矿井主题教育、党建工作以及“四问四答”活动开展情况汇报.doc

矿井主题教育、党建工作以及“四问四答”活动开展情况汇报 尊敬的各位领导： 大家好，下面，按照会议要求，我将九里山矿主题、党建工作以及“四问四答”活动开展情况向各位领导作简要汇报。 一、扎实开展主题教育，凝聚推动矿井高质量发展的精神动力 “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我们认真按照集团公司党委、焦煤公司党委的安排部署，牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，紧扣“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”总目标，坚持“四个贯穿始终”，不断增强四个意识，推动领导干部进一步锤炼党性、筑牢信仰、坚守初心，有效破解企业发展难题、营造干事创业浓厚氛围，以主题教育激发内生动力，推动矿井高质量发展。 主题教育活动的深入开展，有效促进了全矿各项工作的顺利完成，总的来说，实现了“五个提升”。一是提升了矿井的安全管控水平。通过强化隐患排查治理、瓦斯水害治理，强力推进“双基”建设，打好“41”安全管理组合拳，夯实了安全基础工作，历史性的拉长了安全生产周期。二是提升了党建创新能力。各基层党支部结合自身工作实际，积极开展了“党员示范点”“党员责任区”创建活动，目前已建成党员示范点24个，切实做到了将党建责任与安全责任深度融合。三是提升了党员干部的奉献热情。调度室主任兼采二区党支部书记徐如春，在面对区队14142工作面综采支架架向不正、顶板破碎等严重影响正常生产的情况下，他连续半个月跟班现场解决难题。就是在生病后上午输液下午依然继续跟班，一心扑在生产工作中。供应科修旧利废班班长刘金玉每天坚守工作岗位，为了搞好修旧利废工作，他主动放弃、延迟了5次外出疗养的机会。他们的先进典型事迹和无私奉献精神，形成了九里山矿主题教育的鲜明特色，他们才是推动九里山矿安全发展的铁骨脊梁。四是提升了全矿员工的主人翁责任感。面对企业面临的重重困难，全矿3000余名员工和企业荣辱与共、共渡难关，积极主动为矿井的安全发展献计献策，尽职尽责。今年以来，全矿干部员工共为企业提合理化建议30余条，申报“五小”创新成果40余项。五是提升了矿井的经营管控能力。全矿上下牢固树立过紧日子的思想，积极推动全员降本增效，从安全、生产、经营三方面齐抓共管，以“一降五补”为抓手（降成本、产量补、节约补、技术补、煤质补、管理补），积极探索矿井经营管控新举措，提升矿井内部管控水平。仅7月份，全矿就实现销售收入5063.92万元，实现利润149.73万元，矿井首次实现了扭亏为盈。 二、全面加强党的建设，为促进安全生产提供坚强保障 今年以来，九里山矿党委认真贯彻落实上级党委要求，全面加强基层党建工作，坚持从源头抓党建，创新基层党建工作方式，规范基层党组织服务安全生产、服务一线员工工作，为矿井安全生产提供了强有力的政治保障。 四、下一步打算 2019年后半年，我们九里山矿仍面临严峻的经济形势和安全生产压力，矿井改革发展的使命艰巨繁重。但是，我们九里山矿全体干部职工有信心、有决心克服前进道路上的重重困难，坚守理想和抱负，保持担当和定力，以功成不必在我和功成必定有我的崇高境界，以踏石留印、锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢