荥阳河务局养护处绩效考核办法.doc

荥阳养护处绩效考核办法（试行）为加强工程管理养护，建立健全考核机制，确保工程完整与工程面貌，保证工程安全运行和发挥效益，体现精细养护、多劳多得、奖优罚劣的原则，荥阳河务局实行绩效考核管理制度。 一、班组人员情况截至目前，荥阳养护处下属三个养护班组：金沟控导班组（正在筹备）、枣树沟控导班组、桃花峪控导班组。枣树沟控导班组位于高村境内黄河边，班组由10名运行和养护人员组成，负责枣树沟21个垛、28道丁坝、1500米护岸的运行观测、防汛抢险与日常维修养护任务。桃花峪控导班组位于广武镇汉霸二王城处，班组由9名运行和养护人员组成，负责桃花峪45道丁坝和300米护岸的运行观测、防汛抢险与日常维修养护任务。二、考核方式坚持“不定期抽查、周巡查、月评比”，每周不定期对养护工作完成情况进行检查，每月28日前进行评比考核。依据考核结果兑现当月的绩效工资。检查评比依照“公平、合理、透明”的评分原则，按照“百分制”评分进行打分，具体打分办法见每月下发的工程检查评分表。三、考核组织考核组由荥阳河务局工程管理科、运行观测科、养护处、各班组班长、副班长等人员组成，负责对职工负责坝、垛日常养护情况进行考核赋分。四、绩效考核细则荥阳河务局养护处绩效考核分为两部分，由基本任务和承包任务组成。基本任务的完成可以取得现行工资标准内的工资，承包任务的工资体现多劳多得、少劳少得。本细则是对各维修养护岗位人员责任段和承包段维修养护任务完成情况进行的检查与考核。1.基本任务 各养护班组根据人员和工程情况，合理划分维修养护责任段，坝、垛位置的确定按照抽签决定，并落实责任人，在责任段范围内及时开展维修养护工作。荥阳河务局养护职工养护基本任务段为5道丁坝，实行月考核制度和不定期检查相结合（不定期检查随时进行，所扣分值均累减到月度考核分值之内），考核实行100分制，依照工程维修养护标准逐坝逐项检查，获得95分以上者，可以拿到工资的全部，95分以下者，每少一分扣10元。对基本任务内的丁坝维修养护情况进行得分排序，倒数第二名和最后一名者分别罚款100元和200元。若同一职工连续两个月内为最后一名者，取消当年评先资格，并全局通报；若连续三个月内为最后一名者，待岗一个月，以观后效。2.承包任务 基本任务外丁坝，实行承包制，养护职工优先承包，每人最多可以承包5条丁坝，在基本任务内得到95分以上者才能取得承包权，每条丁坝按照基数110+N10元的标准进行承包（N为丁坝数，即1、2），每增加一条丁坝基数可以相应增加10元。实行月度考核和不定期检查制度，考核实行100分制，依照工程维修养护标准逐坝逐项检查，获得95分以上者，可以拿到120元，95分以下者，每少一分扣10元，直至扣完为止。95分以上者参加评比（未参加承包坝、垛的人员不能参加评比），按照得分由高到低排序，每班组奖励前三名，分别按照300、200、100元进行奖励。五、其他1.考勤实行签到制，养护班工作日期间，都必须在规定的时间内（上午8：30，下午2：30）按时签到，做到按时上、下班，有事请假，及时销假。每周不定期的对养护班、部门的出勤在岗情况，进行查岗。除国家法定节假日婚丧嫁娶外。2.安全加强安全值班确保人身、设备、财产、工程安全不出问题。如发现财物被盗现象谁当班谁负责照价赔偿，同时出现以上问题的扣除当月全额安全项分数。安全管理奖、百日安全赛、风