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文档简介

重庆中科建设（集团）有限公司实习大学生考核办法一、目的：把好人才引进关，为集团的持续发展提供人才储备。二、原则：优胜劣汰，公平、公正。三、考核范围：集团本部及各所辖公司实习大学生。四、考核细则：1、参与考核人员：实习生师傅、实习部门负责人、所辖公司人事行政部、集团人力资源中心；1.1实习生师傅及实习部门负责人主要对实习生的专业基础知识、工作能力、学习能力及发展潜力进行考核。1.2所辖公司人事行政部主要对实习大学生的个人职业素养、工作态度进行考核；1.3人力资源中心主要对所辖公司考核的情况进行核实，并重点考核其对公司企业文化的认同情况。2、考核方式：面谈与书面考核相结合；2.1实习生实习期满前15天提交实习总结到集团人力资源中心或所辖公司人事行政部；2.2面谈对象：实习生本人及其师傅、实习部门负责人、实习部门其他员工；2.3书面考核见实习大学生考核表。3、考核时间：实习期满前15天由人力资源中心或所辖公司人事行政部组织考核。4、考核等级：4.1优秀：90100分，控制在本公司实习生总人数的20%以内；4.2良好：8090分；4.3合格：7079分；4.4基本合格：6069分；4.5较差：60分以下，原则上不低于本公司实习生总人数的10%。5、考核结果的运用：根据考核情况确认以下结果：5.1按期转入试用；5.2延长实习期（）个月；5.3中止实习； 5.4其他。重庆中科建设集团有限公司实习大学生考核表姓名实习部门实习岗位实习起止时间考核内容考核要点权重实习生 自评30% 实习师傅20%实习部门负责人30%所在公司人事行政部门20%合计工作能力及发展 潜力岗位专业知识掌握程度10现场发现及解决问题的能力10工作日志或施工日志记录情况10工作计划性与条理性情况10学习能力在工作中主动提出问题能力5主动参加公司与项目部组织的各种培训，并做好培训笔记情况5工作态度出勤情况10住宿情况10吃苦耐劳精神10工作服从与配合情况10对公司及企业文化的认识程度10合 计100签 名考核等级优秀 良好 合格 基本合格 较差实习部门负责人 意见考核结果： 按期转入试用 延长实习期（）
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