中国电信公司工作文档调研报告0.doc_第1页
中国电信公司工作文档调研报告0.doc_第2页
中国电信公司工作文档调研报告0.doc_第3页
中国电信公司工作文档调研报告0.doc_第4页
中国电信公司工作文档调研报告0.doc_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

中 国 电 信 (香 港)有 限 公 司应 付 帐 调 研 工 作 文 档(中 山 市 )一九九九年八月廿 七 日9 / 9文 档 目 录 一 、 公 司 概 述3二 、 差 异6三 、 工 作 流7四 、 问 题 列 表8一 、 公 司 概 述 广 东 移 动 通 信 有 限 责 任 公 司 机 构 (公 司 级 )由 省 、 市 、 县 三 级 所 组 成 。 中 山 公 司 是 属 于 市 级 (第 三 类 )公 司 。 其 公 司 没 有 其 他 附 属 县 级 分 公 司 。 中 山 公 司 目 前 约 共 150 个 员 工 , 其 中 长 期 合 约 的 有 110 人 。 其 公 司 的 组 织 架 构 如 下 : 现 在 中 山 公 司 总 用 户 数 为 21万 , 总 网 络 容 量 约 30万 。 公 司 预 计 在 1999年 营 业 收 入 大 约 是 8亿 和 用 户 的 增 长 数 会 达 到 25万 左 右 。 中 山 公 司 有 1个 营 业 点 (恒 信 )28个 邮 电 代 办 点 和 44个 社 会 代 办 点 。 公 司 没 有 移 动 电 话 的 采 购 , 现 采 用 销 的 方 式 , 电 话 售 出 后 才 结 算 和 反 映 在 公 司 帐 上 , 这 样 便 可 以 减 低 存 货 风 险 。 中 山 公 司 目 前 正 在 使 用 的 计 算 机 系 统 及 管 理 的 范 围 如 下 : 1. 业 务 系 统 有 惠 讯 系 统 ; 2. 财 务 系 统 有 神 采 系 统 ; 和 3. 计 费 系 统 有 立 信 系 统 。 二 、 差 异 中 山 公 司 的 应 付 流 程 与 佛 山 市 公 司 大 致 相 同 。 三 、 工 作 流 流 程 名 称 1. 应 付 帐 款 高 层 次 流 程 2. 应 付 话 费 3. 应 付 款 流 程 四 、 问 题 列 表 问 题所 涉 及 部 门问 题 根 源问 题 类 别AP 话费结算话费及电路租费1. 只靠立信计费帐单来入帐. 没有其它核对方 式. 邮电局也只在收到款项後才出发票.计划财务部以往沿袭的习惯. 计费中心不属于CT管理. 无形中增加了固有的内在风险.流程2. 对立信所有的数据没有进行任何审核.计划财务部以往沿袭的习惯流程3. 电路租费由技术部提供. 财务部没有租费的资 料以供参考.技术部计划财务部以往沿袭的习惯. 流程AP 采购结算流程采购 / 收货/ 出纳1. 发票从供应商直接传给采购部, 而非财务部. 造成入帐时间差距. 应付帐款不能完全反映 实际情况. 并且增加了欺诈行为的可能性.业务部, 综合部, 技术部计划财务部原始合同与PO保存在采购部, 以便与发票相匹配.流程2. 财务部没有固定的配对过程. 财务所拥有的 证明文件不足.业务部, 综合部, 技术部计划财务部发票如具有部门经理及总经理的签署. 财务部不会 再进行 格外的审核. 合同未能全部提供到财务部.流程3. 供应商未有分类及编号. 未能做帐龄分析. 随着业务量的增长, CT 将会面临许多的供 应商, 所以一个明确的分类及编号将能更 有限的控制供应商的资料.业务部, 综合部, 技术部月尾只有应付款余额报表. 编码4. 付款的权力在于归口部经理及总经理.。 计财部在付款过程的权力有限.计划财务部计财部不能担任一个独立的角色来审核应付款项. 所 拥有的权力有限.监控AP 采购结算流程出纳 / 付款1. 未设立层次性的付款批核制度. 目前CT 可以 批核付款的只有高级管理人员, 但随着业务 的发展及县公司的分配, 一套完善的制度是必 须的.计划财务部 (出纳)未设立有关制度制定2. 未设立制度以确保有权签署付款的人员离开公司或调职后, 财务会马上通知有关银行修 改 记录.计划财务部 (出纳)未设立有关制度制定3. 每月银行对帐均十分费时费力计划财务部 (出纳)电子银行未普遍及未使用.流程4. 未曾进行突击现金盘点.计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论