已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/62015年六年级数学下册总复习数与代数集体备课教案文章来源M花山乡中心校集体备课教案主备人邓国才第1课时时间教学课题数的认识(一)教学内容教材第72页、第73页的例1、2、3题,练习十四第13题。三维目标1、知识与技能比较系统地掌握有关整数、分数、小数、百分数和负数的基础知识,进一步弄清概念间的联系与区别。结合现实情境感受大数的意义,并能进行估计。2、过程与方法经历交流、讨论、分析、归纳等学习过程,系统地掌握整数、小数、分数、百分数有关知识。3、情感态度和价值观通过整理和复习,感悟数学知识之间的内在联系和区别,初步学会知识的整理。教学重点使学生比较系统地掌握整数、小数、分数、百分数和负数的基础知识。教学难点弄清概念间的联系和区别。教具准备多媒体课件教学过程精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/6一、提问引入(一)回顾知识1课件教材出示第72页情境图学生提取信息总计人数10500名运动员花费496亿英镑约占总人数的377金牌数约占总数302枚的八分之一第29届奥运会出现了255的负增长提问这些都是什么数每个数有什么含义完成的73页做一做。2同学们课下都收集了一些数据,请你汇报生活中用这些数的例子,并说说每个数的具体含义。(学生边说,教师边板书)提问有什么感受3请你给这些数进行分类。好,我们来看这些数,如果把这些数分类,可以怎样分学生按照整、小、分、百、分类。这些数叫整数还可以叫什么(自然数)什么叫自然数自然数和整数有什么关系精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/6小学阶段我们研究的自然数就是整数,但以我们现在学习的知识来看整数还不只这些,我们还研究了负整数。想一想,整数和自然数的范围哪个更大过渡这节课我们就对这些数的知识进行复习,整理。二、小组合作,整理概念(一)小组合作,进行数的整理出示例1出示整理提示1根据数的特点找到数之间的联系,并用树形图的形式进行整理。2先小组讨论它们之间的联系,然后分工合作,汇报时要说清整理的理由。3如果不能够面面俱到,可以选取一部分数进行整理。(二)汇报整理1汇报,说说自己的理由。2边回顾整理过程,边完善知识整理的步骤。(1)回忆知识点(2)熟悉这些知识的概念(3)抓住知识点间的关系。(将黑板上的知识进行分类)(4)(4)整理知识(将每一大类进行整理,梳理成知识网络图)(板书)精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/6(三)分块复习基本概念,并进行简单应用刚才同学们通过找到知识间的包含关系,将知识整理成网络图,其实,这些知识之间还存在着共同之处。1正数、0、负数、小数、分数都可以用数轴清楚地表示出来,出示例题2(1)请在数轴上把蓝点的位置表示的数写出来(2)你在数轴上表示出、25、25(3)观察数轴你发现了什么数轴上的点都以0为对称点是相互对应的没有最大的整数也没有最小的整数,也就是说整数个数是无限的正数和负数中都存在着整数、分数、小数2小数和整数是十进制计数。而分数是计数单位。出示例3(1)数位顺序表从数为顺序表中你知道了什么能将小数与整数联系在一起的是数位顺序表。请你在表中写出30、3和33这两个数,根据数位顺序表说出“3”的不同含义。同样是“3”,为什么含义不同整数与小数有哪些联系与区别精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/6教师说明整数和小数都是按十进制计数法写出的数,其中个、十、百以及十分之一、百分之一都是计数单位。各个计数单位所占的位置,叫做数位。数位是按一定顺序排列的。口答270382()7()0()3()8()(2)提问分数单位指的是什么和计数单位有什么不同1根据ABCA、B、C均为整数,且B0说明因数与倍数的含义4分数和百分数百分数是分数中的一种特殊形式。二者的联系与区别是什么(1)联系都能表示率,百分数所表示的含义是百分之几,是分数的一种表示形式。分数和百分数可以互相转化(2)区别百分数和分数的写法不同;分数既可以表示率,也可以表示量,但百分数只可以表示率;分数可以约成最简分数,可是百分数不能进行约分。分数的分子只能是整数,而百分数的分子既可以是整数,也可以是
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026东营广饶县大王镇专职人民调解员岗位招聘23人笔试备考试题及答案解析
- 2026年玉山县教师招聘考试备考题库及答案解析
- 2026水发集团有限公司水利设计专业人才招聘笔试模拟试题及答案解析
- 中国航空无线电电子研究所2027届校园招聘考试模拟试题及答案解析
- 2026年静乐县教师招聘笔试模拟试题及答案解析
- 中国移动通信集团四川有限公司2027届校园招聘考试备考试题及答案解析
- 2026年肇州县教师招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026年黄山市徽城投资集团有限公司人才选聘考试参考题库及答案解析
- 2026年通榆县教师招聘考试模拟试题及答案解析
- 2027交通银行江西省分行校园招聘笔试模拟试题及答案解析
- T/QX 011-2025管壳式热交换器管程高压水射流机械化清洗作业安全规范
- 小学生综合素质评价方案
- 江苏南京市2027届高三上学期9月学情调研政治试卷(含解析)
- ISO 1660-2017 中文版 产品几何技术规范 几何公差 轮廓度公差标注与评定
- 公路绿化技术规范(JTG-T 2312-2026)
- 2026年道路运输企业主要负责人理论考试题及答案
- 小型水库除险加固项目地质灾害危险性评估报告
- 2026年度广东省珠海市交通事故人身损害赔偿标准和计算公式
- 高炉冲渣系统煤气中毒事故现场处置方案培训
- 2026年渠道维护工(技师)技能理论考试题库(含答案)
- 2026润滑油行业人力资源需求变化与人才培养策略报告
评论
0/150
提交评论