人事方面工作总结.doc

人事方面工作总结 人事部门在任意一家公司企业都是占据着非常重要的作用的。下面了人事方面的工作总结，希望对大家有所帮助! 人事方面工作总结【1】 一、对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作提供更正确的信息。 因档案内容触及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。 协助上级把握人力资源状态;填制和分析各类人事统计报表。 为人力资源规划工作提借正确的信息。 二、负责*工劳动合同，办理劳动用工及相干手续;到目前为止，劳动合同的签属工作展开的不是特别的顺利，主要由于市场推广部业务职员较散，集中的机会较少，常常都是来往匆匆，导致部份业务职员至今未能签署劳动合同。 计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。 三、结合公司制度及国家规定*工考勤和请休假管理，按月正确出具考勤报表。 其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已一年半时间了，由于部分员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。 今年人力资源部特地为此题目进行了考勤重申，并与综合管理部技术职员讨论后改善了考勤系统，但因公司很多工作岗位性质的不同，员工工作时间常常需要弹性化管理，还是不能很好的交上使人满意的考勤数据，但为了避免有些员工“夸大其词”， 照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。 四、执行各项公司规章制度，处理员工赏罚事宜;对有些员工不遵守公司规章制度，导致工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周到调查以后，给予了公道公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。 本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均熟悉到了本身的错误。 五、今年以来，公司充分斟酌员工的福利，各项福利制度正逐步开始实施。 比如以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每个月协助行政部职员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;斟酌到员工的安全保障题目，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种， 保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司获得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。 等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓励员工的作用。 六、进行促销职员的管理工作。 自今年9月份以来，人力资源部正接手促销职员的管理工作，通过资料搜集分析，发现固然制定了相应的管理制度，但是发现很多市场并没有严格依照制度来执行，随便性较强，职员增长率太高。 促销职员是五叶神市场的重要组成部分，加强促销队伍的管理燃眉之急。 下一季度计划尽快重新制定促销职员管理制度，并严格依照规章制度办事。 控制好职员的增长速度及进步整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。 七、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、搜集和汇总应聘资料、安排口试职员、跟踪落实口试职员的情况等; 八、帮助建立积极的员工关系，调和员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动;另外，在部分领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相干的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人为本”的人才理念。 对个人来说下一步重要应当在认真工作之余加强学习，不断进步本身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。 珍惜来之不容易的机会，扎扎实实做好每份工作。 xx年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来讲话。 人事方面工作总结【2】 一、组织工作 (一)省委换届工作 农工党云南省委将于xx年进行换届，在省委统战部的积极协助指导下，完成了领导班子的个别谈话推荐及会议推荐工作。 (二)地方、基层组织的建立和换届 地方、基层组织建设得到加强，完成了大理州委、楚雄州委、昆明市委、云南电网公司支部的换届工作;成立了西双版纳支部;与临沧、德宏市委统战部进行沟通、联系;对保山市委进行干部考察。 在完成换届或新建的基层组织，做好已换届地方、基层组织选举结果核备的批复等善后工作。 (三)基层组织走访、座谈 不定期到地州、支部和党员座谈，听取情况介绍，并和党员就基层组织建设、活动开展、党员发展方面的问题进行了交流，通过座谈及时了解基层组织、党员状况和需求，以便在今后的工作中更好的思考，创新工作方法，更有效地开展组织工作。 (四)党员发展 按照组织发展工作思路，xx年全省新发展党员138人，其中，博士党员8人。 截止xx年年底，全省共有党员4116人，博士党员162人，主体界别(医药卫生、人口资源、生态环境)占党员人数64%。 (五)制作、上报各类报表 进一步完善党员名单，要求各地方组织认真核对党员基本信息，重新报送审核后的党员名单，为准确制作各类统计报表、各类名单奠定基层。 认真分析和归类，做好xx年季度、半年度及年度党员统计报表，报送中央和省委统战部。 填报xx年省委重点代表性人士基本情况表，并报送中央。 二、机关人事工作 (一)参加并传达重要会议精神 参加xx年全省人力资源和劳动保障工作会议、全省编制工作会议、省直机关事业单位收入分配制度工作会议、全省老干部工作会议，并认真贯彻落实会议精神。 (二)机关人员工资待遇的落实 1.做到按时、按要求上报每月工资;2.按照要求上报落实工资待遇及津补贴发放;3.完成年终一次性奖金的审核报批和发放工作;4.为新进入机关的同志拟定职务和级别，为试用期结束的同志转正定级， 为符合条件的同志级别晋升，并报主管部门审批工资待遇;5.落实好机关离退老干部的福利待遇。 根据省人力资源和社会保障厅的工作安排，省属各统发单位进行网络工资业务审批，我处做好机关同志工资的录入、审核、上报工作。 (三)xx年考试录用公务员有关工作 根据省委组织部、省公务员局xx年度公务员考录工作的计划安排，我处在申报招录计划的基础上，为通过笔试的考生进行资格复审工作，为通过面试的考生做好体检安排及政审工作。 新录用公务员已于xx年10月份上岗。 (四)机关人员养老保险数据审核及申报业务工作 按照省人社厅及省社保局的通知要求，我处收集、申报业务资料，积极做好机关人员养老保险相关工作。 (五)其他人事工作 1.做好xx年机关公务员统计报表及采集上报机关干部信息工作，报送省委组织部;2.做好xx年工资统计报表，报送省人社厅;3.填报xx年度机构编制统计数据采集表，报送省委编制办公室;4.做好xx年领导干部报告个人有关事项工作与领导干部配偶、 子女及其配偶经商办企业情况填报工作，报送省委统战部和组织部;5.做好领导干部个人兼职情况的填写及报送工作;6.派人参加省人力资源和社会保障厅组织的工资软件培训，为后续的工资待遇申报奠定基础。 三、日常财务工作 严格执行机关财务工作制度，及时、准确处理帐务，做好服务工作。 按要求完成xx年单位财政预算“1上”报送;完成了xx年财务决算工作。 做好领导交办的其他工作。 人事方面工作总结【3】 负责县卫生局所管干部的考核、任免，卫生系统职工的录用和调配，卫生专业毕业生的派遣工作;协同县人社部门贯彻执行卫生系统职工工资、津贴政策和实施方案，负责全县卫生专业技术人员技术职务任职资格评审认定工作，协同其它部门做好其它系列专业技 术人员技术职务任职资格评审认定工作;负责局机关并指导所属医疗卫生单位的机构编制核定工作;负责局机关公务员制度的实施及机关和