廉政风险防控总结.doc

职工学校廉政风险防控工作总结为进一步抓好职工教育工作中的廉政建设工作，根据局纪委关于开展廉政风险防控管理工作的总体要求和部署，学校全面开展了廉政风险防控管理工作并取得明显成效，现将相关工作开展情况总结如下：一、基本情况学校自开展廉政风险防控管理工作以来，以党员干部为重点，对工作岗位中容易导致腐败的薄弱环节，进行了严格的廉政风险点分析排查。组织全员加强学习教育，全面树立廉政风险防控管理意识，分析查找存在的风险点和薄弱环节，科学评估风险点的岗位、部位和环节，全面、客观地查找、确定廉政风险点，并根据风险点开展有步骤的排查和整改，进一步加强了风险点的防范管理措施，管理工作富有成效，且没有发现不廉洁廉政的现象。二、主要做法1、领导重视。学校领导高度重视廉政风险防控工作，成立了由校长、党支部书记为组长的廉政风险防范管理工作领导小组，召开廉政风险防范管理工作动员会，要求领导班子成员要带头查找廉政风险，带头抓好自身和管辖范围内的预警防控工作，确保该项工作落到实。2、广泛发动职工参与。廉政风险排查防控是一项新的工作，为了让学校全体知晓支持这项工作，且都参与到学校风险点排查和整改工作中来，我们充分利用周一例会和集中学习等时间来切实加强宣传教育，进一步明确廉政风险防范管理的工作要求，提高学校干部职工的思想认识，形成工作合力。3、加强措施，积极防范风险。学校支部根据排查出的风险点，结合工作实际，积极采取措施，进一步加强廉政风险防范管理，具体措施包括：（1）实行党风廉政建设责任制，明确任务，明确责任，狠抓落实。（2）加强学习。支部利用每周组织政治学习的时间，采取听讲座、观看反腐倡廉光盘、自学等方式开展学习教育活动，学习中坚持做到“四有”，即：有时间、有内容、有笔记、有体会，决不走过场。（3）定期组织廉政谈话、个别谈心。（4）实行公开承诺。将领导干部业务工作、廉洁自律、依法行政等进行公开承诺。（5）长期坚持两种制度。一是校务公开制度。定期将学校收支细帐向教职工公布。同时，将评先表模、学校季度性收支、重大举措等公开公布，不搞暗箱操作，始终坚持“阳光工程”，即展示了领导干部的廉洁，又让教职工放心，最终形成一条条温馨的举措，构建和谐校园。三、主要成效通过深入开展廉政风险防范管理工作，这段时间干部职工都减少了工作失误，在党纪观念、工作作风、工作效率上也取得了明显成效，学校营造出了廉洁、风正、心齐、气顺的良好工作氛围，极大的提高了我校干部职工的廉洁从政意识，推动了各项效能工作紧张有序进行，切实转变了学校教职工的工作作风，同时对进一步做好职工教育培训工作，为实现公路教育事业健康和谐发展提供了强有力的保证。 四、存在问题 学校在开展廉政风险防控行动工作中，总的情况比较顺利，达到了预期的目的，但也存在一些不足，主要是个别职工在思想认识上有一定的偏差，认为廉政风险只在领导干部身上存在，与一般工作人员无关，这也是该项工作的难点，学校支部通过深入细致的思想组织工作和宣传教育，已澄清了这种模糊意识；其二是制定的廉政风险排查防控的制度，还不够全面，需要根据学校的发展要求进一步完善，此为推进廉政风险排查防控行动工作的重点。 五、下步工作打算为切实加强廉政风险防控管理工作，结合学校的职能职责，紧紧围绕职工学历继续教育、职工教育培训、职工业务技术培训等各项工作，狠抓廉政教育和制度建设，加强学习教育，把廉政风险防控行动融入到各项工作中，我们要全力抓好以下“四个机制”：一是教育机制。主要是组织观看警示教育片，利用近年来身边发生的违法违纪案件进行警示教育，加强对重要领域、重要岗位、重点人员的思想教育。二是自律机制。主要是抓廉政文化建设，通过读廉政书、看廉政片、写廉政心得等形式加强行业自律。三是防控机制。主要是进一