岗位规范-供应部.doc

岗 位 规 范 部门：供应部 岗位：部长 页次： 人员资格1、 专业知识要求：中专以上文化程度，具有一定的业务能力；并经过培训熟悉生产工艺和设备的工作能力；了解生产加工过程及产品标准。2、工作经验要求：具有3年以上工作经验，了解国家的有关法律法规。3、身体条件要求：身体健康，年龄在30岁以上。 岗位职责1、负责公司内原材料、辅料采购合同的签定。2、负责供应科的内部工作的管理、调配 。3、负责对物资采购中发生的质量议异的解决和处理。4、按照各部门的采购计划单，准确及时的进行采购。5、认真完成公司下达的各项工作。 工作权限1、对供应科的采购合同有签定权。2、对供应科的人员安排有调配权及任免权。3、对公司的管理有建议权。编 制张永奎审 核周羿龙批 准日 期岗 位 规 范 部门：供应部 岗位：采购员 页次： 人员资格1、专业知识要求：具有初中以上文化水平，熟悉国家及行业有关法律法规；了解所采购物资的执行标准，掌握产品制造的基本工艺且须通过业务培训，持证上岗。2、工作经验要求：具备2年以上相关工作经验，了解相关的法规及标准。3、身体条件要求：身体健康，年龄20周岁以上。岗位职责1、负责完成本岗位的日常工作。2、负责有关生产物资的采购及签订合同。3、协助本部门搞好分供应的年度评价。4、搜集市场与分供方的信息，并将其及时传递公司有关部门。5、认真执行部门领导安排的各项工作任务。工作权限1、对本部门的工作安排有建议权。2、对企业的各项管理制度有建议权。编 制张永奎审 核周羿龙批 准日 期岗 位 规 范 部门：供应部 岗位：综合办事员 页次： 人员资格1、专业知识要求是：具有中专以上文化水平，了解国家有关的法律法规,熟悉产品制造的基本过程。2、工作经验要求：具有1年以上相关工作经验，了解相关的产品标准。3、身体条件要求：身体健康，年龄18周岁以上。 岗位职责1、负责完成本岗位的日常工作。2、负责有关采购资料，质量记录及合同的管理。3、配合搞好分供方的年度评价。4、负责相关信息的收集、整理、传递。5、认真执行部门领导安排的各项工作任务。工作权限1、对本部门的工作安排有建议权。2、对企业的各项管理制度有建议权。编 制张永奎审 核周羿龙批 准日 期岗 位 规 范（草稿） 部门：供应部 岗位：统计记帐员 页次： 人员资格1、专业知识要求：具有中专以上学历，掌握财务管理及国家税收方面的知识，了解一定的统计技术，清楚公司产品的基本结构。2、工作经验要求：具有2年以上工作经验。3、身体条件要求：身体健康，年龄18周岁以上，性别不限。 岗位职责1、 统计数字准确无误，必须以单据上帐。2、 原料记帐人员付款发票未回的，必须及时通知进料人员把发票开来。3、 核对原料发票必须以记帐为依据，核对无误后上帐、签字，有问题请示领导。4、 严守公司商业机密。5、 认真完成部门领导安排的工作。 工作权限1、对本部门的工作安排和人员考核有建议权。2、对公司的各项管理规定有建议权。编 制张永奎审 核周羿龙批 准日 期岗 位 规 范（草稿） 部门：供应部 岗位：微机统计员 页次： 人员资格1、 专业知识要求：具有一定的微机知识，熟练操作电脑的能力，具有一定的统计知识，达到高中文化水平。2、 工作经验要求：具有2年以上的工作经验，了解基本统计业务。3、身体条件要求：身体健康，年满25周岁以上，男性为宜。 岗位职责1、 负责供应应收应付报表。2、 微机报表数字准确无误。3、 每天和统计记帐人员核对，不能错记、漏记。4、 微机有问题应及时排除，注意微机的使用及保养。5、 不准打印与工作无