机运队2016年上半年工作总结[范本]

机运队2016年上半年工作总结 2016年上半年，我队在区城管局党委的正确领导下，在全队干部职工的共同努力下，以“深入机制创新，优化资源整合，努力开创罗湖环卫工作新局面”主线开展工作，重点做好以下工作： 第一、加强党建工作，充分发挥党支部的堡垒和党员的先锋模范作用。通过在广大党员队伍中开展“创先争优”实践活动，深入学习“优秀共产党员的具体标准”活动，认真做好“双到”扶贫共建活动，积极实施队的党务、队务公开制度，使广大党员继续保持“先进性”，在各自的岗位上发挥“先锋模范”带头作用。半年来，全体党员按时交纳党费9522元；完成2次“双到”扶贫工作；确定了6名入党积极分子；根据党支部发展目标重新划分党小组。 第二、加强维修工作，坚持靠前服务，重安全勤维护。维修部继续发扬了“重心前移，靠前服务，注重安全生产工作”的方针，以维护为主，维修为辅，完善安全操作规程，在管理制度上做精做细。半年来，完成了13辆平板垃圾清运车栏杆加高和车身“翻新”工作，对12台垃圾压缩箱进行了全面的维护和“翻新”，并针对箱体污水滴漏问题进行技术改造，改造后的箱体效果良好，解决了垃圾清运过程中的二次污染，使设备完好率保持在98%，提高了垃圾清运质量。 第三、加强清运工作，抓好安全生产，做到“警钟长鸣”。清运工作始终牢记安全生产重要性，把安全生产放在首位来抓，除了注重驾驶员的交通安全教育外，并在安全生产管理制度上做好精细化管理。年初，清运部围绕队里提出的“优化资源整合”工作方针，将驾驶员分成3个清运小组，实行小组承包制度，把挤出来的5名员工充实到监管部和站台部。1-5月份，清运部共清运垃圾11540吨，无发生重大安全事故。 第四、加强站台工作，发挥好样板站台的示范作用。年初，站台部根据队务虚会议精神，以创建广东省“巾帼文明岗”为契机，从建立和完善安全操作规程着手，大力加强站台的日常卫生管理和垃圾桶清洗及桶点保洁工作，保持“大运会”期间的精神面貌和清运质量，树立良好的窗口示范形象，努力开创站台新局面。半年来，通过站台部全体员工的积极努力，松园站和爱国路站分别荣获广东省“巾帼文明岗”和罗湖区“巾帼文明岗”称号，充分发挥了样板站台示范作用。 第五、加强业务统计工作，确保各项数据准确无误。业务部坚持“事前有计划，过程有检查，事后有监督”的管理原则，严格按财务法规做好相关的票据管理工作，保障预算外资金及时、安全地收归国库。并及时、准确、详尽地做好了垃圾量的核定及监管数据的统计工作，保证相关数据的严谨性及可用性，对财政的支出做到准确计算。据统计，截止到5月30日，垃圾清运收费实际银行到账已完成295万元；1-5月全区清运垃圾总量为万吨，其中新模式万吨，旧模式万吨。 第六、加强监管工作，落实网格化管理提升监管水平。年初监管一二部成立后，对罗湖辖区实行收费监管网格化管理。监管部贯彻“以收费为主，监管为辅，以收费促进监管工作”的方针，严格执行垃圾清运收费管理制度，确保收费工作不出差错；在监管工作中，针对垃圾桶脏、破损、桶点不规范不整洁以及垃圾压缩箱污水滴漏的现象进行了严格监管，并多次召开有相关单位参加的协调会，提出了整改要求，对整改不力给予加重扣分。通过机制创新整合监管收费工作后，监管质量和收费效率明显提高，据统计，对日新、洁亚两公司垃圾转运站和附建公厕质量监管各扣分37分和分，处理群众投诉16起。 第七、加强行政工作，做好后勤保障为全队工作服务。队行政部门为当好我队的“管家”，从精细化管理方面做足做精做细，切实抓好党务、政务、财务、人事、安全生产管理等后勤工作，为我队的各业务部门工作的正常开展“保驾护航”。半年来，协助队领导慰问病困员工15人次，共放发慰问金合计万元；组织员工体检和女员工计生检查各1次；出版宣传栏2期。 下半年工作计划 一、继续加强党建工作，开展“创先争优”实践活动。 在广大党员队伍中深入开展“创先争优”实践活动，使党员干部在各自的工作岗位上始终保持着“先进性”，迎接党的“十八”大召开。 二、继续加强维修工作，保持高效的设备完好率。 继续发扬“重心前移，靠前服务，注重安全生产工作”的方针，保持高效的设备完好率。 三、继续加强清运工作，抓好安全生产。 继续加强驾驶员的安全生产教育，保证垃圾清运工作的正常运营。 四、继续发挥好样板站台的示范作用。 继续保持“大运会”期间的精神面貌和清运质量，树立良好的窗口示范形象。 五、继续加强业务工作，确保各项数据准确无误。 继续坚持“事前有计划，过程有检查，事后有监督”的管理原则，做好预算外资金管理工作，保证各项业务数据的严谨性及可用性。 六、继续加强监管收费工作，全力提升监管质量。 坚持贯彻“以收费为主，监管为辅，以收费促进监管工作”的方针，切实做好网格化管理，提升监管水平。 七、继续加强行政管理，做好后勤保障工作。 继