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某乡2020年党建述职会议发言稿尊敬的各位领导，同志们：今年XX乡的党委书记抓基层党建述职满意度测评结果较差, 我负有不可推卸责任。经反复考虑，认真分析，抛开客观原因，本人在抓基层党建工作中存在以下问题：一是抓基层党建工作存在片面性。平时抓中心工作花的精力较多，对党建工作满足于完成常规工作，真正花心思去寻亮点创特色做的不够，对党建阵地和活动场所等看得见摸得着硬件设施的比较重视，对如何引导党员发挥作用、增强党支部凝聚力思考不足。二是抓干部培养教育存在盲目性。乡村干部缺乏干事创业的动力和冲劲，对如何转变乡村干部的旧观念老思想没有深入思考，奖惩措施还不够有力;对村干部素质提升这块没有形成适合本地的培养教育体系，总是缺什么补什么，或者照搬其他先进经验，培养教育水平不高，带领乡、村干部解放思想力度不够，乡村干部干事创业能力提升有限。三是抓村级集体经济存在局限性。虽然已经确定了发展茶叶这一支柱产业，并且拿出了具体的奖补措施，但在落实到各村的过程中指导还不够细，村干部在具体操作过程中遇到的困难较多，阻力较大，近期全面消灭集体经济“空壳村”的目标难以实现。下一步，我将带领乡党委一班人进一步统一思想认识，采取有力措施，狠抓工作落实，坚决甩掉落后的帽子。一是提高战斗力，全力加强基层基础建设。带头履行党建第一责任人职责，定期召开党建专题研究会议，对我乡党建工作出现的问题及时进行分析研判，完善村干部履职清单式管理，着重健全组织体系、完善工作制度、明晰村民理事会和村务监督委员会权力清单，持续深入基层党建示范点创建“211”工程，拓展活动阵地服务功能，全面完成基层党组织“七化”建设，在做好基础工作的同时结合本地实际寻亮点创特色。二是提升执行力，全力压实党建工作责任。进一步健全奖惩制度，加大奖罚力度，将党建责任压实到具体责任人身上，特别是对村支部书记队伍重点管理，让干得好的受鼓舞得实惠，让干的差的丢面子挪位子。进一步加强基层党员干部的教育管理，注重以实例为榜样，以实效为依据，让教育培训正真发挥作用。三是增强凝聚力，全力壮大村级集体经济。在第一期700亩茶叶基地的基础上，不断扩大产业规模，以“党建+富民产业”理念推动2019年村级百亩茶园全面铺开，对发展产业中出现的具体问题拟由农技站牵
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