平安扶植 和法治扶植 工作情况总结 .doc

平安扶植 和法治扶植 工作情况总结 本年 以来，我局认真贯彻落实党的XX年夜 精力 ，依照 市委、市政府的统一安排 和要求，结合 学习实践科学成长 不雅 的运动 ，进一步全面推进综治与平安扶植 和法治扶植 工作。现将一年来的相关情况总结如下：一、共性部分 （一）增强 组织领导，严格落实责任我局对综治与平安扶植 和法治扶植 工作高度重视，将其列入部分 重要工作议事日程，与其它业务工作同部署、同检查 、同考察 。为增强 领导、明确责任，我局专门成立了由主要领导任组长，分担 领导为副组长，其他局领导及业务处室主要负责人为成员的综治与平安扶植 和法治扶植 工作领导小组，并树立 责任追究网络，明确了责任处室、责任人和联络员，其中办公室为综治与平安扶植 工作责任处室，办公室主任为责任人；律例 处为法治扶植 工作责任处室，律例 处处长为责任人。截止目前，局党组本年 已先后召开3次会议，研究、安排 、落实综治与平安扶植 和法治扶植 工作。同时，还与下属的科技情报研究所、生产力增进 中心、高新技巧 立异 中心主要负责人签订了综治与平安扶植 和法治扶植 目标责任书，形成了上下齐抓共管的优越 局面 。（二）制订筹划 ，完善各项制度为使综治与平安扶植 和法治扶植 工作目标明确、内容具体，我局依据 市相关工作安排 和要求，于3月份制定出台了详实的综治与平安扶植 和法治扶植 工作实施规划和年度筹划 ，并作为全局工作的重要组成部分 ，认真组织实施。认真落实重要信息申报 、不稳定因素排查、检查 督办和责任追究等维护稳定“四项制度”，并树立 和完善了机关平安 治理 制度、机关车辆治理 法子等内部规章制度，保障了我局综治与平安扶植 和法治扶植 工作的顺利进行。二、综治与平安扶植 情况（一）认真组织，积极开展综治宣传月运动 依据 市综治委的统一安排 ，结合 本局实际专门制订了综治宣传月运动 规划，以司法 律例 、依靠科技应对金融危机的企业范例、科技创业的小我 范例等为宣传重点，通过学习培训、张贴标语 、媒体宣传、走访宣传等形式，积极开展综治平安宣传。已先后组织全局工作人员学习司法 律例 3次；在办公区悬挂宣传标语 2条；在日报开辟 专版，宣传依靠科技应对金融危机的企业范例3个；在电视台新闻节目中开设专栏，宣传科技创业的小我 范例6个；结合 科学成长 不雅 调研运动 ，已深入企业近20家开展综治平安宣传。（二）增强 矛盾胶葛 排查调剂，维护社会稳定年初，我局召开了专题会议，讨论如何开展矛盾胶葛 排查调剂工作，维护社会稳定。会上结合 部分 工作的具体实际，稳固 树立了“稳定压倒一切”的思想，明确了积极消除各类 不安宁 因素、把矛盾问题解决在萌芽状态的工作思路。一年来具体做了以下工作：一是积极做好下属改制单位 职工安抚稳定工作。我局共有3个下属事业单位 面临改制，涉及职工58人，其中军转干部2人（其中还有1名残疾武士 ），已有4年多因改制没有工资收入，因此艰苦 很年夜 ，矛盾较多。对此，局党组高度重视，一方面积极做好改制单位 职工的思想稳定工作，局领导积极主动、按期 不按期 地与下属改制单位 职工交换 、谈心，宣传政策，了解情况，做好思想工作。同时积极关切改制职工的生活，对生病及艰苦 职工进行探望，并想方设法筹集资金100多万元，赞助 改制职工交纳养老保险、医疗保险等相关费用，依据相关政策将已达退休年限的改制单位 人员移交市机关事业社保中心安顿 。对于2名军转干部，由于目前国度 对自收自支事业单位 的军转干部还没有像企业军转干部一样的改制政策，因此改制矛盾较年夜 ，局领导多次找他们谈心，说明 相关政策，并积极向人事部分 反应 相关情况，同时积极筹措资金，赞助 解决实际艰苦 。经多方努力，稳定了改制单位 职工的情绪，全年没有产生 单位 职工集体上访以及越级上访事件，其中立异 中心的改制工作已顺利完成，其余两个单位 改制工作正在积极推进。二是做好群众来信来访及人年夜 代表建议、政协代表提案的处置惩罚 工作。为确保解决 工作落实到位，我局明确专人负责。本年 来，我局共接到人年夜 代表建议2件、政协委员提案1件，款待群众来访1件。全部依照 处置惩罚 意见、建议和信访的要求，做到实时 、高效地办结，同时将解决 意见书面反馈给信访人，在其签字后作为最终解决 成果 。三是认真做好矛盾胶葛 调剂工作。我局有一去世四年的离休干部，其子女、亲戚以及生前护理人员等在其遗产处置惩罚上产生 了矛盾一直未能化解。三月份，我局受市老干局的委托处置惩罚 此事。局党组异常 重视，多次召开协调会研究、安排 ，明确办公室负责专门处置惩罚 。办公室相关人员在充分 了解矛盾冲突原因情况下，多次到市公证处、市兴宇律师事务所进行司法 咨询询求解决矛盾的司法 依据，并充分 施展 局离退休老干部的影响作用，对其子女与护工进行说服教导 ，本着懂得 、宽容、和气 处置惩罚 的品质对待 老干部遗产连续 的问题，从而化解了双方的矛盾，使这一长达四年遗产连续 胶葛 获得 园满处置惩罚。（三）增强 机关平安 守卫 工作，落实内部戒备方法年初，我们进一步完善了市科技局平安 治理 制度及节沐日 值班制度，进一步明确责任，严格要求，确保平安 。以强化责任落实为龙头，把人防、物防、技防等方法有机结合 起来，树立 了综合防治网络。规范机关内部保安人员的治理 ，健全管掌握 度，切实做到了“管好自己的人，看好自己的门，搞妥 自己的事”，将“谁主管、谁负责”的原则真正落实到了实处，有效地提高了机关内部自防自控能力。我们保持 “经济、轻便 、实用、易行”的原则，分步调 、分条理 地提高技防水平，去年在办公楼各个进出口、财务 室等要害部位安顿 了电子监控系统，充分 施展 技巧 戒备的作用。本年 上半年对档案室装了防盗门、防盗窗，检修消防水罐，配备、更新了消防设施，进一步完善了平安 治理 的硬件设施。我们注重结合 本局实际，做到面上平安 不放松、重点环节重点抓，确保了不产生 一起各类平安 事故。在重点环节上我们主要抓了以下工作：一是增强 车辆平安 治理 ，制订了严格的平安 奖惩制度。本年 来，共召开十次驾驶员平安 学习例会，使每个驾驶员能够熟悉交通律例 ，提高平安 意识。二是增强 机关守卫 工作，制订了严格的门卫治理 制度，将平安 工作同门卫的工资、福利挂钩。机关增强 对平安 工作的检查 和督查，切实增强 门卫的工作责任心。上半年共按期 检查 十一次，不按期 检查 三十次，检查 情况均较好。三是增强 办公区水电平安 治理 ，指定专人按期 检查 、维护。四是切实增强 办公区消防平安