联营合同协议书样本.doc

联营（合作、合同）协议书订立合同单位：甲方（单位名称）：上海百芙电子商务有限公司经济性质：企业法人所有制。乙方（单位名称）： 商行经济性质：所有制。甲、乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经过充分的可行性研究和相互协商，决定联合出资经营上海百芙电子商务有限公司旗下天猫商城店铺：百芙数码专营店（以下简称百芙数码），特订立本合同。第一条联营宗旨、项目和范围联营宗旨：店铺为主体，友好合作，共同获利。联营生产（经营）项目：百芙数码专营店生产（经营）范围：数码3C产品在天猫商城的销售及售后。第二条联营企业名称：百芙数码专营店地址：（所有制）联营。核算方式：独立核算。第三条联合出资方式、数额和投资期限店铺投资：甲方投资店铺基础保证金5万元，后期会根据天猫商城的运营要求做出追加，由甲方投资，并作为甲方法人财产，无论店铺经营模式发生改变，或者因不可预测风险导致关店，在清算双方资产之后，该保证金仍归甲方所有。甲方以下列作为投资：现金：5万元（保证金，甲方私有财产，做抵押用，不参与分红，不占店铺股份，不被乙方占用或者分割）；店铺：百芙数码专营店 技术成果：合同签订日之前店铺经营状况、业绩、销量累计、店铺授权品牌等。虚拟财产：店铺拥有可增值性，包括标示、域名、销售记录等。本财产不可被转让，可作为红利由甲乙双方共有。人员：店铺创始人、技术骨干1名。乙方以下列作为投资：投资缴付日期：合同签订日起。乙方承诺：合同签订日起，提供店铺运营所需要的周转资金、物品、人力、货源、商标授权等资源，协同甲方共同运营合作店铺百芙数码专营店，一切以店铺利益为重，提供独立核算店铺收支。第四条联营双方的权利和义务甲方：以店铺利益为重，慎重策划店铺运营方案，承担利润百分比等同的责任，以大局出发，平等互利为原则，促进百芙数码专营店健康快速成长。有义务管理店铺运营和把控运营风险，有义务做好店铺运营所需要的售后服务，有权利查看店铺运营过程中账目以及资产状况，有权利提醒乙方该履行的责任和义务。有首先权利提出解约和续约，作为店铺运营的监管方。乙方：以店铺利益为重，努力配合甲方，提供店铺运营所需要的资金、周转金、货源、售后等服务，并保证货源的利润最大话，满足店铺运营所需求的一切资源，有权利参与店铺运营决策，有义务监督甲方运营，有义务承担店铺产品售后服务。第五条纳税、利润分配与风险承担公司所得，在依法缴纳产品税、营业税和提取储备基金、生产发展基金、职工福利奖励基金后，其余为红利，按股分配：甲方：60；乙方：40。企业所得税：甲乙双方在结算红利之前由甲方向自己所在地的税务部门缴纳所得税，税金从店铺所得中扣除，剩余为红利，按比例分配。百芙数码专营店独立经营，独立核算，甲乙双方按分红比例共同承担亏损。第六条联营店铺的组织机构店铺实行董事会领导下的经理负责制。董事会决定公司的以下重大事宜：决定生产项目、经营方针、长远发展规模；审查经营计划、财务预算并监督检查其执行情况；决定干部的任免、奖惩、职工待遇和临时人员的吸收、解雇；审改技术改造措施，决定处理重大事故的方案；听取经理的工作汇报；决定联营合同的变更或中止；决定经理提交董事会讨论决定的问题；确定董事的报酬，有权吸收和撤换董事。董事会由2名董事组成。其中，甲方委派1名，乙方委派2名，董事长、副董事长由董事会会议选举产生。董事会成员任期1年，董事会成员如有临时变动，可由该董事的原单位另派适当人选接替，但应经董事会认可。董事长、副董事长、董事可以兼任公司的经理、副经理或其它职务。店铺设经理1名、副经理1名，由董事会聘请，任期1年。店铺的经营管理机构由董事会决定。第七条劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利劳动管理：上班时间：早9:00-晚24点职工人数：由联营甲乙双方共同决定。工资待遇：甲方法人每月2000元基本生活补助。培训：员工培训每月一次，每周一次经营决策会议。福利：董事会商议员工福利和员工保险等，由双方共同商议决定。第八条违约责任：联营成员任何一方未按本协议第三条依期如数支付投资额时，每逾期3天，属于单方违约，违约方应向另一方赔付其店铺股份的5%，作为违约金。由于联营成员任何一方违约，造成本协议不能履行或不能完全履行时，除应按所占店铺股份的5支付违约金外，守约方有权要求中止协议，并要求违约方赔偿全部经济损失。如双方同意继续履行协议，违约方应赔偿其违约行为给公司造成的损失。对不可抗力情况的处理。店铺因不可抗力造成的损失，有甲乙双方共同承担。履行协议中如发生纠纷，由各方派代表协商解决。第九条本协议经双方代表签字后，报请有关主管部门审批后生效。协议中如有未尽事宜，由双方共同协商，作出补充规定。第十条本协议生效之日，