检查员绩效考核2.xls

品品质质部部各各级级检检查查人人员员 岗岗位位要要求求 职职责责说说明明及及竞竞升升 绩绩效效考考核核管管理理办办法法 1 0目的 使品质部各检查员的职责明确化 并制定竞升及绩效考核的办法 以充分调动品质部各级人员的工作积 极性 并最终达到提升产品品质的目的 为公司持续才培养 评估和选拔的机制 特制定此管理办法 2 0适用范围 适用于品质部各检查员 3 0定义 无 4 0职责 品质组长 负责对检查员进行考核 品质主管 负责对检查员考核的审核 品质经理 负责检查员考核的批准 5 0程序 5 1各级别检查员的岗位要求及岗位职责 级级 别别岗岗位位要要求求岗岗位位职职责责 实实习习检检查查员员 1 高中或中专以上文化机械或模具专业或1 实习前一个星期为熟悉产品的检验流程 相关理工专业毕业为佳基本能看懂三视图及测量工具的使用和产品的测量方法 2 能使用卡尺等基本工具2 实习的第二个星期协助正式检查员检查 3 有较强的品质意识产品 对产品按正常流程进行首检 巡检 4 具备一定的语言沟通能力及转序检并由中级检查员对其检查的产品 5 性格开朗 活泼 具有上进心进行再次确认 6 工作认真 负责 仔细 踏实3 实习的第三个星期正式开始履行检查员 的职责 4 6S执行 初初级级检检查查员员 1 高中或中专以上文化机械或模具专业或1 按相关检验程序进行来料 制程 出货 相关理工专业毕业为佳能熟练看懂三视图 检验 并按规定正确记录检验结果 能体会形位公差的含义2 品质履历表的建立 2 能熟练使用本工序所使用测量仪器如卡3 对品质异常能做出初步的判定并及时的 尺 千分尺 卷尺螺纹通止规等基本测量反馈品质异常信息 工具4 对作业者是否按作业指导书正确操作 是 3 必须有非常强的品质意识且能初步分析否按作业指导书对半成品或成品进行正 不良发生的原因确摆放及按图纸进行首检 机器的点检状 4 能独立完成产品的检查工作且具备较强况等进行监督确认 的沟通能力5 本人使用测量设备的日常点检 维护及 品品质质部部各各级级检检查查人人员员 R RE EV V 1 1 0 0 R RE EV V 1 1 0 0 岗岗位位要要求求 职职责责说说明明及及竞竞升升 绩绩效效考考核核管管理理办办法法 级级 别别岗岗位位要要求求岗岗位位职职责责 5 对SPC 统计过程控制 有一定了解生产作业员使用测量设备的监控 监控内容 6 工作经验在三个月以上包括 有无合格标签 有无进行日常点检 使 7 工作认真 负责 仔细用方法是否正确等 6 6S执行 中中级级检检查查员员 1 高中或中专以上文化机械或模具专业或1 按相关检验程序进行来料 制程 出货 相关理工专业毕业为佳熟练看懂三视图且能检验 并按规定正确记录检验结果 深刻体会形位工差的含义2 品质履历表的建立 2 能熟练使用本工序所使用测量仪器如卡尺 千分3 对品质异常能做出准确的判定并及时的 卷尺 螺纹通止规等且对实验室的仪器如反馈品质异常信息 光泽仪 色差仪膜厚仪等的操作方法有一定4 对作业者是否按作业指导书正确操作 是 了解否按作业指导书对半成品或成品进行正确 3 对品质异常信息非常敏感 且能比较深入 摆放及按图纸进行首检 机进行正确摆放 的分析不良发生原因及按图纸进行首检 机器的点检状况等进 4 能独立完成产品的检查工作且能帮助其它行监督确认 检查员解决工作上的一般品质异常问题 5 指导实习检查员进行产品的品质检验 5 能熟练使用SPC 统计过程控制 对制程的 6 本人使用测量设备的日常点检 维护及 品质进行控制生产作业员使用测量设备的监控 监控内容 6 工作经验在六个月以上包括 有无合格标签 有无进行日常点检 7 工作认真 负责 仔细使用方法是否正确等 7 参与品质改善活动 8 6S执行 高高级级检检查查员员 1 高中或中专以上文化机械或模具专业或1 按相关检验程序进行来料 制程 出货 相关理工专业毕业为佳熟练看懂三视图且检验 并按规定正确记录检验结果 对形位公差的测量方法有一定了解2 品质履历表的建立 2 能熟练使用本工序所使用测量仪器如卡3 协助品质组长处理品质异常 在组长不在 尺 千分尺 卷尺螺纹通止规等且对实验室现场的情况下 充当组长的角色管理本组事 的仪器如光泽仪 色差仪膜厚仪等在工作需务 品品质质部部各各级级检检查查人人员员 岗岗位位要要求求 职职责责说说明明及及竞竞升升 绩绩效效考考核核管管理理办办法法 R RE EV V 1 1 0 0 级级 别别岗岗位位要要求求岗岗位位职职责责 高高级级检检查查员员 要时可以单独操作4 对作业者是否按作业指导书正确操作 是 3 能协助组长处理本组的品质异常且能深刻否按作业指导书对半成品或成品进行正确 的分析不良发生原因 能够协助生产部门制 摆放及按图纸进行首检 机器的点检状况 定品质改善对策等进行监督确认 4 能针对制程发生的不良 具备组织相关部 5 对实习生检查的产品进行再次确认并对 门班组长实施品质改善活动能力其进行一对一的指导 培训 5 具备一定的管理水平 对ISO9OO1及ROHS 6 本人使用测量设备的日常点检 维护及 有一定了解生产作业员使用测量设备的监控 监控内容 6 对PFMEA 制程潜在缺陷模式及影响分析 包括 有无合格标签 有无进行日常点检 有一定了解使用方法是否正确等 7 工作经验在一年以上7 主导品质改善活动且主每月主导实施的 8 工作认真 负责 仔细 踏实品质改善活动不可少过一件 8 6S执行 5 2检查员绩效考核项目及方法 具体考核细则见 检查员绩效考核细则 此附件可以打开 5 3检查员绩效分配原则 NONO等等级级综综合合评评分分措措 施施绩绩效效分分配配 1 1A91 100分 表现良好 继续保持 连续 个月评为 A 级具 备晋升资格 如初级升中级或中级升高级 91 100 2 2B81 90分 表现较好 但仍需改进 连续3个月评为 B 级具 备晋升资格 如初级升中级或中级升高级 81 90分 3 3C71 80分 表现一般 须提交工作改进计划 连续4个月评为 C 级具备降级资格 如高级降中级或中级降初级 71 80 分 4 4D61 70分 表现较差 须提交工作改进计划 连续3个月评为 D 级具备降级资格 如高级降中级或中级升初级 61 70分 5 5E51 60分 表现很差 须提交工作改进计划及保证书 连续2 个月评为 E 级 予以辞退 0 品品质质部部各各级级检检查查人人员员 岗岗位位要要求求 职职责责说说明明及及竞竞升升 绩绩效效考考核核管管理理办办法法 5 4各级别检查员工资结构 核算方法及绩别标识 文档 R RE EV V 1 1 0 0 NO级别基本工资岗位津贴绩效考核奖金加班费绩别标识 1实习生96000 07070 100 5 350100 5 350 500500 2初级9601003003007070 100 5 350100 5 350 500500 3中级9602004004007070 100 5 350100 5 350 500500 4高级9603005005007070 100 5 350100 5 350 500500 工资核算方法月工资 基本工资 岗位津贴 绩效考核奖金 加班费 5 5各级别检查员晋升条件和晋升方法 5 5 1各级检查员晋升所必须具备的条件 a 实习检查员晋升所必须具备的条件 实习检查员第一个月不参与绩效评比 但第一个月的工作情况 会作为该实习检查员升初级检查员 时的参评依据 实习检查员在第二个月和第三个月连续评为 B 或以上级时具备晋升的资格 b 初级检查员及中级检查员晋升所必须具备的条件 初级 中级检查员连续2个月评为 A 级或连续三个月评为 B 级 具备晋升资格 c 高级检查员晋升所必须具备的条件 高级检查员连续三个月评为 A 级或连续四个月中有2个为 A 级 有2个为 B 具备晋升的资格 高级检查 员可晋升组长 或QE技术员等职 d 原则上每个级别的检查员的晋升周期须在2 4月 但有突出表现者 视情况可以提前 5 5 2晋升方法 各级别检查员在被认可具备晋升更高一级别检查员的条件后 由品质部向人事部提出申请 并提交可晋升 人员名单 经人事行政部经理批准后 由人事部和品质部共同组织考试 具体操作方法如下 a 考试种类 理论考试 占考试成绩的60 实际操作 占考试成绩的40 b 考试方法 由人事部和品质部共同组织对具备晋升资格的人员进行考试 理论考试采用试卷 每个级别检查员有每个 级别检查员的考试试卷 如初级检查员考试试卷 封闭考试 实践操作在现场考试 主要考察其实际动 手能力 考试成绩在70分以上 才可以晋级 并颁发更高一级别的资格证书 对于高级检查员 在取得 晋升资格后 当其它更高一级别的职位有空缺时 参加相应考试 如QE技术员有空缺时 参加QE技术员 的考试 品品质质部部各各级级检检查查人人员员