健康管理师培训招生简章.doc

健康管理师招生简章 健康管理是对健康人群、亚健康人群以及康复人群的健康状况、生活方式和居住环境进行综合评估，为个人和群体提供有针对性的健康指导，并对影响健康因素实施干预的全过程。提高人民群众的健康水平、综合健康素养是建设全面小康社会的一项重要指标。全面建小康，首先要保健康，在人口的平均寿命日益延长、慢性疾病不断增加的情况下，如何利用有限的健康资源，最大限度的提高生命质量及减轻社会负担，是我们在新时期面临的重大挑战。随着人口老龄化进程的加快，人们对健康维护及改善的需求日益增长，传统的医疗服务模式已不能满足发展的需要。健康管理师是对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业管理人员。 为了提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就大批健康管理人才，增强健康管理水平，人力资源和社会保障部教育培训中心与北京世健联健商管理咨询中心共同推出健康管理师岗位能力培训课程。 一、招生对象：1、健康管理公司、健康咨询中心；2、药店、健康体检中心；健康保险公司；3、养生会所或保健中心、养老院（或老年公寓）；4、社区卫生服务中心、医疗服务机构、医务工作者；5、保健品企业的高级健康顾问或从事健康教育工作者；6、健康咨询、健康指导及医学院校的学生等；7、有意愿和有志从事健康管理的社会各界人士。二、培训时间和形式： 1、培训时间共计100学时（考前辅导70学时、论文30学时）,每学时40分钟。2、学习形式：分周末、晚班、全日班滚动开班。学员可交叉听课，直到学完考证后为止。 3、外地学员食宿旅费自行承担。三、培训授课内容：采用国家项目专家团队开发的健康管理师培训教材，和中医药大学大学专家团队的专业健康保健养生讲座，以及具有专业专职的健康管理行业的资深实战者讲授健康管理的产业、行业、专业和职业的内容。整个培训内容跨行业和跨学科，是你短时间内学习和掌握健康管理所需要的精华内容，健康管理师培训的课程有如下内容：（具体根据需要加减内容）在涵盖与健康管理相关学科的基础知识和最新理念的同时，尤其突出健康管理师在实际工作中所需的素质和能力的培训。四、健康管理师培训课程设计安排1、健康管理培训的四大模块-1课时-了解型健康管理产业结构 健康管理行业趋势健康管理专业知识 健康管理职业分析2、健康管理行业聚焦-4课时-理解型健康管理盈利模式 健康管理市场营销健康管理商务策划 健康管理管理方案健康管理新理论 健康管理职业礼仪3、健康管理产业范围-10课时-掌握型企业健康管理 家庭健康管理 个人健康管理体检后的健康管理 康复后的健康管理亚健康的健康管理 各慢病的健康管理金领白领的健康管理 中老年人的健康管理女性的健康管理4、健康管理师培训专业范围-45课时-熟知型基础营养学 基础运动学 基础心理学基础医学 中医药基础 国学与宗教基础体质健康管理 生命健康管理 运动健康管理膳食健康管理 行为健康管理 环境健康管理5、健康管理师培训商务管理范围-10课时-掌握型健康管理实施的方案设计 健康管理工具网络和软件健康管理的专业化，个性化，动态化，常态化健康管理与养生、保健、精病预防和疾病康复健康管理的经营模式与盈利模式健康管理与体检、保健企业、养生会馆、美容会所五、毕业结业：学完规定课程参加考试的合格者，颁发人力资源和社会保障部教育培训中心健康管理师岗位能力证书。该证书作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、聘用、考核和能力评价的重要依据。证书可在人力资源和社会保障部教育培训中心网和中国健康管理师网上查询。六、入学费用和考试时间：报名时需提交本人身份证、学历证复印件和1寸证照2张，2寸证照4张。收费标准：3280元 报名建档费、教学资料费、培训费、考试测评费等。开班时间： 2011年9 月15 日。（报名时赠送“营养卫士”营养配餐软件，30人开班，）。七、报名地点与联系方式地址一：沈阳市沈河区西滨河路58号 未来城C座1-31-1沈阳瑞康健康管理科技服务有限公司咨询电话：02422944477,22921408 系 人：衣先生 地 址二：沈阳市皇姑区崇山东路79号 辽宁中医药大学中医文献研究院7楼咨询电话18809871155联 系人：外地咨询电话：400-6399-004资讯网站： 咨询信箱：160678163.com授课地点：沈阳市皇姑区崇山东路79号 辽宁中医药大学文献研究院中医文化大讲堂八、招生宣传理念：健康管理师，生活健康的好管家；健康管理师，新世纪最高尚的职业；健康管理师，你健康生活的守护者；九、教学环境与师资风采（以后再放）需要的照片：学校环境：有讲堂环境：报名环境：教师风采：教学设备：十、证书样子（见图片）十一、培训赠送软件和教材（见图片）十二、培训说明 集中上课 长期跟班学习-认知健康管理师行业：（一）健康管理师成新黄金职业从事健康咨询与指导与健康有约，成黄金职业健康管理师呼之欲出，一跃成为第四批全国健康新职业，从此标志着全民健康教育开始职业化、专业化，健康管理产业和事业已经发展到一个全新的起点。刚刚出台的“全国健康教育与健康促进工作规划纲要（20052010年）”规定，2010年，县及县以上的健康教育专业机构要配置健康教育专业技术人员，配备适应工作需要的设备。健康教育与健康促进专业技术人员应具备社会动员、倡导、传播与教育、计划设计、实施、监督与评价等基本技能。健康管理成为一个行业是最近二三十年的事，最早在欧美风行。目前这一行业在中国才刚刚起步，是一个朝阳产业。据中国健康教育协会资料显示，随着人口老龄化的进程加快，慢性病的上升，以及人们期望寿命，对保健服务的需求也趋向私人化、固定化，今后家庭、医疗卫生部门以及健康管理机构等都需要健康管理师。这一新兴职业将会被市场所逐步认可，并有广阔发展前景。 根据健康管理师的职业定义，健康管理师是对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。其主要工作内容包括采集和管理个人或群体的健康信息，进行健康咨询与指导，为服务对象制定健康促进计划，进行健康维护。此外还要承担健康教育和推广、健康管理技术的研究与开发等工作。（二）中国健康管理的市场分析二十一世纪初被引进中国的健康管理理念在不到十年的时间里已经传遍神州大地并开始付诸实践。2005年国家公布健康管理师新职业。同年，中国医师协会成立医师健康管理和医师健康保险专业委员会。2006年，中华预防医学会成立健康风险评估和控制专业委员会。2007年，中华医学会成立健康管理学分会。虽然据不完全统计，目前我国健康管理相关机构已经过万;虽然健康管理已经成为中国都市精英和媒体关注度很高的一个词，但是，我们认为，中国的健康管理学学科和中国的健康管理行业目前还处于“胚胎期”。健康管理的理论研究刚刚起步;健康管理的服务还在探索之中，关于健康管理的来源，定义和内容也是众说纷纭。本文试图通过文献回顾和分析，对健康管理的理论和实践追根溯源，以期帮助有兴趣的人们加深对健康管理内涵和外延的理解。现代健康管理是上世纪八十年代才成规模的新生事物，但其实质性的内涵在东西方的医学文献中都能追溯到源头。随着现代化的进程，老龄化，急性传染病和慢性病的双重负担及环境恶化等开始导致医疗卫生需求不断增长。市场出现医疗费用的持续上升无法遏制，二十世纪占主导地位的以疾病为中心的诊治模式应对不了二十一世纪的新挑战。人们开始发现，医疗卫生领域的高科技投资对人群总体健康的回报率已经开始走下坡路了。新药、新手术和其他新技术的投入成本越来越大，对人群总体疾病的诊断和治疗，对人类总体健康长寿的贡献却越来越小。研究告诉我们，人群中最不健康的1%和患慢性病的19%共用了70%的医疗卫生费用。最健康的70%人口只用了10%的医疗费用。 研究还发现了一个令人震惊的统计数字：80%的医疗支出用在了治疗那些可以预防的疾病上。如果预防了， 就不需要治疗。这就意味着，现有的医疗思路和手段是在浪费。对于那些需要昂贵治疗费用的疾病，如心脏病、糖尿病和中风来说，如果我们提前预防，即使是很小的改善，就可以节约大量直接的医疗费用。6总之，无法遏制的医疗费用增长迫使人们寻找出路。一千多年前就有的生活方式治疗开始引起人们的注意。管理健康而不仅仅是治疗疾病开始提到议事日程上来了。与此同时， 随着社会的发展，健康在后工业化时代对社会生产力的影响越来越大。前工业化时代，判断生产力的指标是劳动力，“我的人比你的人劳动更买力”;工业化时代判断生产力的指标是机器，“我的机器比你的机器更大、更快、更有威力”;后工业化时代判断生产力的指标是员工的生产效率，“我的员工比你的员工更有创造力，更有工作效率”。从以上的分析可以看出，后工业化时代员工的效率是和员工的健康状况成反比的。也就是说，训练有素的员工随着年龄的增长，工作经验的积累，生产效率应该愈来愈高;但是，随着年龄的增长，健康状况会遵循自然规律不断下降。后工业化时代的环境污染和压力竞争还将加速健康状况下降的过程。美国是最早进入后工业化时代的国家之一，因此，美国最早感受到因员工健康问题对生产力的负面影响已经构成了对经济和发展的威胁和挑战。于是，员工的健康管理开始被提到企业核心竞争力建设的高度来对待。现代健康管理的理念和实践最初出现在美国，就是因为美国最先面临无法遏制的医疗费用增长和健康对后工业化时代生产力的压力的双重挑战。 可以说，健康管理的出现是时代发展的需要。现代健康管理在美国已有二十多年的实践。美国的健康管理实践，就是针对健康需求对个体和群体的健康资源进行计划、组织、指挥、协调和控制的过程，也就是对个体和群体健康进行全面监测,分析,评估、提供健康咨询和指导及对健康危险因素进行干预的过程。目前世界上还没有一个大家都能接受的健康管理的定义。综合国内外关于健康管理的几种代表性定义，结合我国健康管理师国家职业标准中关于健康管理师的职业定义，由卫生部人才交流服务中心组织，陈君石和黄建始主编的健康管理师教科书将健康管理定义如下：在美国，首先广泛应用健康管理服务的是保险行业。健康管理的核心技术是健康风险评估，包括疾病预测。医疗保险公司通过健康风险评估和疾病预测技术能够精确地预测出高风险的个体中哪些人需要昂贵的治疗，从而可以开展有针对性的健康管理。根据健康风险评估和疾病预测技术产生的信息，保险公司可以将重点放在有高健康风险人群的健康维护上。通过帮助有高健康风险人群减少对急诊、抢救和/或住院治疗的需求来降低医药费用。过去，保险项目没有可靠的方法确认高健康风险人群，不能开展分类管理，从而使多数项目亏本。现在，健康保险行业在精算中使用疾病风险预测技术，既通过分类管理降低了医药费用，又促进了健康管理技术的发展。目前，疾病风险预测技术被越来越多地应用到健康保险服务中，保险项目的成本效益比有了很大的改善，保险报销费用有了较大的下降。今天，健康管理服务的队伍有了较大的规模。医疗集团/医疗机构，健康促进中心、大中型企业、社区服务组织等，都为大众提供各种形式、内容多样的健康管理项目及其相关服务，成为美国医疗保健系统中的一支重要力量。生活方式管理、需求管理、疾病管理、灾难性病伤管理和残疾管理等，逐渐发展成为较为成熟的健康管理基本策略6。（三）健康管理的应用主要领域。第一， 政府认为健康管理和促进是关系国家经济、政治和社会稳定的大事情，制定了全国健康管理计划：“健康人民”。“健康人民”计划项目，每十年一次，计划，执行，评价，循环反复，旨在不断地提高全国的健康水平。“健康人民”计划已经进入第二个十年，叫做“健康人民2010”。两个主要目标是：(1)提高健康生活质量，延长健康寿命;(2)消除健康差距。在467项健康指标中，有10项是重点健康指标，它们是(1)运动;(2)超重及肥胖;(3)烟草使用;(4)药物滥用;(5)负责任的性行为;(6)精神健康;(7)伤害与暴力;(8)环境质量;(9)计划免疫;(10)医疗保健覆盖率。第二， 企业，医疗机构和健康管理公司帮助个人控制疾病危险因素，改善健康状况，从而减少疾病发生的机率和减少医疗费用的负担。个人可以通过因特网寻找有关健康管理公司的服务，也可以通过自己的医生来得到服务。健康管理也可以是一个企业组织的集体应用，即企业组织为员工提供健康管理服务。这不仅可以达到保护员工健康、减少医疗费用的目的，还可以显著提高员工的工作效率。研究发现，如果在健康管理方面投入1元钱，则可以减少3-9元的医疗费用。而且，这种回报是可持续的。如果再加上提高生产效率的回报，则实际效益更大。人社部开展“健康管理师”岗位培训项目，各大门户网站联合报道：人民日报人民网 /GB/14696092.html新华通讯社新华网 /2011-05/21/c_121442486.h