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杭州汽车技工学校教育科研成果奖励办法（2012年8月修订）为了实现“科研兴校”的目标，进一步推动我校教育科研活动广泛深入地开展，提高全体教师的教科研积极性，形成教科研的良好氛围，从而达到促进教育改革、提高教育质量和办学效益的目的，特制定本办法。本办法适用于对本校在编教职工在职期间，在著作、科研项目、专业论文发表或获奖等方面获得的成果的奖励，重复获奖的按就高原则。第一条 教科研成果的评奖范围1.报刊上正式发表的教育、教学论文。2.各级各类获奖的专业论文。3.已结题并通过评审、鉴定合格或在各级评选中获奖的各级教育科研课题。4.公开出版的专业书籍、教材和教育参考读物。5.已投入使用、质量较好但未公开出版的省、市及校本教材。6.被学校立项的教学课件、教具等开发项目。7.各级各类比赛（武）获奖的个人、集体及指导教师。8.教育、教学、学校管理等方面的其他成果。第二条 奖励标准1.对有国内统一刊号（CN）的杂志上发表的专业论文及专业文章（1）在核心期刊上发表的专业论文，奖励1000元/篇。（2）在其他有统一刊号的杂志上发表的专业论文，奖励 400元/篇。（3）在无国内统一刊号（CN）但具有准印证的杂志上发表的专业论文奖励200元/篇。以上发表的专业论文字数要求1600字以上，不足1600字的减半奖励。（4）在报纸上发表的专业文章，分别参照本条第（2）、（3）项标准奖励。（5）在刊物上发表翻译的专业论文或专业文章，相应减半计发奖励。（6）在刊物上发表翻译的教育参考文章，参照本条第（5）项标准的50%计发奖励。（7）在刊物上发表的文章属非专业文章，也与教育参考无关的，不列入教科研奖励成果。（8）在刊物上发表翻译的文章属非专业文章，也与教育参考无关的，不列入教科研奖励成果。2.教育教学科研项目通过结题验收的国家级（含部级）、省级（含厅级）、市级（含局级）、校级研究课题,分别给予2000、1600、1200、800元奖励，其中被立项为重点项目课题的，奖励标准上浮20。通过结题验收的国家级（含部级）、省级（含厅级）、市级（含局级）研究课题的子课题成果按降一级标准奖励。课题组长（或课题负责人）的奖励按奖励总额的60计发，其他参与者合计为40。3.公开出版的专业书籍、教材和教育参考读物（1）对正式出版的个人专著作者奖励5000元；合著的第一作者奖励4000元，第二作者奖励2000元。（2）对正式出版的个人编著作者奖励3000元；参与编著作者奖励1000元。（2）对正式出版的教材主编奖励2000元，主审奖励1000元，参编作者奖励500元。（3）对正式出版的教育参考读物的主编奖励1000元，主审奖励600元，参编作者奖励300元。（4）出版书籍的字数不足十万的，奖额折半计算。（5）翻译出版的学术译著或译文、标注、评注等，相应减半计发奖励。（6）出版或翻译出版非专业书籍，均不列为教科研奖励成果。4.未公开出版的教材对经学校立项并通过校内审核验收，但未公开出版的教材，教材主编奖励1000元，主审奖励600元，参编作者奖励300元。5.各级各类比赛（武）获奖的个人、集体、指导教师获国家级（含部级）一、二、三等奖的，分别给予1000、800、600元奖励；获省级（含厅级）一、二、三等奖的，分别给予800、600、500元奖励；获市级（含局级）一、二、三等奖的，分别给予600、500、400元奖励；获校级一、二、三等奖的，分别给予300、200、100元奖励；担任比赛（武）指导的（须有文件或证书证明），所指导项目获奖，指导者的奖励按该项目获奖额的60计奖；对同时指导多名选手而获不同奖项的按最高奖项计奖。6.教育教学方面的其他成果对在教育、科研、教学管理，学生管理，产教学研相结合及各种合作办学等方面有突出业绩，并被相关部门授予荣誉称号的，经学校教育科研成果评审小组审定后给予一定奖励，其中被授予市级荣誉称号的奖励150元，被授予省级荣誉称号的奖励300元，被授予省级以上荣誉称号的，奖励500元。7、初个人专著外，主编、主审、参编教材，参与课题研究以及获奖项目指导为多人的，个人的奖励额按相对应的奖励总额进行均分。与非本校职工合作的，实际奖励额应按我校实际合作人数比例进行加权计发，即实际奖励额奖励总额本校职工合作人数/合作总人数。8、凡刊登在各级学术刊物上的书评、论文摘要、研究通讯等，均不列为教科研奖励成果。第三条 以上各类奖励的总额若突破当年教科研奖励预算总额，则根据当年经费按比例确定，实行动态分配和管理。第四条 各种教科研成果自刊物发表、结题验收、获奖、出版的当日或证书签发之日起，二年内有效。第五条 奖励申报每年一次，时间在每年的6月底，由教职工或课题组项目负责人提出申请，填写教科研奖励申请表（教科研奖励申请表附后），并附相关材料，由部门初审后报送学校教育科研处二审，最后送学校教育科研成果评审小组审定公布，奖金由学校教育科研处造册发放。第六条 所获教科研成果奖记入获奖人的业务档案，作为评定职称、晋级增薪的重要依据。对教师教科研工作成绩突出的除以上系列奖励外，将授予校教科研工作积极分子称号（颁发荣誉证书等）。第七条 弄虚作假或剽窃他人教学成果获奖的，一经查实即予撤销，收回证书和奖金，并酌情给予纪律处理。第八条 凡涉及科研成果级别认定有争议之