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20132013年年度度沈沈阳阳和和平平绩绩效效责责任任书书 部门行政部岗位驾驶员 序号指标类别考核项目考核公式保证值目标值争取值单位 1GS类 车辆安全行驶 率 安全事故出现 次数 10起 2达成类出勤率 实际出勤天数 规定出勤天 数 95 100 3控制类出车及时率 接到通知后到 达时间 853分 4达成类投诉次数接到投诉次数210次 5达成类发生违规次数违规次数210次 6达成类 车辆清洗 每 个司机承包3 辆车 清洗次数121824次 7控制类车辆加油加油及时率95100 8控制类定期保养保养及时率1112 GS类 出车记录及时 完整率 记录次数 出 车次数 92 96 100 合计 责任人邢亚洲 实际值 实实际际得得 分分 对应权重奖罚标准 20 每出现1起无人员伤害的一般 安全事故 扣除本项权重得 分 造成车辆停运 每增加 一天加倍扣除与本项等同分 数 出现人员伤害安全事故 扣除全部绩效得分并追加处 罚 0200200 20 出勤率100 本项得满分 出 勤率达到95 本项得分减 50 出勤率低于95 每低 4 扣50分直至扣至0分 95100100 10 预定出车按时到达 得满分 每迟到5分钟 扣50分直至 0分 接到通知出车5分钟内 到达 得满分 3分钟内到达 加10分 超过5分钟未达到8 分钟扣30分 8分钟以上达到 得0分 5100100 5 当月没有投诉加30分 投诉 一次扣50分 一次以上不得 分 080 0080 00 10 无违章加50分 违章1次不奖 不罚 2次以上本项不得分 0150150 5 承包车辆每辆车每周清洗1 5 次 2周清洗3次 得满分 低于18次高于12次 扣50 低于12次本项得分为0 高 于18次 低于24次加50 超过24次加100 185050 10 承包车辆油量保证得满分 每出现一次车辆缺油考核本 项50 得分 出现一次以上缺 油本项不得分 100100100 15 承包车辆每周保养一次 按 时保养得满分 未按时保养 一次考核本项50 得分 出 现一次以上本项不得分 出 现超期一个月以上未保养 扣除全部绩效得分 造成车 辆损失 按损失额20 赔偿并 追加考核 12150 00150 00 20132013年年度度沈沈阳阳和和平平绩绩效效责责任任书书 驾驶员 5 每月出车记录达到96 正常 得分 100 填写出
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