《医院科研学术论文版面费报销与奖励管理细则》.doc

医院科研学术论文版面费报销与奖励管理细则第一条 总则（一）为了鼓励我院医务人员积极撰写论文，引导正确地向高水平的期刊投递，逐步提高我院论文的水平与质量以及规范管理，扩大我院的学术影响，并根据医院加快实施科教兴院战略，促进医院快速可持续发展实施纲要的要求，特制定本细则。（二）坚持原始创新和自主知识产权原则，严禁弄虚作假和一稿两投。（三）医院职工发表论文及报销、奖励归口管理部门为医院科研办。第二条 期刊分类（一） 类期刊指科学引文索引（SCI）或扩展版（SCI Expanded）收录的期刊，以上年12月31日公布目录为准。 A类：Science和Nature两类期刊； B类：除Science和Nature以外被SCI或SCI Expanded收录的其它期刊。（二）类期刊被EI（Ei Village）、ISTP（Index to Scientific & Technical Proceedings）、CA（化学文摘）、BA（生物学文摘）、PubMed、MEDLINE（医学索引光盘版）、SA（科学文摘）等任一国际权威检索系统（数据库）收录的期刊。（三）III类期刊1、中文核心期刊要目总览（北京大学图书馆与北京高校图书馆期刊工作研究会联合编辑出版）收录的核心期刊。2、 中国科学院的科技论文数据库CSCD核心库（Chinese Science Citation Database）中收录的核心期刊。（四）类期刊1、最新版本的年度中国科技期刊引证报告（中国科技信息研究所出版）收录的统计源期刊。 2、中国科学院的科技论文数据库CSCD扩展库（Chinese Science Citation Database）收录的期刊。（五）类期刊指除上述期刊以外，由正规出版部门或杂志社出版，具有国际标准期刊刊号即ISSN号，也有国内统一刊号即CN号的期刊。（六）类期刊不符合上述要求的期刊或被新闻出版部门宣布为非法的期刊。第三条 论文分类根据论文的出现形式，不管其在杂志中以何种名称出现，按以下特征分别将其归入论著、短篇论著（或论著摘要）、经验交流（或技术交流及述评）、个案报道、文献综述分类： （一）论著：为原创性研究；具备中英文摘要（如无英文摘要，则需要提供原版杂志，证明该杂志不要求英文摘要、或全部文章均无英文摘要）；文章分前言、材料与方法、结果、讨论以及参考文献等部分或类似内容。 （二）短篇论著（或论著摘要）：为原创性研究，但是对原文有删节，仅报道其研究的主要内容，不具备英文摘要、结构式摘要或文前明确标有短篇论著（或论著摘要）。 （三）经验交流（或技术交流及述评）：非严格的原创性研究，仅对工作中的某些新技术、经验进行总结介绍、推广，不具备上述论著文章所必需的科研设计等方面的内容。 （四）个案报道：指对单个临床工作中发生的少见或罕见病例结合文献进行总结，缺乏论著所具有的特点，多数正规杂志中均有明确标注。（五）综述：非原创研究，主要是对某一专题或领域的发展文献进行总结，以作者自己的观点写成的严谨而系统的评论性、资料性科技论文。不同于论著，综述没有“材料与实验方法”、“研究结果”等内容，格式上一般包括前言、主体、总结、参考文献四部分。这类文章一般标有“综述”或“审校”。医学以外专业文章比照上述原则处理。第四条 版面费报销（一）报销范围第一完成单位（或独立完成单位）为“湖南省人民医院或湖南师范大学第一附属医院”；第一作者为我院职工或在我院培养的研究生或进修生；发表期刊为、III类期刊；（二）报销程序 具体报销流程见附件2湖南省人民医院论文投稿、版面费报销流程。论文投稿前需经所在科室主任/护士长审批、科研办审核登记方能报销和奖励。（三）报销标准：（1）、III类期刊版面费医院均予以100报销；（2）IV类、类期刊版面费及其他与论文发表相关科研费用医院不予报销，可从个人科研经费中报销；（3）上述费用无正规发票不予报销。第五条 论文奖励（一）奖励范围:第一完成单位（或独立完成单位）为“湖南省人民医院或湖南师范大学第一附属医院”；第一作者或通讯作者为我院职工或在我院培养的研究生或进修生；发表期刊为、III、IV、类期刊；（二）奖励程序：论文作者于论文发表后2个月内在医院内网进行论文登记（11-12月发表的论文需在12月底前登记），并将论文复印件（或电子版）交科研办进行审核（如报销时已递交材料者无需重复上交）。科研办于每年12月将全院论文发表情况进行公示，年终一次性予以奖励。（三）奖励标准：1、第一完成单位（或独立完成单位）为“湖南省人民医院或湖南师范大学第一附属医院”，且第一作者为我院职工或在我院培养的研究生或进修生；按以下标准奖励。1）A类期刊上发表的论著,每篇奖励20万元； 2）B类期刊上发表的论著,每篇按10000+5000影响因子标准给予奖励，不封顶；3）类期刊上发表的论著每篇奖励2000元；4）III类期刊上发表的论著每篇奖励1500元；5）IV类期刊上发表的论著每篇奖励1200元；6）类期刊每篇奖励200元；2、同一文章中的第一作者及通讯作者，均为我院职工或在我院培养的研究生或进修生的，奖励金额各得50%，每篇文章奖励总金额不变。3、并列第一作者或通讯作者，但排位第二的我院职工或在我院培养的研究生或进修生，单位为湖南省人民医院或湖南师范大学第一附属医院”的，金额为奖励标准第一条金额标准的25%，每篇文章奖励总金额不变。5、短篇论著（或论著摘要）、经验交流（或技术交流或述评）、综述、个案报道文章分别按论著标准的50、40%、30与20标准予以奖励。6、其它期刊非医学类短文、讲座和科普文章参照V类期刊相应论文标准予以奖励。第六条 其他 （一）为了进一步规范学术论文的发表，在投寄学术论文稿件前请参考当年发布的湖南省人民医院论文投稿指南。（二）由我院承担并完成的研究工作（含研究生、实习生和进修生等完成的工作），其知识产权均归我院所有，在发表学术论文时第一完成单位必须为“湖南省人民医院或湖南师范大学第一附属医院。若有违反，将追究有关当事人的责任。 （三）对于一稿多投、