高效能人士的七个习惯-读后感.doc

高效能人士的七个习惯读后感读完这本书，明白了以下问题：一、何为高效能，所谓高效，就是在相同的时间里完成比其他人更多的任务，而且质量与其他人一样或者更好。二、何为习惯，习惯就是长期行为形成的惯性思维或行为方式。俗话说“习惯成自然”，一个人如果将某种生活或工作方式转化成了习惯，就很难改变，孔子云：“少年若天性，习惯如自然。”有了良好的习惯，才能提高工作效率。而习惯形成性格、性格决定命运。好的习惯将形成好的品格，好的品格会带来好的人生。现在来谈谈我对史蒂芬柯维博士所讲的七个习惯对人生的影响的理解。积极主动这主要是从人生态度来说，在生活和工作中是积极主动还是消极被动，是由一个人主观能动性决定的。积极主动不仅指一个人行事的态度，更意味着要对自己的人生负责。积极主动的人面对问题时，知道成功是靠自己争取来的，守株待兔只会荒废人生。机会来临时，如果狐疑不决，机会就会转瞬即逝。天生我材必有用，只有积极主动才能做命运的主人。对积极主动的人来说，他不会让外部环境影响到自己，不受其他人和事物的控制。无论外部的环境是花香满径，还是阴雨绵绵，都不会对他有影响，因为他心中有自己的天地。积极主动的人才有进取心，才能在工作中不断磨练自己，提升自己，人生道路才能“如日之恒，如月之升”。以始为终这是个导向的问题，也就是生活的目标，对个人、对企业都是如此，有了好的规划和奋斗目标，就要不折不扣，努力走下去。只有以始为终，才能持之以恒。左传中“慎始而敬终，终以不困”也是这个道理。要事第一这主要是时间管理方法问题，工作中、生活中我们都会遇到很多事，在时间发生冲突时，谁主谁次就很重要。要事第一是通过独立意志的发挥，建立以原则为重心的处事态度，进而达到有效的自我管理。独立意志是有效管理的先决条件，独立意志的强弱，可由自制力“是否言出必行、言行一致”见出端倪，因此自制力是一项极为重要的品格。有效管理是掌握重点式的管理，它把最重要的事放在第一位。管理者决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把它们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。双赢思维何为双赢，双赢是成双的，对于客户与企业来说，应是客户先赢企业后赢；对于员工与企业之间来说，应是员工先赢企业后赢。双赢强调的是双方的利益兼顾，即所谓的“赢者不全赢，输者不全输”。多数人的所谓的双赢就是大家都有好处，至少不会变得更坏。“双赢”模式是中国传统文化中“和合”思想与西方市场竞争理念相结合的产物。在现代企业经营管理中，有人强调“和谐高于一切”，有人提倡“竞争才能生存”，而实践证明，和谐与竞争的统一才是企业经营的最高境界。 市场经济是竞争经济也是协作经济，是社会化专业协作的大生产，因此在市场经济条件下的企业运作中，竞争与协作不可分割地联系在一起。知彼解己这主要是从战略上考虑，俗话说“知己知彼百战百胜”，知己知彼是重要的人际关系基础，但还不够，了解对方,还要想办法叫对方了解自己，这是进行有效人际关系交流的关键。统合综效统合综效的一个核心原则是珍视差异。在流程优化的过程中，有时候提高单个部门的效率有时候会与行业原则冲突，导致其它部门的问题。公司的各部门有着不同的利益诉求，如何协调好各部的差异，是流程优化工作的一个核心关注点。不断更新不断更新的主旨就是磨练自己，从身体、精神、心智与社会情感等四个方面，增进个人产能，积累其他修养的本钱。人生最值得的投资就是磨练自己，外界的东西都是虚无的，只有自己具备的能力才是真真切切的。一个人拥有财富并不代表经济独立，需要的是要有创造财富的能力。身体是革命的本钱，拥有一个好的身体，是一切成功的基础。因此，需要对自己的身体进行磨练，在日常生活中可以科学地安排自己的运动，通过锻炼来提高自己的身体组织和免疫能力。保证一个旺盛的斗志。才能够精神百倍地面对每天的工作和生活。 陶冶精神可以培养自己掌握人生方向的能力。精神是一个人内心深处能够决定人做什么不做什么的力量。需要明确自己的目标，每天净化自己的精神，引导其向一个正确的地方发展。心智方面需要时刻进行自我教育。应该利用有限的时间多阅读一些有用的书籍，扩大自己的知识面，锻炼自己的思维能力。社会情感方面需要自己历练好为人处世之道。作为社会中的一分子，需要和他人打交道，需要在和别人的互动过程当中共同进步共同发展，因此需要处理好各种各样的关系。同时在对待他人的时候需要考虑深入理解对方，从对方的角度出发想问题，求同存异，尊重别人的意见。也需要乐于助人，将自己的力量发挥到最大，这样的人生才会有意义。以上七个习惯都互相联系，互相影响，需要认真贯彻执行以上的七个习惯，才能够让自己的能力得到提升，从而使自己有机会成为一个高校能的人士，从而达到个人成功和企业成功的和谐统一。在日常生活和