希望教育集团公司五月花学校班主任月考核细则 2.doc

成都市金牛区五月花中小学班主任月工作考核细则一、班主任月考核分值（总分100分）=班主任常规工作实得分（满分30分）+班级五项评比月平均得分（满分70分）二、考核细则（一）班主任常规工作（月满分值30分）1.学期初制定计划，期末完成总结（计划内容要求具体落实到时间和具体事宜；总结内容要求落实到学生个人、落实到具体数据）,积极完成各处室交办的任务（含各类表册、材料的填写，各种费用的催收等）。每次检查一次缺一项扣2分。2.每周组织召开班会一次，每月至少召开主题班会一次，缺一次扣2分，质量不好扣1分（班会和主题班会课均要求有教案，无教案视为质量不好。以政教处每周检查为准。）3.班主任实行跟班制度，课间操、午自习、各种活动、升旗仪式、放学路队、就餐等，班主任都必须提前到场跟班（若有事-无论公事或私事，都必须在委托好科任教师、妥善安排好班级一切工作、并填好请假条交德育处审批后，才能离开）以上各项凡是班主任没到场，一次扣2分，并自行承担一切不良后果。4.每月家访次数不得少于人数的50（含电话联系），缺一次扣2分（查家访记录）5.班主任要落实班级财产责任到人，班级、财产若有损坏，而班主任未落实责任人赔偿和进行必要的批评教育，每例扣2分，且损失由班主任负责赔偿。6.未参加跟班主任有关的各级各类会议、活动的，一次扣2分。7.班级学生在学习期间发生恶性事故、安全事故和班级学生违规违纪被学校处理的，每例视情节轻重扣班主任310分。8.班主任体罚或变相体罚学生，不为人师表；随意让学生停课或将学生赶出教室、私自向学生收取费用、推销资料等情况，依据情节和后果酌情予以扣10-30分，给学校声誉造成影响的，学校将给以相应的处罚。9.班主任要积极组织学生参加学校各类活动和出刊黑板报。不参加学校活动或对活动应付了事的每次活动扣8分；黑板报每少一期扣5分，未按时按质按量完成的扣2分（时间判定以检查时间为界，质量判定以评比得分最差为准）。说明：班主任月常规工作最低得分为零分，不实行倒扣分。（二）、班级四项评比（月分值70分=本学月总分值的平均数）1.出勤（周分值10分）（包括早自习、正课、升旗、课间操、二课堂、放学路队等）（1）要求：学生必须按时到校，不迟到、不早退、不无故旷课；按要求参加升旗、课间操、集会、二课堂等，不无故缺席。学生有事、病需请假的，必须填写请假条，请假条要有班主任签名方为有效，在家的须家长亲自打电话请假并在事后及时补上假条。（2）评比办法：每迟到、旷课、旷操、旷会一人次扣0.5分，扣完为止。该项评比由值周组、门卫、值周班级统计成绩。2.纪律（含课堂、课外两部份，周分值30分）A、课堂纪律（周分值5分）（1）要求：学生上课专心听讲，踊跃发言，课堂气氛良好，无随便讲话、做小动作、玩手机或做与本节课无关的事情。上下课，师生间有互相问候。（2）评比办法：以校领导的常规巡视、检查记录为准，课堂纪律未达要求的每人次扣1分，扣完为止。（校领导每天对课堂不低于3次巡查）B、课外纪律（周分值10分）。班级学生有以下不文明行为出现的，将酌情予以扣分，扣完为止。a类：打架斗殴（含校外）、赌博、敲诈、抽烟、偷窃、酗酒、玩电子游戏、违反安全规定、考试作弊、翻围墙等，每出现一例扣5分。b类：破坏公物、集会吵闹起哄、放学列队不及时、混乱的，每出现一例扣1分。c类：损坏花草树木、破坏环境卫生、在校园里骑车、不按规定的地方停车、自行车摆放不整齐、粗言野语、给师生取侮辱性绰号、追逐吵闹及其它不文明行为，每出现一例扣1分。d类：就餐、打闹或浪费食物，乱扔乱丢的每一例扣1分。 班级月课外纪律得分等于四周课外纪律得分的总和除以4。 该项以值周组及学生会、德育处的记录为依据评比。3.卫生（周分值15分）（1）要求：卫生责任区包括本班教室、走廊及所属公共卫生责任区。每天早、中、晚三个时间段班级应安排人员对本班所属卫生责任区进行认真清扫，并负责做好全天侯的卫生保洁工作。每周二、四下午第三节放学后固定为全校卫生大扫除时间，班主任负责做好组织和指导工作，并教育学生劳动时注意安全。大扫除要做到窗明几净、地面清洁、无卫生死角、桌椅排列整齐、教室布置合理等。（2）评比办法：每日两保洁，不执行的每次扣2分，执行但不合格的扣1分。每周进行一次大扫除，不执行的每次扣2分，打扫不彻底的扣1分。一周内出现2次未扫教室或走廊和卫生区的，该周卫生得分为零。月卫生得分等于四周周卫生得分的总和的四分之一。负责的公区有垃圾的，每发现一次扣1分。班级学生在校园内乱丢、乱扔的每人次扣1分。（3）该项评比由团队委、值周组负责考核。4.仪容仪表（周分值10分）（1）要求：学生必须着校服且穿戴整洁、朴素大方。头发干净整齐，不烫发染发、不化妆、不佩戴首饰。男生不留长发，女生不穿高跟鞋、不穿拖鞋背心入校。按规定佩戴标志。主动问候师长及外来人员。（2）评比办法：班级学生仪容仪表不规范、没按要求佩戴标志的，每人次扣1分，第项由值周组感观考核。每周扣完8分止。（3） 该项由值周老师、学生会干部和团队委组织有关人员采取定期和不定期的形式进行检查。 5.安全（周分值20分） （1）认真落实对学生的安全教育，学生行为检查督促工作，每月有安全工作记录。少一次扣一分。 （2）及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事故处理，伤害事件及时救助并上报学校。一次未处理、记录、上报扣2分。 （3）发现班内学生有以下情况：攀爬学校围墙； 打架；在教师过道狂追逐奔打闹；携带管制刀具进入校园；玩爆竹、火药枪等易发安全事故的行为。发现一次扣2分，未积极处理的扣5分。 （4）参加并完成学校布置的安全方面工作，及时上交相关材料。少一次扣一分。 （5）组织活动时，安全教育、安全管理不到位导致发生安全事件的。发生一次扣2分。 （6）对班级活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能及时处理的上报学校以消除隐患。同时教育好学生，防止安全事件发生。未做到上一项的扣1分。 （7）组织班级参加学校及以上组织的安全活动、安全教育表现较差的，一次扣2分。 （8）发现学生在校出现身体不适或危险情况时，要立即采取措施、组织抢救，以救助学生为第一的原则，并及时通知家长、报告学校。未做到或处理不到位的扣5分。 （9）严格执行学生考勤和请假制度，做好学生考勤统计工作，及时了解未到校上课或中途离校学生的情况，并及时与家长联系，做好记录。未做到或处理不及时的扣2分。 （10）开展“放学前一分钟安全教育”，结合实际提醒学生注意交通安全，防劫防骗，防各种伤害事故等安全事项。未做到者每次扣2分。 （11）重大事故一票否决指标 有以下情况的任一项，学中各项评比，考核评优、评先等实行一票否决，当年安全考核不合格，年终绩效考核降级等。 因个人原因造成重大安全事故； 违法犯罪受到处罚事件； 发生一人以上责任事故或三人以上非责任事件； 有侮辱、体罚和变相体罚行为，造成严重后果经查实的。 三、各评比组的负责人，必须在规定的时间内将其成绩填表入册或进行公布或送至德育处处相关人员处，不得拖延。 附：班主任津贴计算方法及学生巩固率该办法结合班主任考核执行，在每月考核后参照考核结果按照得分比例发放人数