上海市汽车人才开发专项目录.doc

上海市汽车人才开发专项目录一、汽车子类别能力需求经历业绩政策服务跨国经营管理人才具备全球化的经营理念和拓展能力；具有出色的组织协调和建立高效的跨文化管理团队能力；能够胜任海外机构管理的高级管理岗位；较好的英语交流能力；掌握相关行业发展的前沿情况。10年以上在海内外大型汽车企业从事高级经营管理岗位的工作经历；丰富的国际合作(如兼并重组)经验；突出的工作业绩。1、积极吸引海外高层次汽车研发人才；2、建立高层次多领域的国内国际交流与合作平台，整合国内外相关领域的研究与开发资源，大力推动成果的产业化运用；提供定期的跨区域（国内国际）、跨领域的专项学术研讨会、成果交流会、信息联席会；3、列入市级重点研究科目；优先给予国家级和市级项目立项，并设立专项资金给予支持；4、整合培训资源，建立职业培训基地和组织提供相关领域专家给与培训指导。汽车设计人才具备系统、扎实的汽车设计开发理论知识；具有跟踪国内外汽车设计技术发展前沿的能力；对汽车设计有深入的研究和见解；掌握国内外汽车设计技术的发展趋势,熟悉汽车设计开发流程和方法；掌握本专业有关技术标准、技术规范和技术规程。具有主持或作为主要人员参与汽车设计项目全过程的经历；具有将国内外先进技术或最新理论应用于实际工作，解决研发过程中技术问题的经历；具有编制汽车设计技术发展规划或制定技术方案的经历。汽车开发人才具备系统、扎实的整车集成（总布置、底盘、材料与分析、电子电器、车身、内外饰和其他关键零部件）开发理论知识；具有跟踪整车集成技术国内外发展前沿的能力；对整车集成有深入的研究和见解；掌握整车集成技术的国内外发展趋势,熟悉整车集成开发流程和方法；掌握本专业有关技术标准、技术规范和技术规程。具有主持或作为主要人员参与整车集成（总布置、底盘、材料与分析、电子电器、车身、内外饰和其他关键零部件）项目全过程的经历；具有将国内外先进技术或最新理论应用于实际工作，解决研发过程中技术问题的经历；具有编制整车集成（整车设计、总布置、底盘、材料与分析、电子电器、车身、内外饰）技术发展规划或制定技术方案的经历。子类别能力需求经历业绩政策服务动力总成设计开发人才具备系统、扎实的动力总成（动力总成集成、动力总成标定、变速器、空调）开发理论知识，具有跟踪动力总成技术国内外发展前沿的能力；对动力总成有深入的研究和见解；掌握动力总成技术的国内外发展趋势,熟悉动力总成开发流程和方法；掌握本专业有关的技术标准、技术规范和技术规程。具有主持或作为主要人员参与动力总成（动力总成集成、动力总成标定、变速器、空调）项目全过程的经历；具有将国内外先进技术或最新理论应用于实际工作，解决研发过程中技术问题的经历；具有编制动力总成（动力总成集成、动力总成标定、底盘、变速器、空调）技术发展规划或制定技术方案的经历。同前。关键零部件人才全面掌握关键零部件领域的理论知识；了解国际上汽车关键零部件产品的发展趋势；在相关技术环节（如系统开发/软件开发/硬件开发/产品开发）上具有较强的工作能力；较强的项目管理能力；能熟练应用外语进行技术交流。5年以上关键零部件技术环节的工作经历。试制试验人才具备系统、扎实的样车试制（整车、发动机）、试验认证理论知识，具有跟踪样车试制、试验认证技术国内外发展前沿的能力；对样车试制、试验认证有深入的研究和见解；掌握样车试制、试验认同证技术的国内外发展趋势,熟悉样车试制、试验认证开发流程和方法；掌握本专业有关技术标准、技术规范和技术规程。试制人才：具有主持或作为主要人员参与样车试制（整车、发动机）项目全过程的经历；具有将国内外先进技术或最新理论应用于实际工作，解决研发过程中技术问题的经历；具有编制样车试制（整车、发动机）技术发展规划或制定技术方案的经历。试验人才：具有主持或作为主要人员参与试验认证（整车、发动机）项目全过程的经历；具有将国内外先进技术或最新理论应用于实际工作，解决研发过程中技术问题的经历；具有编制试验认证（整车、发动机）技术发展规划或制定技术方案的经历。品牌管理人才具有先进的品牌管理理念和丰富的品牌推广经验，尤其在国际和国内品牌创建和品牌本土化方面具有实际策划和操作能力。在国内外品牌管理著名咨询公司或相关大型企业集团品牌管理岗位任高级主管，有过成功创建、维护和提升国际著名品牌和国内领导品牌形象的业绩。子类别能力需求经历业绩政策服务市场营销人才具有现代市场营销理念和实践心得，熟悉国内外市场客户的需求和营销模式，掌握具体的操作模式并拥有相当的营销资源；具有负责营销计划制定与实施的能力和较强的分析判断、团队管理和国际合作能力。具有在国内外从事产品销售、市场分析、策略实施的工作经历，较为丰富的营销经验和客户资源；有策划或主持中国汽车产品进入国外市场尤其是欧美市场的成功经验。同前。供应链管理人才具有先进的供应链管理理念和实际运作的能力，能够优化供应商的全球布局和提高供应链的全球协同效率。较好的英语交流能力。具有在大型物流服务公司担任高级主管的经验，或在大型制造企业主管供应链管理并成效显著；具有丰富的质量管理和企业运作的实际经验；具有现场质量问题解决及协调管理能力；具有丰富的工程技术及采购经历；具有丰富的项目管理经验。规划管理人才能够制定大型企业中长期发展战略，具有出色的宏观政策及行业发展趋势分析能力，能够领导团队进行项目先期研究并提交项目可行性分析报告，并具备谈判能力，有在海内外兼并重组项目实际的策划和操作经验。在大型汽车集团或跨国公司有战略发展规划经历，有负责或参与兼并重组项目的实际策划和操作经验。项目管理人才能够负责从产品概念到产品上市的全过程项目管理；领导团队进行先期研究并完成工程分析；使用项目管理的工具和软件；监督完成产品开发和新产品试制，完成整车集成认证；负责整车/零部件的国产化和相关价值工程项目。具有多年汽车领域产品开发和项目管理经验，负责过3个以上开发产品的项目管理；丰富的团队管理经验，能够领导团队共同完成目标任务。财务管理人才具有扎实的国际财务知识，熟悉大型跨国企业集团的财务管理，能够进行跨国公司的财务控制，策划企业的海外上市和国际资金运作。具有在国际知名会计事务所担任要职的工作经验或在跨国集团、金融机构担任高级主管的经历；具体主持过2个以上国际性的财务顾问项目。子类别能力需求经历业绩政策服务法律人才具有丰富的法律知识和高超的谈判能力，尤其精通国际法、公司法和知识产权、跨国并购方面法律知识和实务；熟悉国际汽车行业的发展趋势和国内汽车行业的发展动态；熟知汽车行业国际、国内的有关法规政策；了解相关的专利知识。具有在大型企业和大型律师事务所10年以上的工作经验或具有合伙人身份的资深国际法律师。同前。高技能人才熟练掌握汽车生产制造技术技能及制作知识，具有较强的现场技术问题的处理能力和较强的协调沟通能力；在专项技能领域（如机电一体化、试验维修、，模具制造等）能够担当学科带头人。高级技术等级；具有丰富的汽车行业现场生产制造专业技术背景和实际工作经验，并取得了突出的成绩。二、新能源汽车子类别能力需求经历业绩政策服务混合动力汽车开发人才具有系统、扎实的混合动力汽车（整车系统集成、控制策略和仿真、混动控制系统开发、电机电池及安全）开发理论知识，具有跟踪混合动力技术国内外发展前沿的能力；对混合动力汽车有深入的研究和见解；掌握混合动力汽车技术的国内外发展趋势,熟悉混合动力汽车开发流程和方法；掌握本专业有关技术标准、技术规范和技术规程。在汽车企业或有关机构从事混合动力汽车开发工作2年以上，曾经参加国家重点项目的相关工作。1、吸引具有突出贡献的人才；2、组织专业论坛，建立信息合作交流平台；3、给予国家级和市级项目立项，并设立专项资金给予大力支持；对创新课题给予创新和产业化专项经费支持；3、拓宽专业人员的培训渠道，协助组织赴海内外机构、高校进行专题培训。子类别能力需求经历业绩政策服务动力系统集成与控制人才具备扎实的机械/机电一体化专业知识；了解国内国际相关技术/产品发展动态；熟悉国内国际相关技术、试验规范/标准；熟悉整车结构原理/开发流程；熟悉各动力系统的结构、设计原理和各动力系统之间的匹配关系；能熟练应用CAD/CAE相关设计软件；具有较强的综合分析能力；具有一定的英语听、说、读、写能力。在汽车行业产品部门或技术部门从事相关领域产品开发工作2年以上，或主持（参与）过1个以上的相关领域的项目开发并得到实际应用。同前。燃料电池发动机及其辅助系统人才具备扎实的机械/机电一体化专业知识；了解国内国际相关技术/产品发展动态；熟悉国内国际相关技术、试验规范/标准；了解整车结构原理；熟悉燃料电池发动机结构、设计原理和加工工艺；熟悉辅助系统的结构原理；能熟练应用CAD/CAE相关设计软件；具有一定的英语听、说、读、写能力。在汽车行业产品部门或技术部门从事相关领域产品开发工作2年以上，或主持（参与）过1个以上的相关领域的项目开发并得到实际应用。高效新型内燃机人才具备扎实的机械/机电一体化专业知识；了解国内国际相关技术/产品发展动态；熟悉国内国际相关技术、试验规范/标准；了解整车结构原理；了解新能源及替代能源的发展状态；熟悉内燃机结构、设计原理和加工工艺；能熟练应用CAD/CAE相关设计软件；具有一定的英语听、说、读、写能力。在汽车行业产品部门或技术部门从事相关领域产品开发工作2年以上，或主持（参与）过1个以上的相关领域的项目开发并得到实际应用。子类别能力需求经历业绩政策服务电机与驱动器人才具备扎实的机械/机电磁一体化专业知识；了解国内国际相关技术/产品发展动态；熟悉国内国际相关技术、试验规范/标准；了解整车结构原理；熟悉电机及驱动系统结构、设计原理及匹配关系；能熟练应用CAD/CAE相关设计软件；具有一定的英语听、说、读、写能力。在机电行业产品部门或技术部门从事相关领域产品开发工作2年以上，或主持（参与）过1个以上的相关领域的项目开发并得到实际应用。同前。DC/DC变换器人才具备扎实的电子/电器/机电一体化专业知识；了解国内国际相关技术/产品发展动态；熟悉国内国际相关技术、试验规范/标准；了解整车结构原理；具有直流变压/变流/变频/阻抗匹配/滤波/屏蔽干扰电路设计开发能力及印刷电路板设计开发能力；能熟练应用CAD/CAE相关设计软件；具有一定的英语听、说、读、写能力。在电子电器/机械行业产品部门或技术部门从事相关领域产品开发工作2年以上，或主持（参与）过1个以上的相关领域的项目开发并得到实际应用。动力蓄电池及管理系统人才具备扎实的电器/电化学/计算机软件设计专业知识；了解国内国际相关技术/产品发展动态；熟悉国内国际相关技术、试验规范/标准；了解整车结构原理；具有镍氢电池、锂离子电池、氢燃料电池等的开发能力及其管理系统的设计能力；能熟练应用CAD/CAE相关设计软件；具有一定的英语听、说、读、写能力。在机电行业产品部门或技术部门从事相关领域产品开发工作2年以上，或主持（参与）过1个以上的相关领域的项目开发并得到实际应用。子类别能力需求经历业绩政策服务高效变速传动人才具备扎实的机械/机电一体化专业知识；了解国内国际相关技术/产品发展动态；熟悉国内国际相关技术、试验规范/标准；熟悉整车结构原理；熟悉电机调速技术及设计原理（定子调速、变极调速、滑差调速、转子串电阻调速、串极调速、液力偶和调速、变频调速、永磁式开关磁阻电机调速等）；能熟练应用CAD/CAE相关设计软件；具有一定的英语听、说、读、写能力。在机械行业产品部门或技术部门从事相关领域产品开发工作5年以上，或主持（参与）过1个以上的相关领域的项目开发并得到实际应用。同前。氢气管理人才具备扎实的机电一体化/电化学专业知识；了解国内国际相关技术/产品发展动态；熟悉国内国际相关技术、试验规范/标准；了解整车结构原理；熟悉制氢、罐装、储存、输送、加注等工艺及其配套设备（设施）的工作原理；具有一定的英语听、说、读、写能力。在化工/机械行业从事相关领域工作1年以上，或主持（参与）过1个以上的相关领域的项目开发并得到实际应用。高电压安全、氢气安全人才具备扎实的材料/电子/电气/机电一体化专业知识；了解相关技术/产品发展动态；熟悉相关技术、试验规范/标准；熟悉DC/DC变换器产生的高电压瞬态现象及抑制控制方法；熟悉双电压电器系统在车辆运行时的功率流向及分配、各部件耐高压电设计及测试技术；具有耐高电压绝缘新材料研制和应用能力；熟悉氢气安全测试和控制技术、氢气泄漏安全报警技术，具有耐高压氢气储罐新材料研制能力和耐压装置的设计能力；具有一定的英语听、说、读、写能力。在机电行业从事相关领域工作2年以上，或主持（参与）过1个以上的相关领域的项目开发并得到实际应用。子类别能力需求经历业绩政策服务总线网络人才具备扎实的电子/电气/机电一体化/计算机软件设计专业知识；了解国内国际相关技术/产品发展动态；熟悉国内国际相关技术、试验规范/标准；了解整车结构原理及整车电气控制原理；具有LIN / CAN设计能力；能熟练应用CAD/CAE相关软件；具有一定的英语听、说、读、写能力。在汽车行业从事相关领域工作5年以上，或主持（参与）过1个以上的相关领域的项目开发并得到实际应用。同前。三、汽车服务与文化子类别能力需求经历业绩政策服务汽车会展博览人才具备较强的汽车商贸会展的组织、策划能力和会展项目的管理、商业营销能力；熟悉汽车品牌及汽车品牌文化；了解世界汽车文化及其技术发展史；在汽车及其零部件会展项目中的招商、布展、艺术策划、车展媒体设计、汽车模特儿训练、舞美艺术指导等方面，具备特殊才能；在总体协调、展位布置、项目招商、品牌管理、展会营销策划方面具备丰富经验和实务操作能力；具备较强的外语沟通能力。具有大型汽车会展项目总体管理以及组织实施的经历，在会展招商策划、艺术设计、展览组织、媒体策划、销售项目管理方面具有实际经验，在国外具有汽车会展、汽车产品展示、汽车技术博览项目中担任总监以上的职位。有成功策划大型汽车品牌展示和汽车历史文化博览活动的实践经验，并受到业界认可，业绩突出。1、吸引海外高层次汽车服务与文化人才； 2、建立高层次、多领域的国内外交流与合作平台，整合国内外相关领域的研究与开发资源，推动成果的产业化运用；提供定期的跨区域、跨领域的专项学术研讨会、成果交流会、信息联席会；3、列入市级重点研究科目；优先给与国家级和市级项目立项；子类别能力需求经历业绩政策服务汽车传媒人才具备汽车文化方面的丰富知识和媒体策划能力；具备汽车广告、报刊、图文、IT、音像流媒体方面的编辑、咨询和管理能力；具备较强的组织策划和导向把关能力，熟悉汽车媒体的操作流程；了解国内外汽车媒体经营现状和发展趋势。丰富的媒体工作经验，出色的业界主流媒体的经营管理经验；在以汽车为主题的大型活动中，从事媒体策划、广告策划、文化服务的主要策划者；在国内外具有影响力的汽车媒体、广告、报刊、汽车网站企业工作的技术骨干和管理骨干；在以汽车为题材的各类文化评奖活动中，获得省市级以上奖项。在汽车赛事活动中从事转播、编导等大型新闻活动的组织者和业务骨干。4、建立职业培训基地和组织提供相关领域专家的培训指导。汽车会展设计人才熟悉国内外汽车市场和品牌及汽车企业和品牌文化；熟悉会展市场；具备汽车整车展览、零部件展销、汽车博物馆建设、汽车产品展示（陈列）设计能力；掌握机电、艺术、声光、媒体、控制等多项专业技术；在展台设计、声光控制、空间布局、场景营造方面具备特殊的设计能力和技术、艺术创造能力；具备汽车专业背景或者熟悉汽车产品且具有外语沟通能力；具备汽车产品展销的对外推广、翻译服务、商贸谈判、展品物流货代服务的能力。具有丰富的大型展览、展示设计经验； 能够独立完成大型展览及会议活动的设计方案；具有国内大型汽车会展设计的成功案例；具有汽车整车及其零部件会展服务经验，且从事过经贸洽谈、招商、文化服务、经贸服务、物流服务的翻译工作；具有较强外语交流能力的外贸人才和外资企业的管理服务人才；从事汽车行业的海外归国留学生。汽车物流人才具备很强的现代物流组织协调、策划和市场开拓能力；具备丰富的物流策划、运输组织、物流产品销售、管理经验，熟悉空运、海运、陆运的操作流程，在报关、报检、货代、国际货运流程中具备实务操作能力；具备较强的国际交往能力，熟悉进出口贸易操作流程和业务。物流及相关专业理论背景；取得业界认可的海内外权威专业技术水平认证证书；具有五年以上大型物流企业的工作经历，或者担任过物流企业主管以上的岗位；在交通运输、物流咨询、策划、组织管理中具有特出贡献的人才。子类别能力需求经历业绩政策服务汽车金融人才在汽车融资、贷款、保险、理赔等领域具备很强的业务能力和市场开拓能力；掌握汽车金融、保险理赔等相关的法规及国际惯例；具备较强的服务意识和沟通能力；具备较强的国际交往能力。金融保险类专业理论背景；具有在国内外知名汽车企业从事保险服务或在其他大型金融保险企业保险岗位工作的经历；业绩突出，经营效益显著，在物流相关岗位连续多年业绩呈增长态势。同前。汽车鉴赏评估人才具备古车鉴赏、分析、评估、评述能力；熟悉各类鉴赏汽车潜在文化价值和艺术价值；具备推动汽车文化和汽车科普技术的能力。具有国内外汽车博物馆工作经历；在相关领域工作经验，具有不少于五年以上的高职称或高级技师以上的任职资格年限，或者在同行业界具有一定影响力的高技能人才。二手车评估人才具备汽车、摩托车的质量、价值、车损评估的能力；熟悉二手车交易评估、事故车车损评估、汽车性能评估。高级评估师、高级工程师、高级检验师；具有汽车维修、检测、二手车评估咨询等相关领域工作经历；具有不少于五年以上的高职称或高级技师以上的任职资格年限，或者在同行业界具有一定影响力的高技能人才。汽车功能拓展匹配技术人才具备丰富的汽车专业知识；具备工艺美术设计专业知识和业务能力；熟悉汽车二次装潢设计的工艺流程和汽车维修相关业务知识和法律法规知识；具备汽车维修、性能检测、故障检测、维护保养、美容装潢、维修配件质量鉴别能力；具备车辆维修方案制定、维修工艺规划和维修组织实施的协调管理能力；具备维修、装潢、检测管理能力；具备汽车美容、装潢、汽车音响、多媒体等电子电器产品加装、改装方面丰富的专业知识和实际能力；熟悉汽车维修、功能拓展的工艺流程和企业技术管理；熟悉赛车的改装和ECU参数匹配。具有技师或高级技师以上的岗位证书，在汽车行业从事开发、制造、装配、维修人才；在汽车行业各项技能大赛中获奖的；在汽车业界同行中具有突出影响的或者公众认可绝活的；在汽车维修企业从事技术管理的高级管理人员；在汽车维修、性能检测、故障检测、维护保养、美容装潢、维修配件质量鉴别方面具有实际工作经验；具有车辆维修方案制定、维修工艺规划和维修组织实施的企业管理骨干；在各类汽车维修大赛中获得前三名的技术精英。子类别能力需求经历业绩政策服务汽车竞技运动人才具备汽车运动赛事管理岗位的组织协调能力、应变能力和创新能力和市场开拓能力；掌握国内外汽车赛事的管理法规和惯例；具备较强的国际交往能力；熟悉赛车运动发展规律；熟悉赛车相关（汽车、食品、服装等）行业的商业合作模式；了解电视转播、新闻报道等传媒运作。 扎实的汽车赛事经营管理所设计相关专业理论知识背景；丰富的汽车赛事运动经营管理或其他赛事运动经营管理岗位工作经历；在国内外汽车、摩托车、车模竞赛行业具有不少于3年的工作经历；在竞技、组织、管理、服务、裁判、研究、商务推广、媒体策划等方面特别优秀的业务骨干。全国性的车赛活动中的主要组织。同前。汽车旅游娱乐人才具备较强的汽车文化及其活动推广能力；具备汽车主题公园或汽车主题旅游项目服务的导游和旅游管理能力；具备汽车主题公园的咨询策划能力；具备汽车旅游（含汽车工业旅游）项目的开发能力；具备汽车文化、娱乐团队中的管理能力；具备汽车俱乐部或服务企业的汽车旅游活动、自驾游活动的组织和策划能力；具备汽车娱乐服务方面的著作、产品、现成题材或与现代服务业相匹配的经营管理能力。具备汽车车模的设计制作能力；具备车模竞赛的组织管理能力；具备车模爱好者的教学、训练和科普推广能力；具备汽车模型和汽车礼品的研制、开发和商务服务能力；具备卡丁车、摩托车、沙滩摩托车、休闲车等方面的竞赛、娱乐和训练能力；具备汽车俱乐部的高级经营管理能力；具备赛车队的经营能力。具有策划、咨询、设计过汽车主题的公园、园区、街坊的经验；具有组织大型汽车主题娱乐活动的经验；具有汽车娱乐服务方面的成功的创新性案例；具有管理世界著名品牌汽车俱乐部的经验；具有组织省市级以上具有影响力的汽车旅游活动的经验；在旅游资源开发、建设、管理中具有突出成就；具有旅游资源的高级管理经验；在车模、汽车题材书籍、器具、古品收藏方面具有相当水准。上海市航天航空人才开发专项目录一、航天子类别能力需求经历业绩政策服务航天飞行器总体设计人才具有扎实的航天飞行器总体设计理论基础，熟悉和掌握航天飞行器系统综合设计、分析、总体优化等论证，熟悉和掌握航天飞行器研制的技术流程，有较强的组织协调、团队协作能力，具备率领团队进行技术攻关和解决复杂问题的能力，具有较高的学术造诣，在行业内有一定的影响。具有本行业或相近行业的科研工作经历（高校相同或相近专业课题研究和实践背景）；参加过自主知识产权项目或个人获得过国防专利；作为主要撰写人在国内外专业刊物或学术会议发表过论文；作为项目开发或课题研究的主要参与人员获得过省部级三等奖及以上的成果奖励。1、集聚上海市科研开发资源，以重点工程项目为牵引，建立高校企业联合培养航天专业人才的机制；2、把航天高层次人才纳入上海市学科技术带头人、领军人才、科技精英、各专业学会专家等层次的人才库；3、鼓励吸纳海内外高层次专家加盟航天事业； 4、建立健全高级人才公共服务体系，为高级人才提供学习、生活、健康等方面的专项服务，坚持培养与引进相结合；航天产品推进技术人才掌握国内外航天产品推进系统的尖端技术，了解和掌握国内外航天产品推进技术的发展趋势，具有多学科和多专业知识，有较强的研究开发能力、团队协作能力、科学决策能力，具有较高的学术造诣，在行业内有一定的影响。 具有本行业或相近行业的科研工作经历（高校相同或相近专业课题研究和实践背景），是本领域学科技术带头人或科研骨干，独立研究开发过相关产品；获得过省部级三等奖及以上科研成果，并作为主要完成人之一，在国内外专业刊物或学术会议发表过论文。航天产品导航、制导与控制技术人才具有本专业较扎实全面的理论知识和较强的研究开发能力，熟悉和掌握国内外航天产品导航、制导与控制技术的发展趋势，有较强的组织协调、团队协作能力，具备率领团队进行技术攻关和解决复杂问题的能力，具有较高的学术造诣，在行业内有一定的影响。具有本行业或相近行业的科研工作经历（高校相同或相近专业课题研究和实践背景）；作为主要撰写人在国内外专业刊物或学术会议发表过论文；作为项目开发或课题研究的主要参与人员获得过省部级三等奖及以上的成果奖励。子类别能力需求经历业绩政策服务航天产品光电通信技术人才具有航天产品光电通信专业较扎实全面的理论知识和较强的研究开发能力，熟悉和掌握国内外航天产品光电通信技术的发展趋势，有较强的组织协调、团队协作能力，具备率领团队进行技术攻关和解决复杂问题的能力，具有较高的学术造诣，在行业内有一定的影响。具有本行业或相近行业的科研工作经历（高校相同或相近专业课题研究和实践背景）；作为主要撰写人在国内外专业刊物或学术会议发表过论文；作为项目开发或课题研究的主要参与人员获得过省部级三等奖及以上的成果奖励。5、建立航天与地方政府联合培训人才基地，强化航天专业建设，形成一批国内有影响的专家学者； 6、享受上海市促进高新技术成果转化的若干规定，建立推动新技术新材料科研成果的应用和产业化机制。航天产品能源系统设计人才熟练掌握航天产品能源的种类（各种太阳电池和蓄电池）、特点及性能，熟悉产品能源系统总体设计、能量分配、能量平衡分析等技术，具备能源变换、供配电设计、电缆网设计能力；有较强的组织协调、团队协作能力，具备率领团队进行技术攻关和解决复杂问题的能力，具有较高的学术造诣，在行业内有一定的影响。具有本行业或相近行业的科研工作经历（高校相同或相近专业课题研究和实践背景）；作为主要撰写人在国内外专业刊物或学术会议发表过论文；作为主要参与者成功参与过两个以上航天产品能源系统设计工作；作为项目开发或课题研究的主要参与人员获得过省部级三等奖及以上的成果奖励。航天产品热分析、设计与控制人才具有较扎实的热能工程专业理论知识，对热能转化过程有较深入的理解，具有较丰富的工程实践经验和创新能力，具备较强的热分析、控制、热控结构设计、试验等专业背景；有较强的组织协调、团队协作能力，具备率领团队进行技术攻关和解决复杂问题的能力，具有较高的学术造诣，在行业内有一定的影响。具有本行业或相近行业的科研工作经历（高校相同或相近专业课题研究和实践背景）；作为主要撰写人在国内外专业刊物或学术会议发表过论文；作为主要参与者成功完成两个以上航天产品热分析、设计、控制等工作，产品获得省部级三等奖及以上成果奖励。子类别能力需求经历业绩政策服务航天产品力学及环境工程人才具有扎实的航天产品力学及环境的理论知识，熟练掌握航天产品的力学性能，有较强的运动学、动力学分析应用能力，熟悉空间环境技术和条件，能针对空间环境的特点对航天产品进行防护、加固、设计等能力；有较强的组织协调、团队协作能力，具备率领团队进行技术攻关和解决复杂问题的能力，具有较高的学术造诣，在行业内有一定的影响。具有本行业或相近行业的科研工作经历（高校相同或相近专业课题研究和实践背景）；作为主要撰写人在国内外专业刊物或学术会议发表过论文；作为项目开发或课题研究的主要参与人员获得过省部级三等奖及以上的成果奖励。同前。航天产品计算机技术人才具有扎实的计算机理论基础、突出的软件需求分析能力和软件设计能力；熟悉嵌入式软硬件系统的特点，熟悉常用嵌入式处理芯片和外围数字电路芯片；掌握工程化软件开发方法和工具，掌握工程化软件设计准则下的软件测试方法和工具，掌握一门编译语言或几门高级语言及其设计使用方法和工具；有较强的组织协调、团队协作能力，具备率领团队进行技术攻关和解决复杂问题的能力，具有较高的学术造诣，在行业内有一定的影响。具有本行业或相近行业的科研工作经历（高校相同或相近专业课题研究和实践背景）；作为主要撰写人在国内外专业刊物或学术会议发表过论文；作为主要参与者成功参与过两个以上航天产品软件系统开发设计工作，一般具备计算机能力高级资格证书。子类别能力需求经历业绩政策服务航天产品仿真技术人才具有扎实的航天产品各类专业理论基础，突出的数学建模仿真能力和编程能力，熟练掌握各类仿真软件，能独立开展仿真试验，解决试验中的技术问题，并能组织开展试验设备改造和试验室建设；有较强的组织协调、团队协作能力，具备率领团队进行技术攻关和解决复杂问题的能力，具有较高的学术造诣，在行业内有一定的影响。具有本行业或相近行业的科研工作经历（高校相同或相近专业课题研究和实践背景）；作为主要撰写人在国内外专业刊物或学术会议发表过论文；作为主要参与者完成过两个以上航天产品仿真技术研制工作，获得过省部级三等奖及以上成果奖励。同前。航天产品可靠性设计技术人才具有扎实的航天产品可靠性设计理论知识，具备航天产品可靠性系统分析、设计和试验论证的能力，能熟练掌握安全性设计及风险分析的技术；有较强的组织协调、团队协作能力，具备率领团队进行技术攻关和解决复杂问题的能力，具有较高的学术造诣，在行业内有一定的影响。具有本行业或相近行业的科研工作经历（高校相同或相近专业课题研究和实践背景）；作为主要撰写人在国内外专业刊物或学术会议发表过论文；作为主要参与者成功完成过两个以上航天产品的可靠性设计工作，且所设计产品获得过部级三等奖以上成果，一般具有副高级以上专业技术职称。航天产品遥感、遥控、遥测技术人才具有航天产品遥感、遥控、遥测技术扎实全面的专业理论知识和较强的研究开发能力，熟悉掌握国内外遥感、遥控、遥测技术的发展趋势和产品情况，有较强的组织协调、团队协作能力，具备率领团队进行技术攻关和解决复杂问题的能力，具有较高的学术造诣，在行业内有一定的影响。具有本行业或相近行业的科研工作经历（高校相同或相近专业课题研究和实践背景）；作为主要撰写人在国内外专业刊物或学术会议发表过论文；作为项目开发或课题研究的主要参与人员获得过省部级三等奖及以上的成果奖励。子类别能力需求经历业绩政策服务航天产品微波成像及图像处理技术人才具有较扎实的专业理论知识，熟悉合成孔径雷达和逆合成孔径雷达的成像原理；熟练掌握数据处理和成像技术，设计数据滤波方法；具备对不同成像方式获得的图像数据进行综合分析和处理，并提取隐含信息的能力。有较强的组织协调、团队协作能力，具备率领团队进行技术攻关和解决复杂问题的能力，具有较高的学术造诣，在行业内有一定的影响。具有本行业或相近行业的科研工作经历（高校相同或相近专业课题研究和实践背景）；作为主要撰写人在国内外专业刊物或学术会议发表过论文；作为主要参与人员完成过国家级或省部级重大项目开发或课题研究，一般具有副高级以上专业技术职称。同前。深空探测技术人才具有扎实的空间环境知识，特别对月貌环境（地形地貌、土壤力学、月表空间辐射等）有深入的研究；熟悉并掌握空间环境等效模拟试验方法，了解环境模拟地面测试设备；了解国内外月球车技术发展趋势。具有相近行业的科研工作经历（高校相同或相近专业课题研究和实践背景）；作为主要撰写人在国内外专业刊物或学术会议发表过论文；曾作为课题主要负责人完成过国家级或省部级以上的重要课题研究，一般具有副高级以上专业技术职称。航天产品制造工艺技术人才精通航天产品工艺技术流程和设计规范，具有独立进行工艺编制的能力；熟练掌握工艺技术装备的设计和开发，并具有组织及指导工艺技术革新和改造的能力；有较强的组织协调、团队协作能力，具备率领团队进行技术攻关和解决复杂工艺问题的能力，具有较高的学术造诣，在行业内有一定的影响。具有本行业或相近行业的科研工作经历（高校相同或相近专业课题研究和实践背景）；作为主要撰写人在国内外专业刊物或学术会议发表过论文；曾作为课题主要负责人完成过国家级或省部级以上的工艺攻关和技术革新，一般具有副高级以上专业技术职称。子类别能力需求经历业绩政策服务航天产品新材料人才具有扎实的新材料相关专业知识，掌握国内外新材料发展趋势，精通新材料研发、生产过程中的各种技术和方法，并具有产品开发及转化能力；有较强的组织协调、团队协作能力，具备率领团队进行技术攻关和解决复杂问题的能力，具有较高的学术造诣，在行业内有一定的影响。具有相近行业的科研工作经历（高校相同或相近专业课题研究和实践背景）；作为主要撰写人在国内外专业刊物或学术会议发表过论文；曾作为课题主要负责人完成过国家级或省部级以上的重要课题研究，一般具有副高级以上专业技术职称。同前。航天产品质量管理人才全面掌握航天产品质量管理体系的运行、审核工作流程，熟悉航天产品质量管理规律，具备独立开展航天企业质量体系、产品全面质量管理、标准化管理的立法、计划、组织、指导、协调、监督等工作能力，能进行质量特性测试系统的设计、分析、开发和论证。具有产品质量管理与研制过程质量控制经验或相关领域工作经验，作为主要撰写人在国内外专业刊物或学术会议发表过论文；具有10年以上从事产品质量管理工作经验；一般具有副高级以上专业技术职称。航天高级经营管理人才熟知现代企业制度和企业经营管理规律，掌握国内外同行业发展趋势，具备较强的全局把握能力、组织沟通协调能力、风险应变能力和开拓创新能力，及时了解国内外航天市场的变化与发展；具有扎实的项目管理理论知识，熟悉航天产品系统组成、研制流程、相关系统接口协调等技术，能够合理协调项目人员分工合作、进度安排、经费使用，组织与外单位的协作进度和技术要求，具备突出的组织沟通协同能力。接受过管理理论知识的高等教育，具有一般工程专业知识和航天产品工程研制管理经验，在国内外企业中担任过主要管理岗位10年以上，并取得良好的经营业绩；或具有两个以上航天产品项目管理经验；能熟练掌握一门以上外国语，一般具有副高级以上专业技术职称。制定、实施航天高级经营管理人才培养、培训计划，加大市场化选拔任用力度，完善领导人员激励约束机制。子类别能力需求经历业绩政策服务航天高技能人才具备较强的航天产品生产制造能力，熟练掌握本专业工种所需的技术装备及特殊材料性能，有较强的技术革新和技术创新能力；有较强的组织协调、团队协作能力，具备率领团队进行技术攻关和解决复杂问题的能力，在行业内有一定的影响。具备相关专业理论知识，有丰富的实际工作经验，精通一门以上专门技能或绝技绝招，并取得显著的工作业绩；一般具有高级技师资格。整合培训资源，建立职业培训基地和试训基地。二、航空子类别能力需求经历业绩政策服务航空经营管理人才熟知现代经营管理理论和航空企事业运作规律，掌握国内外航空市场和技术发展趋势，在战略管理、资本运作、财务管理、生产管理、质量管理、品牌管理、商务管理、产品研发、市场研究与开拓、人力资源开发等领域具有创新能力和较强的战略思维、组织管理、领导决策与沟通协调能力。企业管理和相关专业理论背景，具有丰富的航空产品工程研制管理经验或相关领域工作经验，担任过航空企事业的主要管理岗位5年以上，并取得良好工作业绩；能熟练掌握一门以上外语。1、以国家或行业重点预研课题和工程研发项目为依托，吸引人才，培养人才；2、积极与国内外著名培训机构、高校等开展合作培训，拓宽人才培养与引进渠道；3、鼓励企业对创新课题给予创新和产业化专项经费支持；4、加强对国内外学术和技术交流活动支持；5、研究和开发科技成果按等级给予奖励；6、建立与健全高层次人才公共服务体系。飞机设计人才熟悉飞机总体、气动、强度、结构、机械系统和电子系统等方面的专业技术，具有数字化设计的工程实践能力，能够规范、完整的制定工程设计文件。在飞机设计研发领域具有深厚的理论背景，具备5年以上型号工程设计工作经验，有成功主持过1个以上工程项目的设计经历。直升机设计与研发人才熟悉直升机总体、气动、强度、旋翼、机械系统、电子系统、适航及可靠性等方面的专业技术知识，掌握直升机设计研发的技术流程，具有很强的组织协调和团队协作能力，具备技术攻关和解决技术难题的能力。熟悉直升机技术国内外发展状况和发展趋势，具有主持开发过直升机1个以上型号的研制工作经历，具备5年以上的相关工程设计经验。子类别能力需求经历业绩政策服务航空发动机研发与制造人才掌握飞机发动机设计、制造等领域的专业技术，具备航空发动机研发、制造的组织策划、工程实践能力。具有航空发动机研发与制造相关专业理论背景，有航空发动机设计研发经历，成功主持过1个以上航空发动机研发与制造工程项目，熟悉发动机相关技术国内外发展动向与趋势。同前。航空零部件研发与设计人才掌握航空零部件设计相关专业技术，能够根据市场需求设计产品元件，能针对加工制造出现的问题进行有效改进，具备较强的独立工作能力和突出的创新能力。具有深厚的航空零部件专业理论背景，5年以上从事零部件研发与设计方面的工作经历，工作业绩显著，曾独立主持过航空零部件研发与设计。航空新材料研发人才掌握航空新材料应用设计、加工成型相关专业技术，具备突出的创新能力，在产品预研、试制等应用过程中，能够就航空新材料开发应用提出可行方案，独立协调并处理研发、应用的问题。具有航空新材料等相关专业理论背景，有新材料开发领域的工作经历，熟悉新材料领域发展方向，具备5年以上工作实践经验。航空试验、测试技术人才熟悉飞机飞控、液压、机械、供电系统等方面的专业技术，具有较强的飞行试验数据处理能力，能够随机适时处理试飞系统试飞参数技术问题和计算机仿真模拟。具有飞机飞控、液压、机械、供电系统及计算机仿真模拟等相关专业的教育背景，具有航空试验、测试5年以上的工作实践经验。航空制造及总装技术人才掌握制造及总装工艺，能运用先进的制造工艺技术进行产品新工艺、新技术的开发，具有良好的组织协作和动手能力。具有型号总装及制造工艺方面5年以上工作经验，有成功主持过产品新工艺、新技术的开发经历。航空工艺、工装设计人才熟悉航空工艺规范，掌握航空产品零件的制造工艺和装配工艺等相关专业技术，具备编制并修订工艺规范和设计产品制造、检测过程所需的工艺装备的能力。具有航空工艺设计方面的专业理论知识，5年以上航空工艺规范编制、工艺装备设计方面的背景工作经历，能独立主持设计航空工艺装备和编制航空工艺规范。子类别能力需求经历业绩政策服务航空制造基础技术研究人才掌握航空研发、制造领域相关的机械加工、材料应用、计量检测等专业技术，在产品预研、试制等应用过程中，能够就提高效率、新技术开发应用提出可行方案。具有5年以上航空基础技术研究方面的工作经验，成功主持过1个以上航空制造基础技术工程项目，熟悉相关技术国内外发展动向与趋势。同前。航空计量检测技术人才熟悉国家计量法令和计量检测技术，能够熟练运用各种专用的计量检测设备，具有在产品研制、试验、生产、销售、服务全过程中的计量保证能力。精密测量、测控技术、电子类本科及相关专业背景；熟悉计量基础知识以及ISO9000相关知识；从事航空计量检测工作5年以上；具备计量检定员证或校准员证。航空无线电技术研发人才掌握通信系统设计与集成技术、信号处理技术、导航定位技术、航空电子相关传感器工作原理，熟悉电子系统高速互联网络技术、嵌入式容错计算机系统技术、系统软件技术和座舱显示控制技术，熟悉航空电子系统或设备的标准、规范和设计指南；能独立承担无线通信系统、机载射频前端设计、机载天线设计及导航定位设备设计、具有系统工程管理知识和经验。具有无线电技术等相关专业和工程领域的研究和开发工作经验，成功主持过1个以上的工程项目，熟悉相关航空电子综合技术国内外发展动向与趋势。航空电子电器设备设计开发人才具有图形/图象处理、音频和视频处理、平板显示、机载设计等专业技术研究和相关产品设计与开发能力，熟悉航空电子电器产品开发流程，掌握航空电器产品研发及设计技术，能熟练掌握计算机辅助设计软件。具有航空电子电器设备等相关专业技术背景和扎实技术基础，具有2个以上复杂电子电器设备设计与开发经验，并成功获得应用；熟悉所从事技术的国内外发展状况和发展趋势。子类别能力需求经历业绩政策服务航空信息及测控技术人才掌握航空信息及测试技术、振动测量、动态信号处理和模态分析技术、在线状态监测及设备故障诊断技术、传感器技术、精密仪器、数据采集和信号处理、数据记录技术及微机在线控制技术、激光技术、光学测量、CCD技术、红外成像等专业技术。具有相关航空信息及测控技术专业领域5年以上的设计与开发工作经验，熟悉航空测控技术国内外发展状况和发展趋势。同前。航空适航管理人才掌握国内外适航标准与相关条例，具备适航取证及适航管理的工作实践经验，良好的沟通能力和现场管理、组织协调能力，英语程度良好。具有航空适航管理相关的专业教育背景，有5年以上适航管理方面的工作经历，熟悉国内外适航标准与条例。航空客户服务、航线支援人才熟悉航空工程设计、制造、维护、运营及国内外产品支援管理等相关专业技术，能够很好的维护客户资源，具有较强的服务意识与沟通协调管理能力。具有航空客户服务及航线支援等相关专业技术教育背景，熟悉国内外需求市场，5年以上航空领域的相关工作经验。航空飞行场务人才熟悉适航标准与要求，具有场务管理与现场操作工作能力，具有较强的动手能力、组织协调与沟通管理能力具有飞行场务管理的理论知识和操作维护2种以上机型的实践经验，熟悉飞行场务岗位的管理和操作。试飞人才接受过完整、系统的民机合格审定试飞理论培训，掌握型号审定程序，对民机适航要求有深刻的了解，持有中型以上飞机（25吨）性能等级和仪表等级的民用航空器驾驶员执照。先后驾驶过5种以上的飞机，必须具备不少于1000小时其中至少200小时担任机长的飞行经历时间，或者不少于 2500 小时总飞行经历时间。接受过系统的民机适航试飞驾驶技术训练。子类别能力需求经历业绩政策服务航空维修改装技术人才掌握航空制造或维修体系的流程，了解航电、机械、火控等系统的工作原理及构造，能独立开展和从事各系统的维