




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2019年度安全教育培训计划为加强项目日常安全管理,不断提高职工的安全意识,根据最新修订的安全生产法及拉萨市地方、企业相关规章制度要求,为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针,认真开展全员安全教育培训及安全操作技能培训,结合项目实际情况,制定本年度安全教育培训计划。一、指导思想始终坚持“安全生产、以人为本”的原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针。认真落实新安全生产法等法律法规相关要求,紧紧围绕项目安全生产工作部署,明确安全生产教育目标,力求项目安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。二、教育培训工作目标从2019年1月份开始,不断创新内容、形式和手段,将安全教育培训贯穿安全生产全过程中。加强全员参与安全教育的积极性和安全教育的长久性,做到“全员、全面、全过程、全覆盖”的教育。每月定期组织开展安全教育培训和警示教育,提升全员安全素质和防范意识。增强他们的安全管理水平,使项目的安全管理工作持久性的保持有序可控状态。三、培训人员项目部全体员工、特种操作人员、新进场及转岗人员等四、培训主要内容1、国家及地方的安全法律法规宣贯。2、企业及项目相关安全生产规章制度的学习。3、安全生产及消防基本知识。4、现场应急处置相关知识。5、职业卫生、职业危害及其预防措施。6、临时用电及高温天气基本安全知识等。7、各种设备安全操作规程及日常检修保养知识。五、有关要求1、参加学习人员要求集中时间、集中精力学习,学习课时不得少于法定时间。(各行业三类安全生产管理人员、特种作业人员的教育培训时间执行行业规定;施工现场要对新进场职工进行至少32学时的安全培训,每年进行至少20学时的再培训;单位内待岗、转岗、换岗员工,在重新上岗前,必须重新接受一次工地级和班组级培训,时间不少于32学时;新上岗人员岗前三级培训教育时间分别不少于8学时、8学时、16学时)。2、项目部部室以上管理人员必须带头学习,带头讲课。3、规范培训程序,增加师资力量,提高教学质量。4、培训教育期间,不遵守纪律,不认真听课者,按项目部劳动纪律给予处罚。5、安全教育培训不达标或考核不及格者,不准上岗作业,将采取停岗再培训措施。六、具体培训教育计划如下时 间培 训 内 容负责人形式备 注2019年1月安全管理规章制度施祥明集中消防安全知识郭红涛集中春节前安全教育郭红涛集中安全生产法律法规郭红涛考核安全生产知识考核郭红涛考核安全施工方案梁光华集中2019年2月现场应急处置相关知识施祥明集中劳动保护用品使用培训李选集中春节后安全教育郭红涛集中高原地区作业安全注意事项施祥明集中安全生产知识考核施祥明考核2019年3月应急预案交底及培训施祥明集中高原地区作业安全注意事项郭红涛集中消防安全知识郭红涛集中安全生产知识考核郭红涛考核各种设备安全操作规程及日常检修保养知识吴虎集中消防安全知识及应急演练郭红涛集中2019年4月有关安全生产工作文件学习郭红涛集中高原地区作业安全注意事项郭红涛集中5.1节前安全教育施祥明集中安全生产知识考核施祥明考核职业健康知识培训郭红涛集中2019年5月安全操作规程学习郭红涛集中高原地区作业安全注意事项施祥明集中5.1节后安全教育施祥明集中安全生产知识考核施祥明考核安全管理规章制度学习施祥明集中2019年6月安全用电知识及触电应急演练施祥明集中高原地区作业安全注意事项施祥明集中安全生产月宣传教育施祥明集中安全生产知识考核施祥明考核各种设备安全操作规程及日常检修保养知识吴虎集中劳动保护用品使用培训李选集中2019年7月防暑降温知识培训郭红涛集中高原地区作业安全注意事项施祥明集中安全生产知识考核施祥明考核安全施工方案施祥明集中防汛排涝处置措施施祥明集中2018年 8月防暑降温知识培训施祥明集中高原地区作业安全注意事项施祥明集中安全生产知识考核郭红涛考核防汛排涝处置措施郭红涛集中2019年 9月防暑降温知识培训郭红涛集中高原地区作业安全注意事项郭红涛集中安全生产知识考核郭红涛考核各种设备安全操作规程及日常检修保养知识吴虎集中防汛排涝处置措施郭红涛集中2019年 10月安全用电知识培训郭红涛集中高原地区作业安全注意事项施祥明集中安全生产知识考核施祥明考核营业线作业安全注意事项施祥明集中安全管理规章制度学习施祥明集中2019年 11月消防安全知识培训施祥明集中冬季施工安全注意事项施祥明集中高原地区作业安全注意事项郭红涛集中安全生产知识考核郭红涛考核营业线作业安全注意事项郭红涛集中安全管理规章制度学习
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 河北省霸州市2025年上半年事业单位公开遴选试题含答案分析
- 2025版龙门吊拆除现场安全管理及应急预案合同
- 2025年度户外运动设施防水施工及十年质保协议
- 2025版活动赞助商权益保障合同范本下载
- 2025年度体育场馆建设人工劳务外包合同模板
- 2025年度综合商业体短期租赁合同书
- 贵州省玉屏侗族自治县2025年上半年事业单位公开遴选试题含答案分析
- 2025电机产品国际认证与出口服务合同书
- 2025年度能源行业财务风险控制合同
- 贵州省凤冈县2025年上半年公开招聘村务工作者试题含答案分析
- GB/T 3799.1-2005商用汽车发动机大修竣工出厂技术条件第1部分:汽油发动机
- 小学音乐《村晚》优质课件设计
- 东锅300MW锅炉说明书
- 咯血(课件幻灯)
- 部门会签单模板
- 2023版初中化学跨学科实践活动(化学)
- 上海市环卫作业养护预算定额经费
- 宫颈环扎术护理常规
- G12《贷款质量迁徙情况表》填报说明
- 县城市管理领域集中行使行政处罚权工作衔接规范(试行)
- 九年级初三英语七选五专练1(10篇带答案)-
评论
0/150
提交评论