教职工德育考核细则.doc

教职工德育工作考核细则一级指标及分数权重二级指标及分数权重自评互评考核总评小计政治态度10分1、政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，思想言行上与党中央保持一致。32、思想作风正派，坚持实事求是，服务意识强，支持当地政府及有关单位开展工作。33、认真学习政治理论，无故不参加政治学习每少一次扣2分，无500字以上的体会文章扣2分。4行为规范20分1、自觉学法守法。出现参与社会赌博、封建迷信、越级上访等违规违法行为，造成一定影响不得分。52、自觉遵守职业道德，出现有偿家教，推销商品，索取学生家长财物，乱收费等每次扣5分。53、模范遵守社会公德，讲究卫生，举止文明，谈吐健康，礼貌待人，为人师表。54、模范遵守家庭美德，敬老爱幼，家庭和睦，仪表端庄，生活作风正派。25、注重教师小节，不在工作或开会时间里干与之无关的事，不在学生集会会场、课堂内吸烟，违者酌情扣分。3教育思想5分1、全面贯彻教育方针，严肃执行教学计划，出现擅自改课或教育教学方法不当造成一定后果的每次扣2分。22、认真学习教育理论，教育理念、手段、方法、内容上符合素质教育要求。3热爱学生20分1、积极主动参与学校德育教育，尊重学生的人格。有讽刺、挖苦、歧视、体罚和变向体罚等造成一定影响的不得分。102、注重家校联系。教师达到按规定家访次数，做好家访记录，特殊事件及时家访，并进行有的放矢地教育。未达到要求的酌情扣分。33、关心学生的学习和生活，严格要求、耐心教导，师生和谐得1分。对学生态度冷漠、行为粗暴、感情疏远不得分。24、保护学生的合法权益。有拒绝学生上课，拒批学生作业，非法搜身等行为，经查实不得分。5合作精神5分1、热爱学校、关心集体，为学校利益和荣誉主动承担临时性、突击性工作。32、尊重同志。互相学习、互相帮助、和睦相处。2劳动纪律5分1、严格遵守工作纪律，平时私(公)出到校长室办好请假手续，并报教导处协调好课程，未办手续每次扣0.2分。22、工作时间不迟到、不早退、中途不离校，若出现迟到、早退、随意出入课堂、随意离校等现象，每次扣0.2分。13、值日、值周、值夜到岗到位(公出、请假除外)，有失职行为每次扣2分，擅自调动，酌情扣分。早自修、午睡、作业管理、课间操、升国旗等时间有关人员未到岗到位，酌情扣分。2服从分配10分1、按“双向选择、择优录用”原则，自觉服从期初学校分配的教育教学及管理工作，无正当理由推辞的扣0.5分。52、顾全大局，服从组织，乐意承担临时性、突击性任务及中途因特殊而出现的工作变更，无正当理由推辞的扣1分，拒绝接受的不得分。5学生品行10分注重对学生的思想道德及日常行为规范等方面的教育与指导，全班学生守纪、文明积极向上，校内外无打架、偷窃、赌博现象，无不安全事故，无被公安机关查询得5分，出现上述个别违规行为，校内责任教师扣2分，相关教师酌情扣分，校外各减半。10学生素质水平15分1、文化知识素质：班级学生学习习惯良好。注重对学生艺术教育。52、身体心理素质：“一课二操二活动”积极、自觉。学生心理健康、诚实、活泼、勤奋向。53、劳动技术素质：班级卫生和个人卫生好。积极开展小制作、小创造活动，主动参加家务劳动。5 注：以下为“一票否决制内容”，被“一票否决”者，当学年度直接定为不合格。1、因失职而造成工作上的重大损失和责任事故的；2、政治立场不坚定，政治上有越轨行为的；3、有旷工行为的；