




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
县特殊教育学校开展预防职务犯罪专项活动实施方案县特殊教育学校开展预防职务犯罪专项活动实施方案为推进我校预防职务犯罪工作深入开展,进一步加强学校惩治和预防腐败体系建设,着力营造风清气正的教学和育人环境,我校根据关于印发的通知(舒教201647号)文件精神,结合学校实际,特制定以下活动方案。一、指导思想落实全面从严治党要求,坚持“惩防并举、注重预防”方针和“惩前毖后、治病救人”原则,突出预防在前,加大警示教育宣传力度,全面增强教育教职工法律意识,建立健全法规制度,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制,全面推进我校惩治和预防腐败体系建设。二、目标任务通过开展专项预防活动,提高全校教职员工预防职务犯罪自觉性,筑牢思想道德防线,推动完善预防机制,推动学校廉洁办学,推动教职工廉洁修身。三、主要措施(一)广泛开展宣传教育。开展好“五个一”活动,即集中组织一次法律法规学习,主要学习刑法刑事诉讼法安徽省预防职务犯罪工作条例及相关警示教育书籍等丛书;开展教职工廉洁从教集体宣誓、承诺活动;开展一次观看廉政教育片活动;开展一次参观廉政教育基地活动;开展一次重点岗位的重点人员提醒谈话活动等。(二)深入开展自查自纠。以巡视和检察机关办案发现的问题为导向,整改相关制度机制,强化预防功能。重点围绕学校大宗物资采购、教材教辅、学校财务及资产管理、教育收费、后勤服务等重点部位和关键环节加强监管,紧盯职务犯罪易发、多发的重点岗位和重点人群进行有效预防,深入开展重点岗位、重要环节问题的自查自纠。集中解决贪污、挪用教育专项资金以及套取、违规使用国家义务教育经费等问题。切实解决乱收费问题和购买教材教辅资料“吃回扣”、以权谋私、收受贿赂问题。自查存在问题教职工要在规定限期内主动向检察院或者县教育局说明问题,涉嫌违纪、违法、非法所得,主动上缴当地廉政账户,争取从宽处理。(三)建立健全机制制度。着力抓好预防腐败制度建设,健全廉政风险防控制度,建立风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究机制。建立健全现金管理、财务审批、内部控制等财务管理制度。坚持领导干部谈话、函询、述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等制度。健全议事规则,规范办事程序,做好制度的“废、改、立”等工作,不断完善各项规章制度;要提高制度执行力,增强制度刚性约束。(四)强化权力监督制约。围绕涉及“权、钱、人”等方面的重点环节和岗位,全面开展职务犯罪风险点排查,规范办事程序,编制权力运行流程图,固化权力运行和业务操作程序,明确权力运行的方法步骤、时限要求与具体边界。加强教育行政权力内外部监督,完善学校重大问题与重大事项议事规则和决策程序。积极推行政务校务公开,重点推进学校决策、学校财务预决算、职称评定等重点环节信息公开,提高各项工作的透明度。四、具体步骤专项活动从2016年5月开始,至年底结束,分三个阶段进行。第一阶段:动员部署(5月3日5月31日)。学校结合实际,制定活动方案,明确责任分解,动员安排部署。第二阶段:组织实施(6月1日11月30日)。学校根据活动方案和工作安排,采取多种形式认真开展学习、宣传和警示教育,认真组织自查自纠,加强监督制约,健全完善机制制度,推进此项活动深入开展。第三阶段:总结阶段(12月1日12月31日)。学校总结专项活动开展情况,活动总结上报县教育局,同时做好接受监督检查工作。五、工作要求(一)统一思想,提高认识。全体教职工要高度重视,深刻认识到教师职务犯罪的危害性和预防职务犯罪工作的重要性,把预防职务犯罪专项活动作为一项重要工作,列入议事日程,切实增强预防职务犯罪工作的主动性和自觉性。(二)加强领导,密切配合。学校成立预防职务犯罪专项活动领导小组,统一部署预防职务犯罪工作。(三)强化措施,稳步推进。学校把这次预防职务犯罪专项活动作为今年的一项重要工作认真抓好,结合实际制定预防职务犯罪工作的具体措施,健全完善工作制度,细化规范工作流程,深入探索职务犯罪原因、规律和特点,认真研究预防职务犯罪工作的方法、途径,确保不搞形式、不走过场。(四)搞好结合,注重实效。要将预防职务犯罪工作与“两学一做”学习教育、党风廉政建设等工作结合起来,加大宣传力度,针对预防职务犯罪工作中的经验做法,利用现有宣传平台广泛宣传报道,将预防职务犯罪工作长效化、日常
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 普通话教学课件效果
- 2025年公务员面试国际发展合作问题与答案
- 2025年安全员应急响应试题
- 2025年安全生产安全应急处理题库及答案
- 同坡屋面画法教学课件
- 2025年工程管理试题及答案解析
- 2025年应急救援员面试精讲题库
- 2025年瑜伽教练进阶实战模拟题与答案详解
- 2025年电子商务运营管理师考试试题及答案解析
- 机电专业知识培训心得课件
- 《全球哮喘管理和预防策略(GINA 2025)》解读
- 2025四川农商联合银行信息科技部社会招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 行为金融学案例
- 万科集团财务管理制度手册207
- “李可中医药学术流派论治厥阴病”-课件
- 通用技术作品设计报告
- 锚杆支护技术规范正式版本
- 隐形眼镜经营管理制度
- 下一代互联网技术
- 皮肤知识与问题性皮肤分析(入行必看)
- 单位消防安全评估报告(模板)
评论
0/150
提交评论