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文档简介

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4化南二中骨干教师考核办法化南二中骨干教师考核办法一、考核对象享受市、区、校骨干教师津贴的各类骨干教师，其中享受市、区骨干教师津贴者还必须接受区事业处组织的每年12月份的相关考核。二、考核时间每学期结束前（分1月份和6月份两次）三、考核津贴享受市、区骨干教师津贴的教师，在区社会事业处考核合格的情况下，其津贴一半按月发放，其余一半，纳入本考核范围，一次性发放。学校骨干教师津贴每月100元，其中50元按月发放，其余50元纳入本考核范围，一次性发放。四、考核要求如下1、每学期对全校开一节示范课（或讲座）。2、每学期向学校上交或有一篇质量较高的论文在市区发表或获奖。3、能服从学校工作安排，满负荷工作。4、教学效果好，如任教班级推进率为本年级的后1/4名次，教学效果得分为0。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/45、有体罚和变相体罚者等严重违反教学常规行为的停发本学期津贴。五、具体考核方法如下内容考核标准得分备注工作量（50分）满负荷（含超负荷）50分不满负荷50实际工作量/满负荷工作量教育科研（10分）有论文在市区级以上发表或获奖；有论文上交学校510分课题研究同等类比，校级5分，区级以上10分。教学效果（30分）优（所教班级推进率或均分排名为同年级的前1/4名次）30分精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4成绩以最近一次期中、期末或初三中考成绩为依据，不考试的科目看评教评学，满意率大于等于98为优，大于等于96为良，大于等于94为中，低于94者为0分良（所教班级推进率或均分排名为同年级的前2/4名次）20分中（所教班级推进率或均分排名为同年级的前3/4名次）0分差（所教班级推进率或均分排名为同年级的后1/4名次）0分公开课（10分）校级或校级以上级别0分根据考核结果按总金额得分/100的方法计算，每学期结束前一次性发放。本考
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