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【大学生电脑主页】 友情提供，欢迎您的访问！大学生就业调查问卷在职企业名称_招收人员是否会选择本科毕业生： 招 （请做A面） 不招 （请做B面）A面1 您认为企业最看重本科生哪些素质（多选）： A 自主学习知识的能力强； B 接受新鲜事物快，甚至是潮流的引领者； C 思维普遍活跃，不管是敢不敢干、至少是敢想； D 自信心较足，对认准的事情有激情去做； E 交际能力强； F 有较强的责任感； G 甘于奉献，注重团队精神； H 其它 _2 为什么这些素质受到重视？_。3 对已招收的大学生有哪些不满（多选）？ A 信用 B 喜欢纸上谈兵； C 眼高手低，好高骛远； D 缺乏对社会和个人的责任感； E 心理承受能力差，遇到挫折就放弃； F 以自我为中心； G 缺乏吃苦耐劳精神； H 缺乏责任心，不能为企业尽心尽力完成任务； I 其它 _ 4. 公司是否会对应届本科生进行培训，对其进行哪方面培训？ A 专业技能； B 企业文化； C 工作流程； D 个人发展； E 其它 _B面1 企业不招收应届大学毕业生的原因（多选）： A 专业技能掌握不足； B 缺少足够社会经验； C 不了解企业文化背景； D 自我认知不足； E 浮躁，不踏实； F 喜欢纸上谈兵； G 眼高手低，好高骛远； H 缺乏对社会和个人的责任感； I 心理承受能力差，遇到挫折就放弃； J 以自我为中心； K 缺乏吃苦耐劳精神； L 缺乏责任心，不能为企业尽心尽力完成任务； M 其它 _ 2企业在什么情况下会破格录用应届本科生，其原因是_。3. 如需破格录取应届毕业生，公司会对其进行哪方面培训？ A 专业技能； B 企业文化； C 工作流程； D 个人发
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