党政领导干部选拔任用工作条例试题.doc

党政领导干部选拔任用工作条例试题单位： 姓名： 成绩： 一、选择题（共30题，每题1分，总计30分）1、选拔任用党政领导干部，应经过以下程序（ ）A、考察、酝酿、讨论决定、任职；B、动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职； C、动议、依法推荐、考察、讨论决定、任职。2、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（ ）以上职位任职的经历。A、一个； B、三个；C、两个。3、实行党政领导干部任职前公示制度，公示期一般为（ ）。A、五至十天 ； B、不少于五个工作日； C、不少于七个工作日。4、考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对（ ）负责。A、考察材料； B、考察对象；C、考察工作。5、领导班子换届，民主推荐由（ ）主持。其中对不同（ ）层次人员的推荐票分别统计，综合分析。A、上级党委组织部门，部门； B、本级党委，职务； C、上级党委组织部门，职务。6、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（ ）。党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以（ ），作为考察对象。A、推荐材料并署名，由组织推荐提名； B、推荐材料，由组织推荐提名；C、推荐材料并署名，由主要领导推荐提名。7、选拔任用干部必须按照干部任用条例的规定办事，严格把关。对本级管理的干部任用，不符合干部任用条例规定的（ ）；对上级管理的干部任用，不符合干部任用条例规定的（ ）；对下级报来的干部任用，不符合干部任用条例规定的（ ）。A、不上会，不讨论，不审批；B、不上会，不上报，不审批；C、不讨论，不上报，不审批。8、党政领导班子成员一般应当从（ ）中选拔。A后备干部； B年轻干部；C党政机关。 9、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在（ ）有效。A、一年内；B、两年内；C、半年内。10、部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不一致时，正职的任免报（ ）协调，副职的任免由（ ）决定。A、上级党委组织部门，主管方；B、上级党委，主管方；C、上级党委组织部门，协管方。11、市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由（ ）提名，党的委员会全体会议审议，进行（ ）表决。A、上级党委常委会，举手；B、上级党委常委会，无记名投票；C、本级党委常委会，无记名投票。12、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（ ）、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、（ ）材料。A、干部任免审批表，民主推荐；B、干部个人总结材料，民主推荐；C、干部任免审批表，表决情况。13、由党委（党组）决定任职的，任职时间自（ ）之日起计算。A、党委（党组）决定； B、主管领导签发任职通知；C、公示期满。14、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（ ）以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。A、三分之一； B、三分之二； C、二分之一。15、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在（ ）讨论决定后，由政府任命。A、人大常委会； B、党委；C、党委组织部门。16、担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（ ）任职。 A、出生地； B、成长地； C、祖居地。17、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设定（ ）推荐。推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应有民主党派、工商联的主要领导成员和（ ）中的代表人物参加。A、差额定向，无党派人士； B、全额定向，无党派人士； C、全额定向，社会团体。18、违反干部任用条例规定作出的干部任免决定一律无效 ，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照（ ）予以纠正，并按照规定对（ ）以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。A、干部管理权限，主要责任人；B、干部管理权限，相关责任人；C、分级管理原则，主要责任人。19、干部任用条例对工作部门的规定，同时适用于办事机构、派出机构以及其他（ ）。A、内设机构 ；B、事业单位； C、直属机构。20、领导班子换届，由（ ）根据（ ）反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿，（ ）研究提出考察对象建议名单，经与（ ）沟通后，确定考察对象。A、本级党委书记办公会，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委组织部门； B、上级党委书记办公会，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委组织部门； C、本级党委主要领导，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委主要领导。21、民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员、内设机构领导成员、（ ）和其他需要参加的人员参加。A、直属单位领导成员； B、直属单位主要领导成员；C、直属单位中层以上领导干部。22、凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，要追究党委（党组）主要领导成员和（ ）的责任。A、分管领导成员；B、 组织（人事）部门负责人；C、其他直接责任人。23、干部交流的重点是县级以上地方党委、政府的（ ），纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府（ ）的主要领导成员。A、领导成员，部分工作部门；B、主要领导成员，部分工作部门；C、主要领导成员，工作部门。24、聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（ ），可以连续聘任。A、五年； B、三年；C、六年。25、个人向党组织推荐领导领导干部人选，必须负责地写出（ ）并署名。 A、推荐材料； B、考察材料； C、证明材料。26、下列不符合破格提拔条件的是（ ）A、在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献的；B、在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出的；C、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的。27、考察对象人选数一般应当（ ）拟任职务人数。 A、多于；B、少于； C 等于。28、提拔担任党政领导职务，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（ ）的培训。A、一年以上；B、三个月以上； C、半年以上。29、党委（党组）及其组织（人事）部门，在讨论干部任免时，凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人（ ）。A、必须回避 ；B、没有发言权； C、可以列席会议。30、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其( )。A、政治立场和工作表现；B、德、能、勤、绩；C、德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。二、填空题（共20题，每题1分，总计20分）1、2002年的条例将干部选拔任用工作分为酝酿、考察、讨论决定和任职四个环节。新条例在保持原有框架和内容总体稳定的基础上，增设_一章。2、根据推荐结果，按照“三过半” _、_、_要求确定考察对象，进行全面考察。3、考察以发放测评表、个别谈话方式进行，并征求纪检、审计、公安、计生、所在社区的意见建议，公示期为_。4、习近平总书记在2013年12月全国组织工作会议提出“着力培养选拔党和人民需要的好干部”的要求，并明确了好干部的标准：_、_、_、_。围绕这二十字标准，修订后的条例在选拔任用党政领导干部的基本条件和资格方面作了修订和完善。5、修订后的干部任用条例坚持发扬民主，把_作为选拔任用的必经程序，并根据新的实践经验作了进一步丰富完善。6、对民主推荐进行合理定位，由选拔任用的初始环节调整为第二个环节，将推荐结果由选拔任用的“重要依据”改为_。7、考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立_。8、在选拔标准方面，规定选拔任用的基本条件和有关法律、章程规定的资格不能破，任职试用期未满或者提拔任职不满一年的不得破格提拔，不得在任职年限上连续破格，不得_提拔，防止“破格”变成“出格”。9、在审批把关方面，规定在讨论决定前，必须报经_同意，其中越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的应当事先报告，经批复同意后方可进行。10、提任县处级领导职务的，应当具备的条件有_。11、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括_和_。12、加强作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、奋发有为，反对_、_、_、_等情况13、实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，对考察材料负责，履行干部选拔任用_职责。14、党政领导职务实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以_。15、提拔担任非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为_。16、选拔任用原则中新增了“_、_、_”等内容。17、与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取_、_、_等方式进行表决。18、政协领导成员候选人的推荐和协商提名，按照_ 和有关规定办理。19、对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，下级机关和党员、干部、群众有权向_举报、申诉。20、公开选拔面向_ 进行，竞争上岗在_ 进行。三、判断题（共25题，每题1分，总计25分）1、干部任用条例说到底就是要解决好“选什么人，怎样选人”的问题。（ ）2、党委（党组）及其组织（人事）部门必须按照干部管理权限，受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉。（ ）3、地方党委、政府领导成员任满一届后必须交流。（ ）4、把依法办事原则贯彻到党政领导干部选拔任用工作中，就是既要使干部工作本身制度化、规范化，又要同国家的有关法律和党内其他法规相衔接，坚持在法律的范围内行动。（ ）5、党委推荐、由人民代表大会选举、任命的领导干部人选落选后，即使工作需要，也不能推荐为其他职务人选，更不能在下一次人民代表大会上再次推荐为同一职务人选。（ ）6、公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的主要方式。（ ）7、民主推荐是群众公认的基本实现形式和手段。确定考察对象时，要把民主推荐结果作为重要依据之一。（ ）8、如遇特殊情况，可以用书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免。（ ）9、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委（党组）可直接予以就地免职或者降职使用。（ ）10、根据选拔职位对人才的需求和选拔优秀年轻干部的需要，在公开选拔、竞争上岗工作中，可以对报名人员的职级、任职年限等资格适当放宽。（ ）11、干部任用条例适用于选拔任用县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者内设机构的领导成员，也适用于选拔任用乡（镇、街道）的党政领导干部。（ ）12、各级党委、政府按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责。（ ）13、个人向党组织推荐领导干部人选，经组织（人事）部门审核后，可以列为考察对象。（ ）14、考察党政领导职务拟任人选，应当形成书面考察材料，建立考察文书档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，其中包括德、能、勤、绩方面的主要表现和主要特长。（ ）15、扩大干部工作中的民主，要正确处理坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的关系，把三者有机统一起来。（ ）16、提任县（处）级以上领导职务，一般应当具有大学本科以上文化程度。（ ）17、党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由两名以上成员组成。考察人员应当具有较高素质和相应资格。考察组负责人应当由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。（ ）18、考察领导职务拟任人选，可采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况。（ ）19、党委（党组）讨论决定干部任免事项，只能由分管干部工作的领导成员，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况。（ ）20、党委向人民代表大会或者人大常委会推荐需要由人民代表大会或者人大常委会选举、任命、决定任命的领导干部人选，应当事先向人民代表大会临时党组织或者人大常委会党组和人大常委会组成人员介绍党委的推荐意见。（ ）21、部门与地方双重管理干部的任免，双方意见不一致时，副职的任免由上级组织部门决定。（ ）22、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的领导干部不允许辞职。（ ）23、由党委推荐、人民代表大会选举的领导干部