2012年度第一季度区综治干部培训考察实施方案.doc

2012年度第一季度区综治干部培训考察实施方案为进一步增强基层综治干部的工作能力，提高我区综治工作的制度化、规范化、科学化水平，为全年综治工作打好基础，区政法委决定组织我区综治干部进行一次考察培训，具体安排如下：一、指导思想根据综治工作新的形势和任务需要，建立健全基层综治干部队伍，采取集中培训、实地考察和专题讲座等方式，不断加大综治培训工作力度，努力提高基层综治干部整体素质，确保综治各项工作和措施有效落实，为实现“构筑向前发展的安全阀”的目标，为我区经济社会的全面持续快速发展提供安全稳定治安环境，努力争当全市综治工作排头兵。二、总体目标通过培训，使镇村干部更进一步认识到综治工作的极端重要性，切实增强政治责任感、使命感、紧迫感和危机感，全面掌握综治工作的基本知识，熟悉治安防范、矛盾排查调处、预防青少年犯罪、平安建设、档案资料管理等各项工作的主要内容、特点和方法，实现基层干部“爱岗位、明职责、会工作、有成效”的目标。三、培训主体镇府干部职工，村（居）干部、村小组长，相关部门单位负责人，派出所、交警中队干警、巡逻队员，在校师生等。四、培训内容1、政策、会议精神及时贯彻、传达中央、省、市、县重要会议精神，组织学习党的路线方针政策。2、法律、法规紧扣当前镇村工作实际，按照“六五”普法的总体要求，对存在的突出问题，有针对性地开展培训工作。2010年度，我们将 在2009年度普法的基础上（注：2009年度已组织镇村干部学习了宪法、民法通则、婚姻法、继承法、合同法） 着重组织学习劳动保障法、国土资源法、城乡建设规划法、土地承包法、森林法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法、信访条例、治安处罚条例、道路交通事故处理办法等法律法规。3、业务知识 主要涉及综治工作程序、基本方法，矛盾纠纷调解技巧，档案资料的收集、归类、存档等。 详见培训安排一览表五、培训时间和地点1、时间：详见培训安排一览表2、地点：临江镇府六、参加培训人员镇府全体干部职工、综治信访维稳中心工作人员、相关职能部门门负门负责人、镇村治安联防队员、村（居）干部、村（居）小组长。七、具体要求1、各村（居）委、镇直相关部门单位领导要把综治干部常年培训作为本村（居）、本单位的一项重要工作，高度重视，在镇综治委组织培训期间，无特殊情况，尽量不给参加培训人员安排其他工作，保证参加培训人员有时间、有精力参加培训。2、参加培训人员要正确处理好工作与学习的关系，合理安排所分管工作，不得无故迟到、早退或缺课，认真听讲，记好笔记，积极参加讨论，确保“人员、时间、内容、效果”四落实。3、保障培训工作经费。对培训费用，列入镇财政预算，按时确保资金到位，保障综治培训各项工作顺利开展。4、建立点名和考查制度。培训期间，每次课前、课后都要进行点名，凡是无故迟到或早退2次，进行大会批评；无故迟到或早退3次，缺课1次，向本村（居）、本单位领导通报学员培训情况。培训结束后，镇综治委要进行考试，检验学习效果，对考查总分前3名的村（居）、单位和个人通报表彰，并在年终综治目标考评中，按照分数高低，依次给该村（居）、单位加5分、4分、3分；对后3名的村（居）、单位和个人通报批评，并在年终综治目标考评中，按照分数由低到高，依次扣该村（居）、单位5分、4分、3分。本培训考查方案自下发之日起正式实施。附：临江镇2010年度综治工作培训安排一览表 临江镇2010年度综治工作培训安排一览表 时间内 容辅导授课部门参训人员备注第一季度中华人民共和国未成年人保护法紫金县司法局教 育 局镇村干部、在校部分教师代表第二季度1、中华人民共和国劳动保障法第一部分；2、中华人民共和国村民委员会组织法紫金县劳动保障局民 政 局惠州方正律师事务所镇府干部、村干部（含村小组长）、部分用工企业第三季度1、中华人民共和国城乡规划法； 2、中华人民共和国劳动保障法第二部分；4、预防未成年人犯罪法紫金县建设局惠州方正律师事务所镇府干部、村干部（含村小组长）、部分用工企业、学校分管领导第四季度1、中华人民共和国国土资源法、土地承包法等；2、森林法；3、治安处罚条例、道路交通事故处理办法紫金县建设局交 通 局林 业 局惠州方正律师事务所镇府干部、村干部（含村小组长）、派出所、交警中队干警、国土所工作人员第二部分：专题讲座第一季度社会治安综合治理工作的基本知识县综治办镇府干部、村干部（含村小组长）第二季度治安防范工作的主要内容、特点和方法县公安局镇府干部、村干部（含村小组长）第三季度矛盾纠纷排查调处工作的主要内