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文档简介

博士后科研工作站研究人员出站考核制度为进一步加强XXX公司博士后科研工作站的建设，规范博士后管理工作，加快高层次创新队伍建设的进程，根据国家人事部和全国博士后管理委员会博士后管理工作规定的有关精神，结合我企业博士后工作的实际情况，在XXX公司博士后科研工作站管理办法的基础上，特别针对博士后研究人员的出站考核工作制定本制度细则。第一章 总 则第一条 为进一步加强XXX公司博士后科研工作站（以下简称“XXX公司博士后工作站”）管理工作，在XXX公司博士后科研工作站管理办法的基础上，特别针对博士后研究人员的出站考核工作制定本制度。第二条 博士后研究人员进入XXX公司博士后工作站工作的期限一般为两年，因研发工作需要延长时间的，经本站与合作流动站协商确定可延期，但延期最多不超过一年。博士后研究人员工作期满后即按国家有关规定办理出站手续。第二章 出站管理第三条 博士后进站工作期满时XXX公司博士后工作站与合作流动站将结合与其签订的协议，共同组织专家，对博士后研究人员在站期间的科研能力、学术水平、工作成果等进行考核并提出意见和建议，重点对博士后研究人员研发成果的学术水平；研发成果的社会效益与经济效益；工作表现与研发能力；与本站签订的协议书中约定的工作等。进行全面的评定，评定结果归入博士后研究人员个人档案。第四条 办理出站手续，博士后研究人员需提交以下资料一式三份（含原件）：根据全国博管会“关于统一博士后研究报告书写格式的通知”要求撰写的博士后出站报告；博士后研究人员工作期满登记表（见附表）；XXX公司博士后工作站博士后期满出站科研工作评审表（见附表）；在站期间研究成果和发表论文清单；其他办理出站手续所需材料。第五条 对出站考核合格的博士后研究人员，由人事部和全国博士后管理委员会颁发博士后证书。第六条 博士后出站后，根据本人的意愿和XXX公司的需要，优先接纳本站博士后人员为公司正式员工，并连续计算其在本公司的工龄。第三章 附 则 第七条 本制度由XXX公司博士后工作站管理小组全权解释，并根据
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