试用期转正流程_第1页
试用期转正流程_第2页
试用期转正流程_第3页
试用期转正流程_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工试用期转正流程1 目的 规范管理公司员工试用期结束，办理转正手续的流程2 范围 适用公司员工试用期转正3 工作程序输入工 作 流 程权责重点说明输出（表单）存档转正通知签批审核意见组织考评员工申请转正试用期满试用期员工1、 试用期满前10个工作日填写转正申请表；2、 试用期内员工表现良好，可适当缩短试用期限，提前办理转正手续； 3、 转正期至，部门主管提醒通知员工递交转正申请书面报告。员工转正申请审批表员工的转正申请试用期员工1、 员工正式向公司递交转正申请报告，转正申请侧重于试用期内的个人业绩表现；2、 转正申请交部门主管考核审批员工转正申请审批表主管考评部门主管1、 部门主管负责对员工试用考评；2、 考评侧重于员工能力、工作技巧、劳动纪律、忠诚度、人际关系等；3、 主管输出书面考核意见，并针对员工具体情况，作出转正、辞退、延长试用期的处理意见；4、 报人力资源部签字审核。部门主管签字的转正申请审批表人力资源部的转正考核意见人力资源部1、 人力资源部对员工转正材料及个人详细情况审核；2、 对审核结果做出考评意见；3、 提交总经理签批。人力资源部签字的转正申请审批表总经理签批总经理由人力资源部将转正申请审批表提交总经理签批。转正通知人力资源部员工转正申请审批后，以邮件形式通知。转正通知书员工的所有转正资料人力资源部以上资料，存入个人档案。5、要求 接到员工转正申请后，七个工作日内完成员工的转正相关工作。6、相关 员工转正申请审批表附件 1 转正通知书附表1：员工转正申请审批表姓名： 部门： 填表日期： 年 月 日转正申请审批表姓名入职日期年 月 日部门 转正日期年 月 日 （由领导填写）试用期时间：主要工作职责（范围）：试用期期间的工作总结及自我评估(由本人填写)部门负责人意见试用期考核意见：不符合录用条件按期转正提前转正，转正日期： 年 月 日。转正后建议薪资： 。人力资源部意见总经理批准审批意见：审
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论