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文档简介

上海铭广信息科技有限公司面试评估表文件编号 ：MG_HR_014_V1.0保密等级 ：保密 文件类型 ：表单文件有效期限 ：3年页数 ：2页版本 ：V1.0编制日期 ：2011-03-09开始执行日：自发布之日起执行编制者人事行政部参与讨论、评审人员审核批准NO编制/变更日期变更理由变更内容版本编制/修改人批准12011-03-09新编V1.0 面 试 评 估 表应聘者姓名性别应聘岗位用人部门测评内容分值评 分要 素评分要点评分标准要素得分好中差50工作技能与知识储备能否紧密结合工作业务回答问题；专业知识与业务水平是否符合要求。41-5026-400-2520分析和解决问题能力工作思路是否清晰；判断分析问题是否准确、深刻、透彻，有无创见；解决问题是否有逻辑性，办法、措施是否得当。16-2012-150-1210持续学习与创新能力对本人职业是否有规划；对行业及技术发展趋势是否有见解。8-106-70-5综合部测评内容10人际交往能力了解应聘者是否能够与其他人相处和谐，主要考察应聘者的处事能力、协调能力以及他的团队精神。8-106-70-55沟 通能 力语言表达的逻辑性、条理性、简炼性、准确性、流畅性及感染力和说服力53-40-25职位要求的其它相关因素个人的志趣、经验、价值取向、文化素养、个性特征、仪表气质等与拟任职位的匹配度。53-40-2合计100总分：综合评价优点：缺点：评分标准：86分以上 非常优秀76-85分 优秀66-75分 基本合格60-65分 面试不理想，待定60分以下 面试不合格面试结论录用 待
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