2012—2013学年度第一学期前半学期相公镇中心小学学校工作总结.doc

20122013学年度第一学期前半学期相公镇中心小学学校工作总结经过各位老师和同学们的共同努力，我们圆满完成了2012-2013学年度第一学期前半学期的教育教学工作任务，在这一学期中我们认真贯彻落实中央有关教育教学工作会议精神，牢固树立和全面落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，按照学校提出的工作思路和工作要求，以办相公人民满意的教育为目标，向管理要质量，深化了教学改革，构建高效课堂，提高了教育质量，充分调动了每一位教师的教学积极性和每一位同学的学习积极性。在加强教学过程监控的同时进一步加强教学研究；在研究中不断提高教师的专业素养，不断提高各科教学质量。半学期来我校的教育教学秩序井然，教风正，学风浓，教育教学管理逐步走向制度化、科学化。现将半学期来的学校教育教学工作总结如下：一、加强思想政治学习，提高了教师政治理论觉悟。半学期来我们继续加强了教师的政治理论学习，我们在每周二下午组织教师参加政治学习活动，采取集体学习与个人自学相结合的办法，全面系统地先后学习了中小学教师职业道德、科学发展观、党的十八大会议精神以及上级下发的各种文件，使先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中，落实到学校教育的方方面面，提高了教师的思想认识，加强了教师的思想素质。二、做好开学以来的常规工作，使学校工作很快步入了正规。1、8月2729日召开了校务会议，研究部署了开学初的一系列工作，进一步明确了班子成员分工情况。8月30日召开了全体教师会议，明确了各年级班主任的任职，对教师的任课情况、教学常规、班级管理等方面作出了具体安排，使每位教师对自己本学期的工作有了明确的认识。加强了学校内部管理工作，确保了我校各项工作进入了良性运转。 2、8月30日早上各老师认真开展了学生报到工作，及时掌握了学生入学的第一手资料。对上午未报到的学生下午进行了动员，确保了每一位适龄生就近入学。我校237名学生于30日下午全部报齐，无一人流失。8月31日组织学生全面清理了各部室和校园内外的卫生了，使学校面貌焕然一新。另外各班发放了书本和作业本，组建了班委，对学生进行了全面的思想动员工作，尽力做到让每一个学生高高兴兴地回到新的学习环境。3、9月1日，我们按期开始了一学期的教育教学工作任务。早上，隆重举行了庄严的升旗和国旗下讲话仪式，代校长就学校的发展目标和本期的主要任务做了详尽的阐述，全校师生接受了开学第一天的思想熏陶，满怀信心地开始了新的一学期的学习和生活。各位教师的备课和批改作业同步跟进，为新的一学年开了一个好头。三、规范管理，提升德育水平1、加强班主任队伍和学生干部队伍建设。强化班主任考核制度，并认真组织学习，内容涉及班级情况分析、安全教育措施、班务计划、家访笔记、环保教育、班队干部培训等，提高班主任的工作水平，促进班主任的专业成长，提高了班队干部的管理能力。2、加强文明礼仪教育。以学校常规工作为抓手，以文明礼仪活动为契机，加强对全校学生的文明礼仪教育。半学期来，我们对班级卫生、纪律、出操、路队、学生的红领巾佩戴、仪容仪表、个人卫生等方面进行全面的检查，督促学生养成良好的文明行为和生活习惯。根据学校实际情况，将常规检查和突击检查相结合，对检查结果及时公布，有效地控制了不讲卫生、不佩戴红领巾、乱抛乱扔、讲脏话等不文明现象的发生。与此同时，加强了红领巾监督的检查力度，认真抓好常规工作的检查、督促、评估工作，利用晨会、班主任会等形式进行检查评估情况发馈，使全校师生思想上重视，行动上体现，评估中见效，逐步形成了自觉的行为习惯。3、加强养成教育。为了将常规教育落实到学生的学习、生活各细节中，政教处、少队部通过值周领导、值周员、红领巾监督岗、少队辅导员等对全校学生行为规范进行定期或不定期的检查，检查的内容涉及两操、课间活动、仪表仪容、文明进出学校、班容班貌、班级卫生、违规违纪等情况。通过常规检查及政教处组织的专项性评比检查，使学生进一步养成良好的行为习惯，将条条框框内化为自觉行动。4、我们在工作中进行改革，增加学生违纪登记项目和好人好事登记项目，并把登记结果纳入学校考核中去。由红领巾检查哨每天抽查记分，每周宣布评比结果。如今，学生的保护环境、爱护公物、勤俭节约等文明礼仪状况较前有一定改观。此外，我们把考评权交给班主任及任课老师，将班级中最优秀或有特长的学生进行培养并树立榜样。四、以教学常规为抓手，重过程监控。1、在开学初，教导处按照义务教育课程配备比例，开齐了课程、开足了课时，对本学期的教学活动进行详细安排。学校后勤开学前就为教师配备齐各类教学辅助用具。开学的第一天学校就按新课表进行了课堂教学，强化上课的过程管理，做好了第一次教案签字和第一次批改作业，所有老师都迅速进入了角色，教学工作步入了正轨。2、在开学第一周，学校和各位老师都制定了各自相应的各种计划，各班对本班教室进行了全面布置，从班训到标语到黑板报，都焕然一新。学校制定了教学过程管理方案和教学奖励机制，继续实行目标管理，对上学年成绩突出的教师进行了奖励，进一步完善了教师竞争机制和教师奖惩条例，加强了教师的日常管理。增强了教师的竞争意识和质量意识，激发教师的教学科研热情。3、开学初我们专门对教学常规进行了学习，在平时教学工作中遵守常规首先靠每个人自觉，其次靠学校的日常监控。通过日常的巡查我们发现绝大部分老师还是严格执行教学常规的，平时教导处和值周领导经常巡视，发现问题及时和相关老师交流，消灭问题于萌芽中。10月9日和11月8日，我们组织校务会成员，对本学期每位老师的备课、作业、听课等进行全面检查，对每个人的教育教学工作完成情况进行定性，作为绩效考核的主要依据之一。从检查情况来看，我校教师的备课整体上都很认真，所有的教师都能坚持先备课、再上课，实现超周备课。而且都能根据教材要求高效课堂要求备出切实可行的教案，过程清楚，可操作性强，很好地体现了新课程标准和高效课堂的要求，理念先进，结合学生实际，结合自身经验，让教案生动、灵活。教后反思也能结合教学情况进行，既反思教学中的得失，也反思学生存在的问题，是真反思，不是走形式。尤为珍贵的是，我们的老教师，没有一个使用旧教案的，不管教的是第几遍，都能够认真的进行备课。有的教师要备5门课以上，一周要写15节教案。他们任劳任怨、无私奉献，是我们相小教育的脊梁。在作业批改方面，我们所有的教师都能做到面批面改，认真对待每一位学生的每一次作业，批改量每天多达100多本次，既有等级评价，又有激励性的评语，每一个批改符号都满含我们教师辛勤的汗水和对本职工作的无限热爱。我们的学生家长因有这样的教师而放心，我们学校因有这样的教师而感到自豪。4、9月11下午我们召开新学期开学典礼及上学期教育教学工作总结会。在会上，曹校长从思想、学习、纪律、卫生、活动、安全等方面对同学们提出了具体要求。另外特别表彰了鱼丽、张宁等8名教师和24名学生。5、10月10日，为了检验前一阶段老师教的效果和学生学的效果，我们组织了第一阶段的检测考试，各学科教师对所任教的科目的教学效果进行了全面的分析和评价，每位教师都写出了一篇教研论文和一篇阶段性教学反思。6、11月15日，根据学区的安排，我们组织了全校期中检测考试，从成绩来看，我们学校的每个班、每门课、每位同学与上一学期同期相比都有不同程度的提高。我们今天将从思想、学习、纪律、卫生、活动等方面，对这一阶段表现突出的49名同学进行表彰奖励。7、为了找出前半学期教学工作中存在的问题，便于下半期有针对性地开展教学工作，我们于本周星期三、四召开了任课教师质量分析会议，会上各任课教师都能实事求是地从主客观两方面对半学期的教学工作作了深刻反思和总结，查找了存在的问题，并提出了切实可行的整改办法，全体教师对下半学期提高教学质量充满了信心。四、加强了校本教研和教师培训1、在开学初，教导处和教研组除了拿出详尽的教研计划外，根据学校的安排，对教师培训、作文教学、课后反思等作了明确的要求。在开学初，我们在语文教学方面确定了“加强说写训练，提高语文教学质量”的教研课题，在数学教学方面确定了“重过程，求实效”的教研课题。2、半学期来，我们开展了每人一节公开课活动，组织全体教师人人参与听评课，达到了互相学习、互相交流、取长补短、共同提高之目的。魏红娟老师的一年级数学和王永涛老师的六年级英语学区示范课获得了听课老师的大加赞赏，课前两位老师的准备工作充分，教学设计思路清晰且符合学生实际，教法新颖，教学效果好。3、根据县教研室的安排，我们组织开展了语、数、外三科的课堂教学大赛，我校的张宁、崔红梅老师在本次大赛中脱颖而出，在全县赛教中分获二等奖和三等奖。4、半学期来，语数及综合教研组组织全体教师进行了两次课题讨论，每位教师都完成了两篇结合教研课题和自己教学实际的教研论文。5、从9月20日开始，我校全体教师教师参加了2012“国培计划”-中西部农村中小学教师远程培训，利用一切可以利用的时间，鼓励和带动我校教师积极参加网络平台培训。我校教师都能按时提交作业，积极参加在线研讨，按期完成了通识一、通识二、通识三的培训任务，有效地提升了教师的能力。6、充分利用多媒体的作用。一是上观摩课、公开课的老师都使用了多媒体设备，把静止的文本变成了活动的、有趣的、色彩丰富的课件，提高了学生的兴趣，提高了教学的有效性，但同时也要注意现代教学手段和传统教学手段相结合。二是鼓励每位教师每周至少准备一节多媒体课件，并到多媒体教室操作实施。从检查情况来看，我们大部分教师都做到了这一点。五、我们坚持开展丰富多彩的校园文化活动，努力营造良好的育人环境。1、在本学期，我校继续充分利用少先队活动阵地，发挥校园广播的宣传优势，从开学初就对升旗手、护旗手的评选进行了严格的规定，继续开设了警示教育专栏和文明监督岗。起到了较好的榜样示范和警示作用。2、我们除了坚持常规教育活动外，积极开展了丰富多彩的第二课堂和一系列主题教育活动。3、为庆祝第28个教师节，在全校营造尊师重教的氛围，弘扬尊师重教的良好风尚，激励广大教师热爱教育事业，积极进取，开拓创新，推动学校各项事业的全面发展。我校召开了教师座谈会，利用广播，班队会，在学生中开展了“唱师恩、颂师恩、表师恩、寄师恩”系列活动。4、根据学校的要求，我校在全校范围内进行推普宣传工作，增强全校师生的语言规范意识和推广普通话的参与意识，并借此项活动的开展推动我校的语言文字工作，净化校园用字环境，为构建社会主义和谐社会，营造良好的语言环境做出贡献。7、为了给师生营造一个舒心的校园环境，我校从开学初就开展了校园文化建设活动和环境整治工作，在外在的校园建设方面主要制作了两块大型的宣传栏、五条横幅标语，刷新了教学楼上的标语，更新了宣传栏，净化了环境。内在的校园文化建设主要加强了安全文明行为的养成教育。强化了礼仪教育，针对各年级的特点结合班级特点，利用班队会、晨会等开展了学常规、守常规、夺标兵的系列活动，逐步形成了积极向上的校园文化氛围。六、安全工作常抓不懈1、开学初，学校与班主任及学生家长签定了学生安全责任书，层层落实，严格把关，把学生交通安全当作头等大事来抓，重整放学路队，选派新的正副路长，拉起黄色警戒线，确保学生平安上下学。2、政教处严格按照上级教育部门对安全工作的要求和部署，针对学校实际开展行之有效的安全教育活动，特别是 “校园安全伴我行”系列活动，校领导高度重视，我们政教处也是把该项工作放在重中之重。层层签定安全责任书、给学生家长一封信等，强化学生安全自护意识，加强安全自护的案例分析，邀请法制副校长为学生进行法制安全教育知识讲座，召开班主任会和学生干部会议，不定时进行管制刀具集中收缴工作。做到了防患于未然。3、11月9日，我校进行了“校园安全伴我行”活动启动仪式，全校师生进行了签名，将安全铭记在心，并落实在行动之中。4、政教处利用学校网站、升旗仪式、红领巾广播站等窗口和渠道对学生进行安全宣传教育。要求各班级开设“安全知识专栏”，组织各班级开展安全应急演练。建立问题学生、留守学生档案和学校突发事件处理预案，增强学校对突发事件反应处理能力。七、幼教工作开局良好1、办园方向明确，管理机制健全。为加强幼儿园民主管理，我们坚持定期召开会议，园内重大事情由教师共同商议，充分发挥教师的民主管理和监督作用，鼓励他们主动参与学校管理，努力争做幼儿园主人。在园务管理中，我们实施了目标管理，根据目标的达成度进行考核。同时我们在广泛征求教师意见的基础上进一步修订、完善了有关规章制度：完善了考核方案，强化了平时的过程性考核，做到多形式、多渠道、多方位考核，并将考核结果与绩效工资等挂钩。进一步完善请销假制度，在规定的请假范围外，严格按制度执行，对请假的惩罚奖励给全勤教师，充分调动了教师工作的积极性。2、幼教队伍建设日趋规范，校本培训和研修步入正轨。在我园教师队伍中，积极倡导一讲奉献、二讲创造性开展工作、三讲团队协作精神，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交流。坚持从自身做起，积极参加各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求，3、保教水平不断提高。“以人为本，个性发展。让教师工作舒心，幼儿生活开心，家长工作放心”的办园理念得到进一步落实，促进了幼儿和谐发展，新分配的教师整体素质也得到了很好的提高。八、其他工作整体运行良好1、办学条件得到进一步改善。拆除旧厕所10间，新建高标准厕所6间；砖铺校园200多平方米。2、学生的营养餐改善计划完全落实，保证了全校每一位学生每天都能食用4元钱的营养餐。3、实施了校园网通工程，学校给每位教师的办公室装上了网线，为教师的业务进修提供了良好的条件。九、存在的问题：(一)德育工作1、学生良好习惯的养成并未完全做到“严、细、实、恒”。教育还没能抓到关键部位，学生的言、行、还不规范，素质还不能体现美、齐。学生的常规管理工作还有不细致的地方，学生常规检查有待常做常新。2、班级管理。目前还处于粗放型，责任事务承包，还不具体、不细、不规范，还没能让学生自己管理好自己。学生思想工作方法还需改进，需更加切合学生实际，更加富有成效。（二）教研方面1、教科室课题研究的理路还有待清晰明确，管理制度还不够完善，课题考核还没有跟上，相应的激励机制还急需建立。 2、课程改革特别是课堂教学改革进展缓慢，教研活动质量不高，学科带头人，骨干教师示范，辐射作用偏小，年级内重管理轻教研，重检查轻指导的现象还普遍存在。（三）教学方面1、课前预习、课中改进、限时作业三环节还不够完善，尤其是课前预习、限时作业评价方面，还需进一步规范，在探索中求发展，促进课堂教学改革的全面深入开展。2、课堂常规、写字、读书虽然常抓不懈，但学生进步效果还不十分明显，应继续努力，真正的做好每件小事。3、从半学期检测中看出，我校的教学成绩有仍在全县的下游徘徊，因此我们要求每位教师要做深刻地反思，找出自己的不足并制定相应的具体措施改善自己的教育教学工作。（四）教师职业道德方面：教师队伍素质和管理水平有待提高。有少数教师爱岗敬业精神不够，缺少荣誉感和危机感。不少数教师对学生缺少爱心，歧视学困生，体罚或变相体罚学生。还有的教师思想不端正，进取心不强，对学校工作只讲待遇，不