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文档简介

设计人员提成办法及奖惩制度(暂行)根据公司经营要求及运营机制,特对工程设计提成作出如下规定,并从2013年9月1日起执行。(一)正式聘用员工的各工种提成费用如下1)方案阶段作方案且作初步设计的,按每平方米人民币0.4元计费;只作方案未作初步设计的,按每平方米人民币0.25元计费;未作方案只作初步设计的,按每平方0.2元计费。2)方案及施工图阶段全程设计(单位:元/平方)建筑形式建筑结构给排水电气暖通砖混框架18层及以下0.60.80.40.50.250.2518层以上1.00.70.300.300.25公建小于2万平米的0.60.900.40.600.300.300.25公建大于2万平米的1.00.70.350.350.30注:如有初步设计的,施工图阶段按60%计提。单独设计基础按相应建筑形式乘11.1计提。3)校对阶段(单位:元/平方)建筑形式建筑结构给排水电气暖通18层及以下0.0150.0180.0080.00818层以上0.0180.0210.0090.009公建小于2万平米的0.0240.0270.0110.0110.01公建大于2万平米的0.0290.0320.0120.0120.0114)审核阶段(单位:元/平方)建筑形式建筑结构给排水电气暖通18层及以下0.0340.040.0080.00818层以上0.040.0470.0090.009公建小于2万平米的0.0510.060.0110.0110.01公建大于2万平米的0.0610.0720.0120.0120.0115)重复使用(套图)重复使用的栋号所有专业第一栋按实际面积结算、第二栋按实际面积的25%计算面积;第三栋只按实际面积的10%计算面积,第四栋及以后不计提成,设计费用按计算后的面积来结算设计费。6)总平图设计提成?7)概预算概算提成费用=造价*1.75*10%预算提成费用=造价*1.75*35%8)可研报告一)需要评审的报告(文字部分)=可研合同价*10%二)需要评审的报告(方案部分)=可研合同价*5%三)不需要评审的报告(文字部分)=可研合同价*6%四)不需要评审的报告(方案部分)=可研合同价*3%9)附属工程挡土墙、道路、平场、土石方、给排水总图等工种,按以下标准执行:一)公建=用地面积*0.15元/平方;二)非公建=用地面积*0.10元/平方;(二)试用期员工的工资待遇1)试用期为3个月;2)试用期工资=固定工资+提成(正式员工提成比例的60%)(三)根据所做项目完成情况及图纸交付(成套完整施工图)情况按比例提取,具体明细如下:1)图纸交付后按总费用的30%2)图纸审查完按总费用的40%3)基础验收完后按总费用的10%4)主体工程验收完后按总费用的20%(四)设计费用提成所含工作范围及工作量 1)以各专业提供完整成套设计成果为准; 2)各专业前后期现场服务(产生的出差费用严格按照“出差报销制度”)。3、设计费用发放(一)发放进度1)考虑到每个项目的出图周期,设计费用的提成按季度(1、4、7、10月份)结算,未结算设计提成的当月以预支(比例不超过应提费用的60%)设计费用的方式发放。2)工资发放时间为每月的20日,如遇节假日顺延/提前发放,所预支的工资将在下次的设计费提成中扣还。3)如遇甲方原因一直未进入审图阶段的项目,根据工程进度及收款进度在交图一年内结算应提比例。4)如因设计人员的工作失误造成设计费用未能结算的,损失由设计人员承担,按设计人员该项目提成的50%扣罚。如因此造成其他部分的修改,其他设计人员的修改费由该设计人员承担。5)设计人员违反强规按500元/条扣罚。6)对于审查意见三审的扣本专业设计费提成的20%,四审则不计提设计费;审查意见下达后需在三个工作日内提交回复意见,如无故逾期达到10天内的扣除本阶段应提的全部费用(40%)。7)如因设计人员个人原因造成各阶段设计成果不能按时交付的,拖欠时间达到三天内的扣500元,超过三天以上的按每天100元累计扣罚。8)如因设计人员个人原因或离职造成项目后期服务(各阶段验收、工程联系单的回复、现场突发情况的处理等)工作不能完善的,项目提成费用只按50%结算。注:设计费用发放按人力资源部提供的书面通知为准!(二)设计费个人所得税及三险一金的扣除1 . 三险一金:预付工资当月不予扣减,季度结算时一次性扣除3个月的个人承担部分;2. 个税扣除方法:预付当月不予代扣,待季度结算时,按本地税务机关规定的个人所得税相关规定予以扣除。一、 对出现设计质量事故,造成经济赔偿的处理方法1) 以我公司承担赔偿的金额为总

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