江门职业技术学院校外实训管理办法.doc

江门职业技术学院校外实训管理办法(试行)为规范全院校外实训的组织、实施与管理，使校外实训工作安全、有序、有效、顺利进行，确保实训（实习）质量，特制定本办法。第一章 基本要求第一条 校外实训(包括校外实验、生产实习、顶岗实习、工学结合、毕业实习等)是指组织学生到企、事业单位进行实践教学的活动，是培养学生理论联系实际、分析问题解决问题的能力、提高学生专业技能和职业素养的重要途径。第二条 各专业的校外实训必须根据专业教学计划的要求制定每个实训（实习）项目实训教学大纲，编写校外实训（实习）计划表和具体实训方案（或细化为实训教材），实训方案包括：1、实训（实习）任务书2、实训（实习）指导书3、实训（实习）报告书第三条 实训方案要经教研室主任、系领导审核同意后方可实施，并在实训前一周报实训部备案。同时各系要在实训前落实好实训单位，做好充分的准备。若在开学前两周组织学生进行校外实训的系须在上学期末按上述要求做好准备。第四条 要加强对学生的纪律教育、安全教育、爱岗敬业教育、文明礼貌教育；明确实训的意义、目的、要求、内容和考核办法。第五条 凡参加校外实训的学生应自愿购买人身意外保险。第六条 校外实训管理要做到责任到人，各系要安排指导教师负责实训过程的管理、实训指导与安全工作。第七条 实训结束后，学生必须按要求完成实训设计或实训报告，顶岗实习根据实际情况要求每半学期至少完成一篇实训报告（或总结）。第二章 组织与实施第八条 校外实训是在主管院长的领导下，实训部统筹，各系具体组织实施。第九条 实训部负责协调、检查、督办、质量评估等工作，协助各系解决实训工作上存在的的问题。第十条 各系负责对实训指导教师、带队教师的管理与考核，负责学生的日常管理、安全工作、实训考核与质量分析，督促学生遵守实训单位及学院的有关制度。第十一条 实训时间安排原则上要按专业教学计划进行，特殊原因需提前或推后、延长或缩短实训时间的，有关系应提前一周报实训部审批。第十二条 校外实训所需要的费用按学院财务制度办理；指导教师的课酬按学院有关规定执行。第三章 管理要求第十三条 系部要加强对校外实训的指导与管理，建立巡查制度，设置专门记录簿。第十四条 校外实训的管理按实训所在单位的相关规定执行，各系必须根据实训单位要求，制订配套的管理制度与措施，以确保实训教学的质量。第十五条 校外实训前，系领导、教研室主任、指导教师（带队教师）及班主任必须组织学生召开动员会，做好安全教育，明确实训目的、实训内容与实训要求。第十六条 校外实训的第一天，指导教师（带队教师）必须组织带领学生到实训单位，与实习单位共同组织上岗前培训，请实习单位有关人员对学生进行教育。第十七条 学生因故需调整实习实训单位，应提前一周向实习实训单位提出申请，在征得实习单位和指导教师的同意后，方可调换。第十八条 指导教师（带队教师）对学生实训的全过程负责，要严格执行校外实习指导教师职责、校外实习带队教师职责。第十九条 实训部、系负责人要密切保持与实训单位的联系，及时解决实训过程中存在的问题，确保实训质量。 第四章 考核与总结第二十条 要严格实训教学的考核，指导教师要会同实习单位做好学生实训考核与成绩的评定。其中：实训表现（包括考勤、纪律、完成实训任务情况） 占30%；学生应知应会、技能的提高、职业素养的提升 占30%；实训单位的鉴定意见 占30%；学生完成实习报告（含总结） 占10%。总评分为五档：优秀（100-90分）；良好（89-80分）；中等（79-70分）及格（69-60分）；不及格（60分以下）。实训结束一周内，指导教师要完成实训成绩的汇总与实训质量分析，并将以下资料交学生所在系（一式两份）：实训（实习）方案（含实训（实习）任务书、指导书、实训（实习）报告）、实训（实习）成绩、质量分析表（以上资料其中一份由系交实训部）。第二十一条 实训结束后，相关系要及时进行总结，肯定成绩，找出差距。实训部要及时对好的做法和经验进行推广，对存在的问题协同相关系提出整改措施。本办法由学院委托实训部解释，自公布之日起施行。 实 训 部二七年九月十日江门职业技术学院校外实习巡查管理办法第一条 为了加强校外实习的管理，保证校外实习的质量，特制定本办法。第二条 校外实习巡查由实训部负责牵头。为减少对实习单位的影响，实训部可会同学生处、评建办督导组、相关系一同前往巡查。第三条 实训部每周巡查实习点不少于5个，且尽量覆盖各系的实习点。第四条 巡查内容应包括：（一）听取实习点领导和人事部门（或负责部门）对学生实习的意见、建议；听取学生实习所在车间和班组对学生实习的意见、建议；听取实习点工程技术人员（实习点指导人员）的意见和建议。（二）了解学院指导教师、带队教师到岗情况，履行工作职责情况；听取指导教师、带队教师工作情况的汇报。（三） 探望实习学生，听取学生对实习的感受、意见和建议。能集中学生则集中学生听取意见，不方便集中的，听取学生意见的覆盖面应不少于三分之一。第五条 对巡视的内容和过程，实训部要做好记录和照相。对好的做法与经验要及时总结、推广，对存在的问题及时向系、指导（带队）教师反馈，并提出处理意见和建议。第六条 实训部对校外实习的巡查情况，每月汇总出一期校外实训情况通报。第七条 各系应根据实际情况，制定系级校外实习巡查管理办法。第八条 本办法由实训部负责解释。实 训 部二00七年十月二十二日江职院实训字2007 7号江门职业技术学院学生顶岗实习信息通报办法 为加强学生顶岗学习的管理，及时掌握顶岗实习的动态，推广顶岗实习的经验与好人好事，迅速处理顶岗实习过程中出现的问题，现就学生顶岗实习信息通报工作，制定本管理办法。一、信息通报的内容第一类 安全类1、学生在实习期间发生群体斗殴事件、工伤事故、交通事故；2、学生患急病；3、学生违反操作规程，出现产品质量事故或设备事故；4、其它安全类事件。第二类 意见与问题类1、学生不服从实习单位与指导（带队）教师的工作安排，经批评教育后仍不改正的；2、学生没有按岗位要求实习，出现串岗现象，经指导（带队）教师批评后仍重犯的；3、学生迟到五次或旷工两天以上（含两天）的；4、学生不安心实习，经指导（带队）教师教育后仍没有明显效果 的；5、学生违反实习单位管理制度，被实习单位批评的；6、学生自己联系单位，但没有接收证明的；7、学生提出的关于工作、生活、学习合理意见及建议，经指导（带队）教师努力协调后仍没有办法解决的；8、带队（指导）老师工作失职，导致顶岗实习秩序不正常或出现不良效果的；9、其他问题。第三类 经验类1、顶岗实习管理方面好的做法、经验；2、工学结合的情况；3、顶岗实习期间师生为实习单位所做的好事；4、顶岗实习期间师生向实习单位提出的技术或管理方面的建议，被实习单位采纳的；5、校企合作的新项目及新进展；6、与实习单位开展的联谊活动；7、其他信息。二、通报要求第一类 安全类凡出现安全事故，带队（指导）教师要及时到现场处理，并在1小时内通知系领导与实训部。实训部接到通知后，对一般性事故作常规处理，对重大安全事故，在1小时内报告学院办公室并同时报学院主管领导，同时学生所在系及实训部采取相应措施。第二类 意见与问题类带队（指导）教师要及时处理，并在当天报告系领导，系在当天（最迟在第二天）通知实训部，实训部视情况向学院汇报。带队（指导）教师工作失职，系领导要及时处理，并在当天内报实训部。第三类 经验类带队（指导）教师在当周内把经验与好人好事向系汇报，系在当周（最迟在下周二前）报实训部，由实训部及时汇总，用适当方式表扬、推广。三 、通报程序信息通报程序为：带队（指导）教师系领导及信息员实训部领导或联系人学院办公室学院主要领导主管副院长为了确保信息通报畅通，各系要指定一名教职工为信息员，负责信息通报工作。若系部工作人员因工作不落实，导致信息不畅通，产生不良后果，将视问题的性质进行通报或追究责任。本办法由学院委托实训部负责解释。二00七年九月二十五日江职院办2007 16号江门职业技术学院校外实习评优奖励办法（试行）第一章 总则第一条 为了贯彻落实教育部200616号文和省教育厅2007102号文精神，培养高素质高技能人才，同时为了规范和加强校外实习，调动广大学生校外实习积极性，引导班级和学生锐意进取、争先创优、提升技能、奋发成才，根据教育行政的有关规定，结合我院实际情况制定本办法。第二条 本办法适用的对象为学院全日制普通高等专科学生及学生班级。 第三条 评优活动必须坚持全面发展、择优评选，客观公正、民主评定的原则，以精神奖励为主，同时给予适当的物质奖励。第四条 校外实习包括生产实习、顶岗实习和工学结合，实习时间一般不少于2周。评优活动每学期进行一次。第二章 评优的比例、条件和程序第五条 评优奖项及比例（一）校外实习设 “优秀实习生”、“优秀实习生标兵”、“先进实习班级”三个奖项；（二）优秀实习生按参加校外实习年级或专业的学生总人数10%的比例评选；（三）优秀实习生标兵按参加校外实习年级或专业的学生总人数2%的比例评选；（四）先进实习班级按学期参加校外实习总班数15%的比例评选；（五）先进集体或个人必须符合下述相关评优条件，若达不到评送条件，可降低评优比例或空缺。第六条 评优人选必备的基本条件：（一）思想政治表现好，热爱祖国，坚持四项基本原则和改革开放，有良好的道德修养；（二）团结同学，尊敬师长，关心热爱集体；（三）服从意识、职业意识、劳动意识、技术意识强，遵纪守法，严格遵守学院与实习单位有关的各项规章制度；（四）学习勤奋，工作积极，成绩显著。第七条 具备第六条所规定的条件，且符合下列情形之一者，可以作为优秀实习生评选人选：（一）实习单位的鉴定等级为优秀且实习成绩被评定为优秀；（二）向实习单位提出技术或管理改革措施或建议被单位采用，效果良好，且校外实习成绩被评定为良好以上；（三）实习期间就有关技术或管理方面的问题，公开发表论文，且实习成绩被评定为良好以上；（四）学生实习作品被实习单位采用或获得院级以上（含院级）的奖励；（五）实习期间做好人好事，事迹突出，且实习成绩被评定为良好以上。第八条 具备优秀实习生的入选条件，且符合下列情形之一者，可以作为优秀实习生标兵评选人选：（一）关心和参与校外实训基地建设，实习成绩与各方面表现优异；（二）参与企业的技术与管理革新，取得较大成绩，并有相应的文件证明；（三）就实习期间有关技术或管理方面的问题，在全国公开发行的刊物上发表学术论文；（四）实习期间做好人好事，产生良好的社会影响。第九条 先进实习班级必须具备的基本条件：（一）全班能自觉遵守学院和实习单位的各项规章制度，实习单位评价好，实习期间，无各类安全事故；（二）全班无违法违纪事件发生；（三）全班按质按量完成实习任务，按要求及时上交各种资料；（四）全班的实习成绩不合格率不超过5%。第十条 具备第九条所规定基本条件的班级，且符合下列情形之一者，可定为先进实习班级候选班：（一）全班所有实习项目的成绩平均优秀率在20%以上，且全班团结协作，实习总体效果很好；（二）班上学生积极参加实训基地的建设，成绩突出；（三）实习期间，就有关技术或管理方面的问题，班上学生公开发表论文2篇（含2篇）以上。第十一条 凡有下列情形之一者，不得评为优秀实习生、优秀实习生标兵： （一）有违法违纪行为；（二）在实习成绩的评定中弄虚作假（如谎报事迹，做假材料、假证件、假文章）；（三）违反实习纪律，不服从实习安排； （四）受学院、系或实习单位通报批评或处分。第十二条 凡有第十一条所列情形之一的学生班级，不得参评先进实习班级。第十三条 评优工作按如下程序进行：（一）筛选和确定评选候选人。每个学期初，年级综合测评小组（或班委）民主推选上学期优秀实习生标兵、优秀实习生、先进实习班集体候选人（集体）名单。（二）实习指导教师和实习带队教师审查并加具意见。（三）系审查并加具意见。（四） 实训部审核。（五） 公示。（六）报学院主管领导审批。第三章 奖励办法第十四条 先进个人奖励办法：（一）被评为优秀实习生标兵者，颁发荣誉证书，并每人颁发奖金100元；（二）被评为优秀实习生者，颁发荣誉证书，并每人颁发奖金50元；第十五条 先进集体的奖励办法：被评为先进实习班的，颁发奖状，每班奖励300元。本办法由学院委托实训部负责解释。附：江门职业技术学院校外实习评优审批表 二00七年九月三日附件：江门职业技术学院200 至200 学年第 学期校外实习评优审批表系： 填表时间： 年 月 日先进称号 优秀实习生 优秀实习生标兵 先进实习班级班别姓名学号性别事迹介绍（可另附纸） 签名： 年 月 日实习指导和带队教师意见 签名： 年 月 日系意见 签名： 年 月 日实训部意 见签名： 年 月 日学院主管领导意见签名： 年 月 日注：1、评选先进班级请在姓名、学号、性别空白栏划斜杠。2、附江门职业技术学院校外实习评优奖励办法要求的相关证明。 江门职业技术学院校外实习指导教师职责（试行）校外实习(包括校外实训、顶岗实习、工学结合)指导教师在系部、实验实训中心主任领导下，负责学生校外实习指导工作，其主要职责如下： 第一条 热爱本职工作，熟悉实践教学，专业对口，熟悉校外实习的有关管理制度。第二条 根据理论教学和实训教学的要求，在学生实习前一学期末填报校外实习教学计划。第三条 根据教学计划、实践教学大纲的要求并结合实习单位具体情况，认真编写实习任务书、实习指导书、实习报告书（可统称为实习手册，或细化为实习讲义、实习教材），经系主任审批后印发给学生。实习任务书要详细讲明实习的目的、要求、内容及安全要求，指导学生做好实习的准备工作。第四条 会同实习单位做好学生实习前培训工作及安全生产教育工作。第五条 做好技术指导工作及实习考核工作，想方设法完成实习任务，保证实习质量。 第六条 对实习期间出现的问题，要及时与实习单位沟通，与实习单位共同努力给予解决，经努力还无法解决的，及时向系领导和学院汇报。第七条 实习结束后，按学院的相关规定，对校外实习的情况进行分析总结，评定出学生校外实习成绩，并按学院及系的要求收集和上交有关资料。第八条 指导教师要积极参与到校外实训基地的建设，充分利用校外实训基地的优势，及时吸收最新的科技成果用于实践教学，研究、探索和改革实践教学及技能训练方法和考核方法，对实习提出建议，努力提高实践教学质量。第九条 要重视学生职业道德素质的培养，教育学生养成热爱劳动，遵纪守法、服从管理、爱岗敬业，团结协作的良好习惯。第十条 指导教师兼任实习带队教师的，同时要履行实习带队教师职责。本职责由实训部解释，自公布之日起试行。 实 训 部二七年九月三日江门职业技术学院实习带队教师工作职责（试行）江门职业技术学院实习带队教师（以下简称带队教师），在系（部）的领导下，负责学生校外实习日常管理工作，其主要职责如下：第一条 实习带队教师必须是学院在职教职工（含在编在岗与合同制教职工），责任心强，热爱、关心学生；熟悉学院及系相关管理制度，熟悉实习计划方案和实习要求。第二条 负责学生实习的日常管理、安全工作（实习安全直接责任人）、思想教育等工作，主动与实习单位沟通，全程跟进学生的校外实习管理工作，解决实习过程中存在的问题。第三条 学生实习期间不得擅自离开岗位；如遇特殊情况，须向系主管领导请假，待批准后方可离开。第四条 在学生出发前，带队教师必须配合系对学生进行全面教育，向学生认真讲解实习纪律和有关注意事项，做好实习前各项准备工作。第五条 在学生往返实习单位与学院途中，带队教师必须跟随管理，确保学生交通安全。第六条 实习期间，带队教师原则上要求与学生同食同住，处理日常事务，做好学生考勤记录及实习表现记录。第七条 配合实习指导教师，保质保量完成实习任务。第八条 实习结束后，带队教师要及时作出总结，收集相关资料，向系汇报。第九条 若实习带队教师兼任实习指导教师，同时要履行实习指导教师职责。本职责由实训部解释，自公布之日起试行。 实 训 部二七年九月三日江门职业技术学院校外实习优秀指导教师评选办法（征求意见稿）第一章 评选条件第一条 热爱本职工作，熟悉实践教学，专业对口，熟悉校外实习的有关管理制度并严格执行。第二条 根据理论教学和实训教学的要求，按要求填报校外实习教学计划。第三条 根据教学计划、实践教学大纲的要求并结合实习单位具体情况，认真编写实习任务书、实习指导书、实习报告书（可统称为实习手册，或细化为实习讲义、实习教材），经系主任审批后印发给学生。实习任务书要详细讲明实习的目的、要求、内容及安全要求，指导学生做好实习的准备工作。第四条 会同实习单位做好学生实习前培训工作及安全生产教育工作。第五条