xx局转变作风改善发展环境建设年活动问题整改进展情况的汇报

xx局转变作风改善发展环境建设年活动问题整改进展情况的汇报作风建设年活动领导小组办公室： 自“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，民乐县安监局高度重视，着眼标本兼治、整改立制并举，确保“转变作风改善发展环境建设年”活动（以下简称活动）有力有序有效推进。通过两个月的集中整改，整改工作取得了明显成效。现将有关活动落实情况报告如下： 一、政治素质不过硬，履职尽责不到位，压力传导层层递减等问题 （一）对党的十九大精神的丰富内涵和精神实质上存在不求甚解、学用脱节现象。 将党的十九大精神和习近平治国理政新思想纳入全局年度学习计划，修订完善领导干部学习制度，每周星期五集中组织全局领导干部进行政治理论和业务学习，其余时间按照年度学习计划开展个人自学，适时组织全局人员开展学习心得大讨论活动。 整改情况：1.将党的十九大精神和习近平治国理政新思想纳入全局年度学习计划；2.修订完善领导干部学习制度，每周星期五组织集中进行政治理论和业务学习，并按照学习计划开展个人自学；3.组织全局领导干部开展学习心得大讨论活动1次。 （二）“三会一课”制度落实不到位。 加强机关支部制度建设，修订完善各项制度，支部书记每季度上一次党课。严格按照民主生活会程序，定期组织召开民主生活会。 整改情况：1.加强机关支部制度建设，修订完善组织生活制度“三会一课”制度党支部组织生活会制度党员领导干部双重组织生活会制度民主评议党员制度党员学习教育制度党员管理制度党内监督制度报告反映工作制度思想政治工作制度党支部书记述职评议制度在职党员双重管理制度在职党员服务承诺制度等13项制度；2.支部书记第一季度上党课一次，召开支部委员会议xx次，党员大会2次；3.严格按照民主生活会相关制度和程序，定期组织召开民主生活会。 （三）开展批评与自我批评不够，存在老好人现象。 对不担当不作为和弄虚作假问题早发现、早提醒、早纠正，防止小错误演变成大问题，开展批评与自我批评，该红脸出汗的红脸出汗；该组织处理的要及时汇报党组，给予严厉问责，形成严抓严管的态势。 整改情况：5月9日，组织召开“转变作风改善发展环境建设年”活动动员部署会议，会上，对今年以来工作中存在的作风建设方面的问题进行了深刻剖析，开展批评与自我批评，将小问题扼杀在萌芽状态。 二、能力不足、视野不宽、办法不多等问题 （一）机关工作人员业务知识不熟练。 组织安监干部积极参加省市县各类专业培训。 整改情况：组织选派六名干部参加省安监执法业务能力提升培训班，有效提升了安监执法人员的业务能力水平。 （二）缺乏开拓创新精神。 加强政治理论和业务知识学习，拓宽知识视野，创新执法检查方式。 整改情况：深入学习党的十九大精神，用习近平治国理政新思想武装头脑，创新执法检查方式，全面落实企业安全生产主体责任，深入开展隐患排查治理体系建设，使企业被动接受执法检查变为主动排查隐患问题，保障安全发展。 三、履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风等问题 （一）工作上存在推诿扯皮现象。 明确工作责任，对应职责分工，各司其职并加强配合，形成齐抓共管的良好局面。 整改情况：进一步明确领导干部和各股室人员、职责分工，全体领导干部各负其责，并注重各股室之间的协调配合，形成安全监管合力。 （二）安全监督检查面上跑，不能及时发现深层次的隐患问题。 进一步提升安全监管执法业务能力，深入企业一线查找问题。 整改情况：1.通过参加省市各项安全生产监管方面的培训6场次，大力提升监管能力；2.建立社会化服务体系，开展专家查隐患，共邀请专家10次。 （三）安全监管执法失之于宽，缺乏较真精神,不愿动真碰硬的问题 严格按照法律、法规、规章开展安全监督检查，对违法、违规企业依法采取行政处罚或行政强制措施。 整改情况：严格按照法律、法规、规章开展安全监督检查，对违法、违规企业依法采取行政处罚或行政强制措施。行政处罚xx次，罚款xx万元。 四、热衷于搞形式主义、走过场、不求实效等问题 （一）以文件传达文件、以会议落实会议、文件会议过多过长。 发挥县安委会办公室综合督导检查职能，加强督察检查，确保各项工作落到实处。 整改情况：发挥安委办综合协调职能，加强对安委会成员单位的指导督促，促进安全生产各项工作全面落实。 （二）安全生产相关规定、制度出台后宣传、落实不到位。 发挥县安委会办公室综合督导检查职能，加强督察检查，确保各项工作落到实处。 整改情况：发挥安委办综合协调职能，加强对安委会成员单位的指导督促，促进安全生产各项工作全面落实。 五、行政效能低下、营商环境不优等问题 （一）政务服务质量不高、效率低下，程序要件多，企业“多头跑”。 及时在相关网站公布办事指南，精简办事流程，提高服务质量。 整改情况：进一步树立“网上办理”事项，梳理公布“最多跑一次”事项，细化精简办事流程，修订完善“办事指南和业务手册”，按照“四办”改革工作部署，全面推进。 六、阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、落实不力等问题（一）干部规矩意识不强，纪律松弛。 进一步修订完善单位各项工作制度，并严明工作纪律。 整改情况：修订完善干部管理制度，并严格执行，办公室做好监督考勤