全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
项目编号:江苏省建设工程施工图设计审查报审表(专项工程-建筑幕墙)项目名称项目地址(市) (县、市)主体设计单位资质等级建筑幕墙设计单位资质等级报审单位联系人手机办公电话传真号码邮箱建设单位通讯地址邮编特别承诺:一、本单位对本报审表所填写内容及所附报审资料的真实性、准确性负责,如因弄虚作假等产生不良后果的,本单位自愿承担相应法律责任!二、本单位将严格按照本表附件1之“有关事项说明”,配合完成审查工作,如因本单位原因产生不良后果的,本单位自愿承担相应责任!建设单位(公章): 建设单位法定代表人(签章): 报审时间: 建筑幕墙专项工程概况总投资额(万元)建筑幕墙设计面积(m2)建筑幕墙设计等级主要支承结构型式建筑幕墙面板材料主要设计内容注:本报审表可由“江苏省建设工程施工图设计审查信息网”下载、填写【:8080/shentu】序建筑幕墙专项工程施工图设计审查送审资料应报份数实报份数备注政策性审查资料【以下提供复印件】1原主体工程施工图审查合格书12幕墙设计单位资质证书副本13幕墙设计单位组织机构代码证书副本14幕墙设计合同15合同备案手续【仅限省内及已获取年度资质核验资格的省外设计单位】16省外幕墙设计单位进省手续17幕墙工程预算书【预算书须由具备造价咨询资质单位编制,幕墙工程预算总额应与报审表所填一致并加盖建设单位公章】1技术性审查资料【以下提供原件】1幕墙施工图设计文件(主体建筑设计单位应出具确认函并在幕墙施工图设计文件封面及目录签字、盖章确认。确认函样式可在“江苏省施工图审查信息网”下载)52幕墙结构计算书13玻璃幕墙热工计算汇总表【可在“江苏省施工图审查信息网”下载】14幕墙节能计算书15原审查合格且加盖审查合格专用章的主体施工图设计节能专篇1报审注意事项1、幕墙施工图设计文件5套应一次报送,不足5套一概不予受理。审查合格后盖章返还4套,不再办理图纸补盖章手续。【若返还4套不够的,建设单位可在报审时按需提交】2、幕墙设计文件及结构、节能计算书应字迹清晰、签字齐全,加盖出图章,否则不予受理。3、同一建设工程项目的勘察文件、深基坑设计、施工图设计(含基础工程)及相应专项工程设计,原则上应委托同一审查机构审查。4、新建住宅、党政机关办公楼、医院门诊急诊楼和病房楼、中小学校、托儿所、幼儿园、老年人建筑,不得在二层及以上采用玻璃幕墙。【依据:住房城乡建设部 国家安全监管总局关于进一步加强玻璃幕墙安全防护工作的通知(建标201538号)】附件1:一、专项工程施工图审查流程资料不全且影响技术性审查资料不全资料齐全技术性审查资料不全或经审查发现有严重安全隐患不通过资料不全但不影响技术性审查复审通过一次通过资料齐全资料齐全建设单位报审政策性资料审查技术性资料审查形成专项施工图审查意见设计单位回复复审办理专项工程审查合格手续政策性资料审查建设单位补充资料缴纳审查费二、有关事项说明1、建设单位在项目报审时,必须同时提交本表【一份】,本表所填项目名称【含子项】必须与所报送施工图设计文件【含勘察文件】的名称一致,表中“建筑幕墙专项工程概况”应严格按照建设部工程设计资质标准(2007年版)填写,否则不予受理。2、建设单位在领取审查意见书时,请一并领取收费通知单并在办理施工图审查合格手续前缴纳相关费用。3、自收到审查意见书后,建设单位应督促勘察、设计单位在一周内完成审查意见回复,最长不得超过2个月,如超过2个月仍未回复的【包括历次回复间隔超过2个月的】,将视为审查终止,我中心不再保留该项目所有审查资料。4、技术性审查工作结束后,建设单位应在三月内到我中心办理相关手续,逾期未办理的,我中心不承担相关责任和保存图纸【含勘察文件】的义务。5、若修改内容涉及各专业图纸有重大变更的,则应按要求重新申报施工图审查。6、建设单位应当妥善保存审查资料,包括:审查意见书、回复意见书【含变更通知单】、合格盖章图纸、施工图审查合格证、抗震审查合格证,以上资料如遗失无法补办。7、建设单位应积极配合管理部门有关施工图审查的检查工作,及时提供审查合格的勘察文件、施工图设计文件【包括:回复意见】、审查意见书及审查合格书等。附件2:设计单位信息及参加项目的负责人及主要技术人员一览表项目名称建设单位建筑幕墙设计单位 (加盖公章)资质等级资质
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 零售店店长高级门店运营与员工激励工作计划
- 优抚医院社会工作者宝典
- 新时代文化产业商业模式与战略布局
- 母婴护理师中级团队协作与沟通计划
- 解析碳交易市场初级投资经理的工作要点及安排
- 高级香席布席师岗前面试技巧指导
- 制定并执行成功的培训计划与时间管理
- 综合业务经理的营销策略与技巧
- 物流企业运输调度与优化管理方案
- 广州在建工地停工通知书
- 2025年社会体育指导师资格考试试题及答案解析
- 网络货运员技能操作考核试卷及答案
- 滴滴专车青岛管理办法
- 《形势与政策》考试试题及答案
- 挖机退股协议书范本合同
- 输电线路事故抢修课件
- 银行消防安全知识培训课件
- 网络流量调度-洞察及研究
- 大班幼儿在结构游戏中同伴合作行为的研究-以义乌市鑫灿幼儿园为例
- 新规范监理规划范本
- 物业减灾安全知识培训课件
评论
0/150
提交评论