职业健康安全管理制度.doc

职业健康安全管理制度一、目的为预防、控制和消除本公司职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进公司生产经营可持续发展，特制订本制度。二、适用范围本制度适用于公司职业病防治管理与预防控制工作。三、术语和定义1、职业病：是指公司、事业部门和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、职业禁忌证：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。3、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。四、职责1、安全管理部门（1）负责制订并检查落实公司职业病防治管理控制工作年度工作计划。（2）确定卫生防护用品的发放标准。（3）负责协调建设项目的职业病危害预评价与控制效果评价工作及卫生验收。（4）负责联系疑似职业病人的诊断与鉴定工作。（5）负责协调参与调查处理职业病危害事故工作。（6）负责建立、健全公司级职业病防治管理控制工作档案。2、人力资源管理部门（1）负责职业病防治管理控制工作中发现的职业禁忌症人员、职业病人的岗位调整工作。（2） 负责劳动能力鉴定管理工作的组织和协调。3、公司工会负责职业病防治管理控制工作的监督。4、各部门负责本部门职业卫生工作计划的具体实施，生产现场的职业卫生预防工作；职工卫生控制措施的监督检查和职工职业卫生教育工作。五、工作程序及要求1、职业病防治管理控制（1）每年12月公司安全主管部门制订、发布次年度公司职业病防治管理控制工作计划；各部门根据公司计划制订本部门职业病防治管理控制工作计划。安全主管部门应根据有关法规委托具备资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测评价、职业健康监护，并建档管理。（2）公司根据工作场所职业病危害警示标识（GBZ158）设立职业病危害警示标识。（3）公司在获得职业病危害因素检测评价报告后1周内报告行政部；公示接触职业病危害人员；对不符合项着手进行整改，并将整改情况报告公司主管经理。（4）公司取得职业健康检查结果、评价报告书后1个月内，将职业健康检查结果告知受检人员；根据职业禁忌证人员名单调整相关人员作业岗位；根据疑似职业病人员名单，按职业病诊断鉴定管理办法向具备职业病诊断资质技术服务机构申请职业病诊断；将职业健康检查结果评价资料报告行政部和公司主管经理；行政部对职业禁忌证人员进行岗位调整。（5）公司收到职业病诊断证明书后，按工伤保险条例办理职业病人工伤治疗手续；将确诊职业病人员资料上报长寿区安监局。（6）公司安全生产主管部门负责按规定向当地政府报告职业病危害因素检测评价、职业健康监护、职业病诊断鉴定情况，报告卫生行政主管部门要求的其它报表。2、职业病危害事故管理（1）相关部门按职业病危害事故应急救援预案应急处理突发职业病危害事故。（2）安全生产主管部门负责向当地政府报告职业病危害事故、并协助调查处理。3、职业病防治培训（1）公司职业病防治管理控制工作兼职管理人员接受外部职业病防治工作培训，学习新颁职业病防治管理控制工作法律、法规、标准、文件，接受政府相关部门职业病防治管理控制工作安排、培训。（2）各部门职业病防治管理控制工作负责人、专（兼）职人员每年接受一次公司级职业病防治管理控制工作培训。（3）各部门负责对接触职业病危害人员进行针对性的上岗前职业卫生培训，并对接触职业病危害人员进行在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业病防治管理控制工作知识，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。（4）各级职业病防治管理控制工作培训按人力资源配臵、培训管理控制程序执行。4、职业病防治管理控制工作档案建设公司安全主管部门按照综合、职业病防治管理控制工作制度、计划和总结、职业健康监护、职业病危害检测、职业病及职业禁忌证、建设项目卫生审查、宣传培训等类别建立公司级职业病防治管理控制工作档案。5、监督检查（1）公司工会对公司职业病危害防治管理控制工作进行日常监督；对公司及各部门