的各种活动项目，使全公司的团员青年充分体会到团组织的温暖，引导团员青年坚定理想信念，树立健康、积极向上的人生观和价值观，注重交流和沟通，掌握他们的思想动态，多多解决团员青年面临的实际问题，利用广大团员青年富有朝气和活力的特点，以团市委、市总工会、XX区开展的各项文体活动为载体，让团员青年在活动中提升自豪感，提高企业文化的影响力，增强对企业的忠诚度和归属感，用感情留住人才，发挥才干。2、强化团员青年的作风建设，提高执行力，推动和谐发展。公司团委要通过团课、团会、恳谈会等各项活动，组织学习公司的历史回顾，了解老一代员工创业的艰辛历程，配合公司党委开展各种形式的员工思想教育，疏导团员青年心理，调节情绪，以“三突出、三服务、三满意”为主线，强化员工责任意识和使命意识，使团员青年改进工作作风，端正工作态度，树立工作在先，吃苦在前，廉洁自律，克己奉公的精神风貌，全身心投入到工作中去，提高团员青年在群众中的威信，同时影响到身边的其他员工。3、促进团员青年对企业的贡献力，营造争第一、创新业、担责任的思想氛围，通过宣传公司的发展愿景，引导团员青年心系企业发展，坚定企业一定能够走出困境的信心，引领团员青年立足本职，锐意创新，结合自身工作实际，主动选题立项功难关，勇于挑担子，敢于担责任，踏踏实实干好每一天，提高工作质量，创出优良的业绩。4、加强团员青年的素质培养。根据集团公司和公司员工素质提升工程要求，结合公司员工素质提升实际需求，继续推荐优秀的团员青年参加公司的技能比武活动，激发团员青年的竞争意识，以赛促学，发现人才、培养人才，提高他们的岗位技能，继续配合工会开展年度导师带徒活动，通过办班、培训、拜师结对等活动，加速团员青年的素质提升，培育后备梯队人才，提升持续发展能力。5、发挥团组织是党组织的后备军的作用，加快团员青年成长成才，继续为党组织提供新鲜的血液。继续开展团员青年职业生涯导航，帮助青年在企业发展中找准自身定位，明确发展方向，深入做好“推优入党”工作，前年团委推优的一名同志目前已经成为了正式党员，并在各项工作中积极主动，得到了领导群众的赞扬，今年公司团委将增加推优力度，使团员青年感觉到团委是自身成长成才的一个有效途径，树立青年典范，用榜样的力量激励更多团员青年比、学、赶、帮、超，加速自身成长。以上仅是公司团委的整体打算，公司团委将紧扣公司中心任务开展具体的工