各职位简历写作重点.doc

各种职位简历写作重点及参考请在填写简历时注意以下几个部分：1. 自我评价（以数字等可量化、可确认的参照性的信息提供）例如：1、10年生产型企业财务经验, 3年进出口企业出口退税经验。精通一般纳税人整套会计实务及财务分析; 2、熟练金蝶ERP及用友等财务软件,对access2007数据库,EXCEL2007函数运用较精通,对SQL及宏有一定的了解; 3、熟悉工商、税务、银行及审计等外部协调工作，6年外资企业联合年检经验； 4、熟悉外汇业务处理流程。 2. 教育经历（请填写每一份教育经历，只至全日制背景）例如：2008/02-至今 本科 上海交通大学 金融学 夜大2005/01-2008/01 大专 上海交通大学 市场营销 夜大1996/09-1998/07 中专 重庆XX工业学校 电算会计 全日制3. 工作经历（请把详细职责做个描述，另外最好附上成绩）例如：1配合新进项目前期相关质量工作 2对量产后产品进行质量跟踪 3协调客户与工厂之间关系 4跟踪出货情况 5订单管理 6制作销售报表，每月完成6张销售业绩统计表 其他各职位请参考各职位模板！行政类：（助理、前台、秘书、文员等）自我评价：行政助理经验2年，熟练运用office软件，尤其是excel、ppt；打字70W/MIN,耐繁琐。形象气质佳.职责描述：1.来访接待、电话转接等2.工作细致认真，负责公司300人日常考勤统计、无错误记录；3.日常订水、快递，办公资材采购及发放等4.公司日常打扫。5.各部门领导交付的任务可及时保质保量完成。业务助理自我评价：3年服装行业外贸业务助理工作经验，工作职责：1.公司标书的起草及归档保管2.协助业务员进行产品信息收集、整理。共计追踪客户3000个。3.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。4. 负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。财务类：（管理岗、会计）自我评价：1. 10年财务经验，7年生产型企业，3年商贸类企业。财务经理3年。2. 独立创建公司财务框架，引入财务软件，对财务部进行整体工作配置和人员分工，保证公司财务部正常对内对外运作。3. 完成公司的年报，所得税清算，年检等一系列工作。 4. 撑控公司现金流，实现资金高效安全运作。 5. 出具企业内部管理报表和总公司分析报表。 6. 熟练使用金蝶、用友等软件。工作职责：主要负责免、抵、退纳税申报、费用审核、成本核算、固定资产管理等1.负责每月公司免、抵、退纳税的申报，保证公司的退税款可以及时退回公司，及时催要报关单，以免报关单过期给公司造成不必要的损失。处理好公司跟专管员的关系，保证公司跟政府部门保持良好的沟通。2.是公司的发票管理员，负责发票的购买及开具，确保发票不过期，如过期要即使去国税进行核销，避免因为发票过期而给购票造成不便。3.负责进项发票的验收，使进项税可以及时合理的参加免、抵、退税，避免进项税发票过期给公司造成损失。4.负责费用的审核入账，对不合理的费用支出进行调查及分析，避免公司不合理费用的发生。5.负责公司成本的核算，每月15日前进行成本报表的出具，及时将公司的成本结算出方便公司董事会决策制定参考用。6.负责固定资产的管理及每月固定资产的入账，及时给新增固定资产进行入账及编号，确保公司资产的清晰管理，不应因固定资产的管理混乱而给公司造成不必要的损失。7.曾负责公司的年检及相关证件的年度审核。8.曾负责公司职工薪资的制作及发放。9.负责公司外币应付账款的核对及向香港请款。10.负责及时向香港公司收回应收账款。人事类主管自我评价：6年IT行业人事招聘（培训）、劳资关系经验，熟悉网络、校园、猎头、职介等多种招聘渠道；擅长招聘计划的制定及实施、评估。熟悉劳动合同法及地方劳动法规。团队管理经验3年。助理工作职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 外贸类：业务员自我评价：3年金属制品外销经验，熟悉欧美市场，行业国际会展参展经历。熟悉江浙沪，福建泉州，广东东莞等国内供应商分布。英语熟练。贸易跟单工作职责：1、通过展会和工厂的开发等渠道开发新的产品；2、供应商、工厂开发及维护；3、工厂打样指导和确认；4、工厂的报价的确认，大货的材料确认，生产的货期、生产过程中的品质的控制，大货的检验，以及出货装柜的安排；5、对公司的下属及新到的员工进行箱包内的知识的培训；6、与美国总公司联系确认新的样品及出货的安排。工作业绩：1、公司的一年出口总额是在2000万左右美元，带领下属完成其中软包类点三分之一采购；2、带领下属完成WAL-MART 一年200万美元的定单，没有出现任何质量问题；3、开发新的材料和新的产品、开发新的工厂；4、有效控制工厂的生产出的品质；5、协调与供应商之间的关系.同对下属的员工进行箱包方面的基础知识培训6、工作业绩出色，获得了较快的升迁，刚进公司时是以QC的职位进入，一年后为跟单，06年成为采购部副经理，07升为采购部经理。物流：自我评价：10年物流经验，3年货代、3年企业物流，4年第三方物流工作经验。在3年企业物流经验中，做过一线生产管理、熟悉物料控制及仓储管理。精通项目管理，曾经为联合利华、宝洁、百盛等公司做过第三方物流项目策划及执行。英语熟练。5年电子行业企业物流经验，熟悉原料控制及仓库管理。企业ERP系统操作熟练，熟悉SAP的使用。10年以上服装行业物流管理工作经验，擅长计划的编制、费用及耗能的控制及计算。熟悉对物流优化、设计、统筹控制等。曾带领65人