工作星级管理评分细则.doc

企业发展战略规划评分细则(共100分)项 目标准分考评分1、加强发展战略研究，有相应机构进行政策研究和战略制定并建立有效的战略运作体系。30分2、有切实可行的中长期发展规划并按年度执行总分30分（1）、有3-5年中长期发展规划,并分解落实到各年度30分（2）、有3-5年中长期发展规划,但分解落实较为模糊15分（3）、有1-2年短期发展规划,并分解落实到各年度15分（4）、有1-2年短期发展规划,但分解落实较为模糊10分3、进行目标的部门分解和落实，定期检查目标的执行情况20分4、有明确的规划管理和修改制度，并执行到位20分 总 计100分评审意见：财务管理体系评分细则 (共100分)项 目标准分考评分1、建立完整的财会制度，并严格执行，依法及时上缴各项税费15分2、强化成本管理，建立完整的成本核算制度15分3、企业内部建立健全统一的资金管理体制，充分发挥内部结算中心的功能，实行统一结算，结算帐户统一归口管理20分4、建立定期的经济活动分析制度，积极参与企业经营决策，全面发挥财务的预算、控制、监督、分析等功能。15分5、建立健全对外投资、经济担保、期货交易、汇率风险等管理制度15分6、建立规范的财务会计报表管理体系，年度财务报表必须经注册会计师审计，并及时按规定报送各有关部门20分7、无重大违法、违反财经纪律行为，无重大现金、物品被盗案件发生此项为一票否决项 总 计100分评审意见：质量管理体系评分细则(共100分)项 目标准分考评分1、制定积极可行的质量目标，开展ISO9001质量管理体系认证和国际行业质量体系认证总分20分(1)、已制定积极可行的质量目标,通过质量管理体系论证,并正常开展监督审核的20分 （2）、已制定积极可行的质量目标,但未通过质量管理体系认证,或虽已通过质量管理体系认证,但未正常开展监督审核的10分2、建立从产品开发到售后服务全过程的质量保证体系，配备能满足体系需要的质量检测手段和检测人员，产品质量用户反映好总分20分（1）、检测设备和人员: 一、检测设备齐全,有相应检测人员,能满足产品出厂检验需要,并且检测设备按周期开展检定的15分二、检测设备齐全,有相应检测人员,但检测设备未全部按周期开展检定的10分 （2）、产品质量用户反映好的5分3、产品荣获中国免检产品称号的30分4、产品采用国际标准或国外先进标准的总分15分（1）、产品采用国际标准或国外先进标准,并通过确认、有采标证书的15分（2）、产品无法采标,但能提供证据证明产品实物质量确已达到国外先进水平的10分5、按产品标准组织生产，强制检定计量器具周检率100总分15分（1）、产品出厂检验项目符合标准要求,检验记录齐全 10分（2）、强制检定计量器具周检率100%5分6、无重大产品质量事故符合下列任意一条,为重大产品质量事故:1、因产品质量不合格,造成企业或用户重大财产损失的;2、因产品质量不合格,造成人身伤害事故的;3、因产品质量问题,被省级以上新闻媒体曝光的;4、出口产品因质量问题,造成较大影响的.此项为一票否决项总 计100分评审意见：安全生产管理体系评分细则(共100分)项 目标准分考评分1、建立领导机构，配备专（兼）职管理人员；管理网络、规章制度、操作规程健全；责任制落实做到“横向到边，纵向到底”。20分2、认真开展宣传教育培训工作，企业负责人、安全管理人员及特种作业人员持证上岗，全员接受安全教育不少于36小时。20分3、定期召开安全生产例会，经常开展安全生产检查工作，及时发现消除各类事故隐患，建立事故应急救援预案，各类台帐齐全、规范；安全质量标准化达标考核验收合格。20分4、设备、工艺符合国家标准或者行业标准，特种设备按要求检测、检验，重点危险区域有醒目安全警示标志，对重大危险源实施有效监控。20分5、保障职工有劳动安全健康的环境，正确佩戴使用劳动防护用品，按期缴纳工伤保险；安全投入有效实施，新、改、扩建项目做到“三同时”。20分6、未发生死亡一人以上的安全生产责任事故此项为一票否决项总 计100分评审意见：环境保护管理体系评分细则(共100分)项 目标准分考评分1、严格执行国家有关环境保护的法律、法规，环境保护设施配套齐全、管理规范、运行稳定，污染物排放符合国家标准和总量控制指标要求40分2、贯彻ISO14000环境管理系列标准，开展防污治污工作；积极推行清洁生产，从源头上和生产全过程中来控制和减少污染物的排放30分3、在企业新建、扩建技改项目时严格执行环境影响评价制度和环境保护“三同时”制度30分4、有下列情形之一者，一票否决：A、 未批先建B、 未执行环保“三同时”制度C、 造成重大环境污染事故D、 违法排污一年被查处二次以上者此项为一票否决项总 计100分评审意见：市场营销与品牌管理评分细则(共100分)项 目标准分考评分1、制定切实可行的品牌战略开展市场调研、分析、预测工作，制定切实可行的营销策略，提高市场占有率25分2、加强营销队伍和营销网络建设，营销人员数量应满足企业营销需要15分3、产品被评为各级名牌产品：总分30分（1）、被评为中国名牌的30分（2）、被评为浙江名牌的20分（3）、被评为杭州名牌的10分（4）、被评为萧山名牌的5分4、品牌被认定为各级著名商标的：总分30分（1）、被认定为中国驰名商标的30分（2）、被认定为浙江省著名商标的20分（3）、被认定为杭州市著名商标的10分（4）、被认定为萧山区著名商标的5分5、无重大违反合同约定行为此项为一票否决项 总 计100分评审意见：科技进步与信息化建设评分细则(共200分)项 目标准分考评分(一) 、科技进步共100分1、制定科技发展规划，落实科技人员激励政策（1）、制定科技发展规划15分（2）、有较完善的科技人员激励政策10分（3）、科技人员的自主创新能力有较大的提高，有科技人员入选浙江省“151”培养人选或杭州市“131”培养人选5分2、重视人才引进和培养，加大科技投入力度（1）、年科技投入经费占企业销售收入的比达3以上10分（2）、有健全的人才培养规划，每年都引进各类人才和大中专毕业生，大专以上科技人员占企业职工总数的比例达2010分（3）、积极开发利用国际人才资源，每年都有引进国外智力项目5分3、重视高新技术应用与开发，高新技术发展成效显著总分30分（1）、认定为国家级高新技术企业30分（2）、认定为省高新技术企业20分（3）、认定为市、区高新技术企业或科技型中小企业10分4、重视自主知识产权开发与保护，每年申请专利在2项以上15分（二）、产品创新和信息化管理共100分1、重视技术引进和新产品开发，推进科技成果转化总分30分（1）、列入国家级新产品或计划项目20分（2）、列入省级新产品并通过鉴定或列入省级计划项目15分（3）、列入市级计划项目10分2、建立健全企业技术创新体系总分20分（1）、建立国家级技术中心或工程技术中心或企业博士后科研工作站20分（2）、建立省级技术中心或研发中心15分（3）、建立市级技术中心或研发中心10分3、制订企业信息化建设规划，分步实施目标明确10分4、建立信息化管理网络，有具体的职能部门，建立企业网站或网页，并有专人负责10分5、信息化技术应用成效明显 总分30分（1）、列入国家级信息化示范企业或试点项目30分（2）、列入省级信息化示范企业或试点项目25分（3）、列入杭州市级信息化示范企业或试点项目20分（4）、列入区级信息化示范企业或试点项目15分总 计200分评审意见：人力资源管理和绩效考核评分细则(共100分)项 目标准分考评分1、建立人力资源管理体系，有专门部门进行管理，职责明确20分2、建立三级职工技能培训制度，有年度培训计划，培训记录完整；技术工种持证上岗率达到100%20分3、引入绩效考核制度，建立科学的企业目标并分解成员工的工作目标，通过提高员工的个人绩效来提高企业的整体绩效20分4、遵守女职工和未成年工的劳动保护规定，制度健全，措施到位10分5、建立完善的劳动保障制度，员工劳动合同签订率达到100%。按规定参加社会保险，基本养老保险参保率达到相关规定。30分7、无拖欠或克扣工资现象，无使用童工现象，无群体性罢工现象此项为一票否决项总 计100分评审意见：企业文化建设评分细则(共100分)项 目标准分考评分1、成立企业文化建设领导机构，对企业文化建设做出科学规划30分2、有企业文化手册20分3、有较好的企业理念20分4、企业文化延伸工程建设合计30分（1）、企业自愿开展各种慈善活动10分（2）、制作企业文化宣传广告10分（3）、企业文化建设在国内获得荣誉的10分 总 计100分评审意见：法人治理结构和组织结构评分细则(共100分)项 目标准分考评分1、建立规范的法人治理结构，明确董事会、监事会和经理层的职责并规范动作总分40分（