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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4南丰幼儿园人事聘用制度南丰幼儿园人事聘用制度根据教育局文件精神，实行公开招聘暂行办法的通知，结合我校的实际，特制定本方案。一、指导思想坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，建立和完善竞争上岗、择优聘用、能进能出的教师聘用机制，进一步优化教师队伍结构，提高整体师资素质，为推进教育现代化，办好让人民满意的教育提供保障。二、组织机构成立招聘工作领导小组。三、招聘条件1教师（1）热爱幼教事业，品德高尚，身体健康，无疾病。（2）具备幼儿园或小学教师资格，能胜任幼儿园的教育教学工作。（3）具备职业幼师及以上学历，具有一定艺术基础（如唱歌、跳舞、绘画等），有教师资格证书的优先。（4）年龄在35周岁以下（1973年6月30日以后出生）。2保育员精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4（1）具备中专（含普通高中、职高）及以上学历的毕业生。（2）年龄在40周岁以下，具有中专（含普通高中、职高）及以上学历，有相关工作经验的人员。（3）热爱孩子，身体健康，无疾病。不怕脏，能吃苦耐劳，胜任幼儿园保育工作。3工友及门卫（1）食堂工友必须具备初中及以上学历的毕业生；（2）年龄在40周岁以下，具有三级厨师证件，并有一定的工作经验；（3）热爱集体，身体健康，无疾病。能吃苦耐劳，胜任幼儿园的厨师工作。（4）招一位有工作经验的保安，年龄在40岁左右。4保健教师（1）热爱幼教事业，品德高尚，身体健康，无疾病。（2）具有卫生学校的毕业证书，有护士资格证，能胜任幼儿园的保健工作。（3）年龄在35周岁以下（1973年6月30日以后出生）。四、招聘要求1对新增教师实行岗位聘用制。所聘用的教师完全按照民办学校教师的管理机制进行管理，教师聘用坚持双向精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4选择，公平、公开、公正、择优聘用的原则。新增教师的聘用，由镇教管办和学校一起招聘。2被聘用的教师要与学校签订为期一个学期的试用合同，经试用期满考核后，与学校签订聘用合同。聘用合同一年一签；聘用期满后，由学校决定是否续聘。3聘用教师的待遇。招聘教师和保育员的工资待遇，原则上参照现有教职工工资待遇。比照同类教师工资标准执行。受聘教师的社会养老保险、医疗保险、生育保险等按照相关法规和规定执行。4学校应保障教师的合法权益。负责受聘教师在各方面的待遇落实，严格执行上级有关文件精神，认真履行聘用合同，切实保障受聘教师权益。5要积极组织受聘教师开展政治与业务的学习与提高，不断提高师德水平，教育受聘教师爱岗敬业，关爱孩子，无私奉献。严格依法办事，努力营造良好的育人环境和工作环境。五、招聘岗位教师12人，保育员10人，厨师2人，门卫2人，专职保健教师1人。六、招聘程序发布公告、接受应聘人员报名、审查
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