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级工商管理双学位专业毕业论文选题 选选 题题 学学 生生 姓姓 名名 联系电话 ISO9004标准的运作机制研究 WTO背景下如何提高企业国际竞争力 传统企业开展电子商务的可行性分析 供应链物流管理的问题与对策 供应链质量管理 构建核心能力的兼并和联盟策略分析 关于我国国有企业改革中MBO问题的研究 国外人力资源管理的特点及其对我国的启示 国有企业改革中的新瓶颈 国有企业经营者激励与约束机制研究 国有企业人力资源管理面临的困境 基于物流的竞争优势培育 绩效测评方法论 绩效评价方法的应用问题 技术创新与市场营销模式创新 加入WTO后企业成长战略的选择 加入WTO后我国产业结构调整问题研究 客户关系管理在某行业中的应用 跨国公司竞争优势的变迁 跨国公司在中国市场的战略研究 利用信息技术 实现科学管理 论国际竞争力的评价方法 论加入WTO后我国私营企业经营战略方式选择 论家族化企业竞争优势的构建 论科技型企业的管理特点 论企业的激励与约束机制 论企业的危机管理 论企业市场行为与市场交易规则 论企业文化与企业竞争力 论全面质量管理与创新 论泰勒科学管理的现实意义 论民营企业融资对策 论我国民营企业的知识产权战略 论我国商业企业核心竞争力的构建 论项目管理的实践意义 论中国上市企业的公司治理结构 面向21世纪我国人力资源管理发展趋势与特征 民营企业诚信机制构建研究 企业绩效评价方法研究 企业竞争力评价体系研究 企业并购理论与实务研究 企业财务预警系统研究 企业的文化管理研究 企业核心竞争力与企业多元化战略 企业激励性薪酬体系的基本框架与内容 企业价值链整合模式研究 企业生产战略与核心竞争力理论 企业薪酬制度的基础问题 企业薪酬制度设计方法 全面质量管理与平分记分卡关系探讨 人力资本产权及其激励 人力资源实施环境研究 入世后人才流动的新趋势与我国企业的对策 入世后消费者的心理及行为研究 弱势民营企业发展的路径选择 试论我国企业营销方法创新 特许经营模式初探 提高企业竞争力的对策分析 外商投资对中国经济的影响及对策研究 民营企业用人机制研究 网上调查技术研究 我国大中型企业核心竞争力分析 我国企业公司治理结构的问题及对策研究 我国企业管理失误案例剖析 我国企业国际化的进入方式研究 我国企业国际化的障碍与对策 我国企业薪酬管理中的问题及对策研究 我国制造业企业竞争战略研究 物流管理的新趋势 物流管理现状与发展趋势 薪酬体系比较研究 虚拟经营 企业经营的新模式 虚拟企业与核心竞争力 虚拟企业中的人力资源管理 支撑大规模定制的产品开发战略 知识型企业的管理模式研究 中国企业的冲突管理 中国企业竞争战略案例研究 中外家族企业的比较研究 中外企业核心竞争能力的比较分析 中小企业发展战略研究 中小企业薪酬管理问题研究 资源基础理论下的多元经营战略 企业核心员工开发与管理方法研究 企业知识型员工管理途径与方法研究 企业人力资源管理功能研究 中小企业人力资源管理研究 人力资源外包过程中的风险问题研究 人力资本与个人社会资本对员工职业生涯影响研究 民营企业激励机制研究 民营企业多元化经营研究 中外民营企业家族化比较研究 国家宏观经济政策调整与民营企业的发展 民营企业品牌战略研究战略网络 战略网络 企业竞争优势的新来源 战略联盟的稳定性研究 我国中小企业竞争能力培育研究 中小企业增长战略研究 企业执行力培育研究 企业战略与企业文化关系研究 第三方物流的运行模式研究 物流园区的规划与设计 物流园区的运作模式 区域物流探讨 配送中心的运作模式 物流系统规划 跨国公司当地化战略研究 中国企业国际化战略研究 价值链与竞争优势 外包与中国企业的发展战略 企业员工管理研究 管理与文化差异比较研究 激励与绩效评估研究 团队的有效管理研究 组织变革与创新管理研究 财务战略管理研究 财务预警研究 跨国公司财务管理研究 中国员工的特征与人性化管理研究 实行BTO的国内外案例研究 加入WTO后中国制造业的国际竞争力变化 制造业跨国公司在中国的外包趋势研究 企业发展的新增长点 第三利润源 论现代物流与电子商务的关系 新经济的商业模式 供应链物流 第三方物流对国有企业改革的推动作用 关于现代物流配送的运营方式的研究 战略联盟中的关系管理 论服务业跨国公司的外包发展趋势 试析服务业跨国公司的价值链管理 以知识为基础的企业战略 企业多元化经营战略 平衡记分卡与企业战略管理 网络经济时代的企业战略与组织 论跨国公司的人力资源本土化战略 国际企业外派人员的管理 跨文化人力资源管理 企业组织创新的问题与对策 企业决策失误的原因分析 21世纪企业领导素质及能力的新要求 制造业 或服务业 生产战略问题研究 制造业 或服务业 产品设计问题研究 制造业 或服务业 能力规划问题研究 工厂厂址选址问题研究 生产进度计划与调度控制 先进生产系统的组织与运行 丰田生产方式的实施条件 大规模定制生产模式研究 约束理论在生产管理中的应用 企业培训的风险及其防范 新经济时代的企业人力资源管理 企业不同时期的培训定位 试论团体协作中的个体作用 浅析发展期中小企业的HRM 虚拟企业与跨文化管理 企业管理现代化与ERP的实施 企业实施知识管理的对策初探 人力资本理论应用研究 职业经理人成长机制研究 职业经理人薪酬问题研究 职业经理人激励机制研究 国有企业人力资源管理问题研究 岗位创造与社会就业关系研究 国有企业减员增效与稳员增效问题研究 战略性人力资