保安工作管理制度.doc

保安工作管理制度一、 目的：为了提高企业形象，确保企业财产和职员工的人身安全，特制定本制度二、 范围：全体保安人员三、 保安职责 3.1服从命令、听从指挥、严守纪律、服从管理、坚决完成任务； 3.2遵纪守法、严格执行公司的各项规章制度； 3.3 认真履行工作职责，积极热情工作 依章办事、对不服从管理的职员工可扣留厂证上交人事部处理； 3.4着装整齐，文明执勤、礼貌待人、树立公司良好形象；3.5 严格要求自己、上班时间严禁与无关人员在值班室聊天、 打瞌睡、大声喧哗；3.6认真做好外来车辆、外来人员和信件的登记；3.7对联系业务或来访者的人员，必须打电话知会相关人员，征得允许后方可入内；3.8加强厂区巡逻，防火防盗预防由突然灾害及其他事故隐患，发现可疑人员及公司职员工打架斗殴的需及时处理或上报；3.9执勤时间不可随意串岗、离岗、有事或问题需离开时，需找人替岗；3.10维护打卡秩序，监督打卡纪律，防止员工代打卡，如发现代打卡当场缴获当事人的厂证并上报人事部。3.11维持饭堂就餐秩序、控制粮食 浪费、严禁倒饭、倒菜等不良现象。四、岗位制度/进出门管理4.1职员工进出入必须佩带厂证，未佩戴或不规范的保安人员有权纠正或不准入厂区。如有特殊情况（厂证遗失、损坏）由部门主管确认方可放行；4.2职员工进出入大门，要求衣着端庄，保安有权 制止打赤膊等有损公司形象的行为；4.3凡是不在工厂住宿 一律不准在厂区内留宿；4.4职员工的探访家属及偶尔来访的亲朋好友，当事人先电话征得人事部的同意后办理相关手续，方可进入厂区内留宿。但不可随意进入生产作业区和办公区；4.5外来临时维修、施工、送货、请款、等人员（原则上一天内）凭有效证件办理相关手续，方可进入；。4.6凡是上班时间职员工的外出都必须要有相关人员批示的放行条，方可放行；4.7凡事病假或事假的职员工必须要有人事部批准的放行条，方可放行；4.8离职人员保安进行监督行李的整理，并进行严格的检查、检查无误后，上报 人事部开具放行条，方可放行；4.8任何时间所有的职员工提有手提袋、保安人员都必须严格检查是否装有公司的物品。情节严重者，上报到人事部或相关的管理人员；4.10业务来访者或应征者，保安先电话知会相关人员，征得同意后，填写好出入登记表，并佩来访证、应征证和放行条，方可进入相应的办公室区域，放行条要有受访人员的签字后方可离厂；4.11 响上班玲后，关闭进出小门，所以来访或外出人员根据相关的登记和批示的放行条。从大门进出，下班时间或晚上可开小门；车辆进出管理：4.12外来车辆进入厂区前，由保安进行检查登记，并征得相关人员允许后方可进入，并按指定的区域摆放车辆，除业务人员方可进入相关的办公区外司机和无相关的人员不可在厂区内随意串动；4.13本厂货车外出要有相关人员的批示放行条方可放行，并做好货车离厂时间和回厂时间相关的登记；4.14供应商和委外加工商的货车、摩托车出厂时须严格检查，对出厂的物资要逐一与出库单核对验证无误后方可放行，自带货物和物品请在放行条上注明数量；4.15根据物品的轻重、多少而定，任何车辆不可进入生产车间（特殊情况除外）；4.16本厂货车自带设备、工具外出作业，必须在人事部备案。并且注明数量、用途、回