2011秋学期第二次专业负责人会议_第1页
2011秋学期第二次专业负责人会议_第2页
2011秋学期第二次专业负责人会议_第3页
2011秋学期第二次专业负责人会议_第4页
2011秋学期第二次专业负责人会议_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2011秋学期第二次专业负责人会议,开放教育教学部,2,2,期初工作汇报,(1)在线平台课程资源的基本按期上传(2)课程BBS如期申报,及时发布(3)期初检查已经完成(4)教研活动热烈开展双向视频教研活动请学习、借鉴经管教研室的做法与经验,(1)试卷命题工作:第十周(本月底)(2)教学资源的及时上传(提前、浏览量)(3)下学期省开课的教材计划就要开始落实:版本、征订,关于“各专业提升网上教学质量的措施”,尤其感谢建施管、工程造价、数控技术、小学教育(本)、会计学(本)、物流、现代文员、药学、应用化工、计算机信息管理等专业的专业负责人。尤为希望:措施不能停留在纸面上,更需要落实到行动中专业负责人的工作做实、做细,是网上教学质量的保证,感谢专业负责人的配合和支持,1,对迟迟不提交、反复被催要的专业负责人提出批评,2,妥善履行专业负责人的职责,当前重点工作,检查内容:(一)教学组织与落实1是否有体现本校特点的教学准备文件(实施性专业培养方案、专业教学实施细则、课程教学实施细则等)。 2课程教学安排是否明确(学期课程表、教学支持服务安排、教学设备配备等) ,教学环节落实是否到位(面授、导学、实践教学等)。3专业、课程师资配备情况(教师配备数量及专兼职比例等)。4教学活动(面授课、辅导答疑、小组学习、教研活动等)的设计及实施效果。5网上实时教学活动的组织和实施情况。包括教学活动的场次、类型(文本或者音视频)、组织过程、参与人数、学生的反馈等。 6网上日常辅导答疑情况。(论坛的发帖情况、回复率与及时性等),当前重点工作,(二)教学平台获取数据列表1、本校及所属分校(教学点)电大在线远程教学平台浏览情况(1)2011年浏览量。(2)注册学生数。2、本校及所属分校(教学点)课程网上资源的类型、数量及浏览量。3、本校及所属分校(教学点)课程论坛情况(1)电大在线远程教学平台上的课程开设情况及课程论坛开设情况。(2)2011年课程论坛的发帖情况。(3)2011年课程论坛的教师(或版主)回帖情况。(4)2011年课程论坛帖子的平均点击量。,当前重点工作,1、课程资源的进一步检查、补充与完善2、课程论坛的管理(1)通过课程论坛完整实现教学过程的设计,并通过具体动作加以实现;体现通过论坛实现导学与助学(2)提高网上实时教学水平;教学主题、教学内容、沟通策略:事前的组织、和教学点辅导教师的沟通(3)非实时教学的及时与有效;每天登录论坛,及时回复学生发帖、主动发布紧扣教学内容的主题帖、删除广告帖等(4)公共课的论坛管理,请课程所在专业的专业负责人尤其予以强烈关注。,当前重点工作,(5)及时转达中央电大课程网上实时教学活动的内容。(6)开通教师论坛的课程,要充分应用教师论坛和教学点辅导老师建立联系,进行论坛管理(7)本学期基于网络进行形考改革和终考改革的课程,建议在课程页面做链接,并建议学生以此路径登录,当前重点工作,3、专业论坛的维护与管理,建议借鉴工商管理、会计学本科的专业论坛4、通过教研会的召开,协调全省辅导教师行动,落实教学过程,衔接线上、线下教学,取得辅导教师的支持,提升网上教学的质和量。5、通过基础信息平台,获得教学点及课程开设、辅导的信息。6、有意识培养课程团队。首批试点的团队正可以借助检查,促进团队在网上教学过程中作用的发挥。,当前重点工作,1、配合工作开展,“优秀网上教学奖”已经开始:江苏电大首页,截止时间:12月10日;教研室组织申报(一)有精心、充分的教学设计。(二)要充分体现教学全过程的师生互动。(三)教学内容准确无误、安排妥当。(四)选择适合于网上教学内容的形式和方法。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论