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文档简介

xxx水利规划设计院年度先进科室、优秀团队等考核评比方案院各室队:伴随一年一度年终总结临近,为增强广大员工归属感和集体荣誉感,提高我院业务能力,提高员工积极性,弘扬我院传承、进取、开拓的精神,决定将年终考核与此次团队、个人评比活动结合起来,开展xxx水利规划设计研究院2015年度年度评比活动,具体方案如下;本次评比活动将改变传统年终考核模式,总结书面材料比以往要有侧重点,因为材料要作为此次评比活动的演讲材料。首先进行各科室的总结会议,由各科室领导组织召开,听取每位员工的总结,并选取相应奖项的候选人,参加院里最后的评比活动(每个奖项最后两个候选人)。本次活动共设7个奖项,分别为(先进科室奖、优秀团队奖、优秀个人奖结合评优、项目创新奖、优秀协作奖、新秀奖、优秀论文奖)。团体类奖项为表彰各科室出色完成院里安排工作,为我院良好运行及开拓发展产生积极影响,我院决定颁发“先进科室奖”“优秀团队奖”。一、先进科室奖1、参加评选条件:院里相关科室(设计室、规划室、勘测室、实验室、质量技术审查室、办公室)。2、评选办法:(1)由各科室领导负责准备材料及汇报;(2)申报材料要尽量详实,由科室领导对本科室2015年度内完成的项目名称、工程概况、规模、项目完成情况等作总结;(3)由院班子成员、环节干部等组成评委会对各科室进行评选。(4)本奖项只设一名。二、优秀团队奖1、参加评选条件:(1)2015年度已经批复的并在院档案室存档的规划、设计、勘察测量、试验、水资源论证、防洪评价等项目。勘察测量、试验、等具体项目可作为独立项目单独参加评选。(2)参评项目组的人员组成至少为三人,新人占比为五分之一以上(参加工作三年内视为新人)。2、评选办法:(1)优秀团队自行准备申报材料。(2)申报材料要尽量详实,包括项目团队负责人、团队组成、各成员承担、完成工作内容及工作量;项目名称、工程概况、规模、项目完成情况、审批过程;业主及审批单位评价;修改时间、质量;对项目完成情况认识及对团队的自我评价;对新人培养使用上要有详实的文字介绍。(3)由院班子成员、环节干部等组成评委会对申报的团队业绩进行评选,申报人员不参加评委会。(4)本奖项设置三名,即一至三等奖。个人类奖项一、优秀个人奖为表扬各位员工2015年度出色表现和优良的作风,并勉励各位员工在新的一年取得更优异的成绩,我院决定结合评优结果颁发“优秀个人奖”。1、参加评选条件:我院所有在职在编员工。2、评选办法:(1)首先由科室选举两名候选人,候选人参加全院评比,由院领导及全院领导选举产生。(2)本奖项设置两名。二、项目创新奖为鼓励我院开拓创新,培养一批创新型技术骨干,提高我院技术水平,开拓更多新的领域,为我院面对困难攻坚克难,提供牢固的基础,我院决定颁发“项目创新奖”。1、参加评选条件:所有担任过“项目负责人”的员工。2、评选办法:(1)项目属于我院以往未开拓的领域,项目设计报告已经完成并得到批复。(2)由本人提供申报材料,内容报告项目:项目名称、工程概况、规模、项目完成情况等基本信息,项目设计过程中的方法创新(如技术环节的改进、提高工作效率、提高各项目组人员协同性)和目前存在的问题并做汇报; (3)由院班子成员、环节干部等组成评委对申报的个人项目进行评选,申报人员不参加评委会。评委会出评审意见并院内公示。(4)本奖项设置一名,允许空置。三、优秀协作奖为表彰我院一批幕后工作者,如办公室人员,后勤人员的辛勤付出,并勉励各位员工一如既往地开展工作,我院决定颁发“优秀协作奖”。1、参加评选条件:针对评选范围内的人员可提交材料。2、评选办法:(1)由院领导和全体员工选举产生。(2)本奖项设置两名。四、新秀奖为鼓励我院新进人员的工作热情,及在相关专业取得的进步,并勉励新进人员脱颖而出,我院决定颁发“新秀奖”。1、参加评选条件:院内工龄3年以下(含3年)员工。2、评选办法:(1)先由科室选取候选人,在全院年终考核会上,由候选人做汇报,由院领导及全院职工选举产生。(2)申报材料包括新聘人员2015年度工作概况,对相关领域取得的进步,及工作中存在的不足予以评价。(3)本奖项设置两名。业务知识类奖项优秀论文奖(此项目可以空缺)为鼓励我院员工在技术上精益求精,勇于探索,我院决定设置“优秀论文奖”。1、参加评选条件:所有由我院员工编写的有针对相关专业的论文。2、评选办法:(1)申报人员可以将论文材料在11月份之前随时交给办公室。(2)院里每年11月份组织专家进行评审,设置一、二、三等奖,每个奖项设置一名,论文奖项允许空置。(3)

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