门卫工作管辖范围及具体要求.doc

门卫管辖范围及工作要求一、门卫人员劳动纪律要求 1、按时上下班，不迟到、早退和旷工； 2、认真做好交接班，接班人员未到，不许下班，必要时向科长汇报； 3、上班期间衣着整洁，严肃认真，注重形象，不和员工及外来人员嬉笑、打闹； 4、坚守岗位，不脱岗、不串岗、不睡岗（包含中夜班）； 5、需要休息时及时向科长汇报、沟通，科长安排好后方可休息。二、员工劳动纪律管理 1、严格做好对员工签到的管理和监督，严禁代签考勤，若有发生，及时制止，态度不好的交保卫科长处理和处罚； 2、对迟到、早退的员工做好书面登记，并通报到黑板上，由保卫科长按照制度进行处罚； 3、按照要求填写员工考勤，字迹工整，考勤表整洁； 4、中班、夜班期间关好大门、锁好小门，到车间查岗两次，做好查岗记录，对查出的员工睡岗现象及时通报，由保卫科长进行处罚； 5、严格做好员工上下班佩戴安全头盔的监管，对违规员工及时进行登记和通报，由保卫科长进行处罚。三、人员进出管理 1、上班期间严禁员工外出，因报送报表或工作衔接需要外出的员工，必须做好登记，对借故外出长时间未返回的及时向保卫科长汇报； 2、午餐、晚餐时段除上白班的人员外，严禁其他人员出外进餐； 3、外来人员必须由相关领导同意后方可放行进厂，同时要做好登记； 4、工商、税务、环保、安监、政府、新闻等部门人员进厂，必须由公司领导陪同，并做好相关解释工作，热情有礼，严禁态度生硬而怠慢客人； 5、拖货司机及随从可随车进入厂区，不予登记，但外施工队员进入厂区则由施工队长报送名单到保卫科，值班人员询问核实后给予放行，不予登记； 6、取火渣人员进入厂区则必须做好登记，并限定时间，长时间未出的则汇报保卫科长；特殊时期，若公司另行通知严禁取火渣人员进入或必须由公司人员陪同进入的，按照通知要求执行。 四、车辆及物资进出厂区的管理 1、托运公司产品（包括火渣）车辆出厂，门卫要首先进行目查，若有非产品外的物资夹带在车上，要询问核实司机，必要时汇报科长处理；目查无情况的，收取出门票证后放行； 2、托运原材料的车辆进厂时要进行目查，有明显问题的不予放行，并汇报保卫科长处理；没有问题的予以放行，车辆出厂时要查看物资是否卸完，是否夹带其它物资，若有情况及时制止，并汇报科长处理； 3、外施工队车辆进厂时，要查看车辆托运的物资类别（如机器、工具、材料等），做到心中有数，车辆出厂时要查看是否夹带其它物资，有情况的及时制止，并交由保卫科长处理，没有情况的给予放行； 4、员工若携带物资或包裹出厂的，要进行盘查，无问题则放行，有问题交由保卫科长处理； 5、每日按要求做好物资报表； 6、外来小车严禁进入厂区，门卫不能以任何理由私自放行；若确有必要进厂的，则由保卫科长或公司领导同意后方可放行； 7、进入厂区的小车出厂时，门卫要对车辆内部和后备箱进行查看，无问题的予以放行；有领导在车上陪同进入的则免于检查； 8、公司领导、总公司领导的车辆需要进入厂区的，门卫必须询问后放行，严禁见车即放行现象的产生。 五、处罚规定 1、门卫人员违反上述工作要求，一经查实，公司视情给予20-100元的经济处罚； 2、公司领导查出了问题，而门卫没有查出的，则对保卫科长视情给予50-200元的经济处罚； 3、一月之内门卫人员累计受到公司处罚达4次者，给予留岗试用，累计