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宿舍制度与程序人事政策与程序PEDRSONNEL POLICY & PROCEDUERS政策POLICY宿舍卫生管理制度编号REF NO执行职位POLICYRESPONSIBLE后勤部经理宿舍主管、舍监涉及部门DEPT.CONCERNED各部门目的：创造整洁、优美的住宿环境、强化宿舍管理。一、入住宿舍员工必须执行轮流值日制度，各房间每月将由相关部门，推选一名室长轮流担任，负责监管本宿舍的清洁卫生工作，员工必须充分合作，共同承担清洁卫生工作。二、当天值日生必须清除室内、客厅地面垃圾、纸屑、烟头等杂物。三、严禁把垃圾堆放在客厅、卫生间、楼梯口处，应到指定地点放在垃圾桶内。四、严禁从窗口、阳台、楼梯扔果皮、纸屑、口香胶等杂物，不准随地吐痰。五、卫生间每天保持干净、无异味，卫生间的垃圾，应放进垃圾桶中，并且每天清走一次，如因没有及时清理导致下水道堵塞，疏通费由本房员工共同承担。六、员工应讲究个人卫生，随时保持床、被整洁有序。七、到员工餐厅用餐的员工，禁止将饭菜端回宿舍，特殊情况，须经舍监批准。八、舍监负责公共区域的保洁，监督各房间每日的卫生状况。九、酒店将定期对宿舍清洁卫生状况进行检查、评比，评比结果将作为评核员工表现的一项参考。十、违反上述清洁卫生管理制度者，将依照员工手册、部门管理制度（处罚条例）的有关规定处理。政策制定人PREPAREDBY审批人APPROVEDBY生效日期EFFECTIVE人事政策与程序PEDRSONNEL POLICY & PROCEDUERS政策POLICY员工宿舍舍监工作职责编号REF NO执行职位POLICYRESPONSIBLE涉及部门DEPT.CONCERNED一、热爱本职工作，勤勤恳恳，任劳任怨，坚持原则，严格管理，树立全心全意为员工服务的思想，管理好员工宿舍。二、严格执行酒店人事部颁发的宿舍管理制度，不讲情面，不谋私利，一视同仁，树立好员工服务的思想，努力把工作做好。三、定期检查各楼层房间卫生及安全管理情况，协助搞好各宿舍的维修保养工作。四、保证宿舍区水、电的正常供应，发现异常情况及时上报。五、维护宿舍正常秩序，制止员工在宿舍区内乱扔垃圾，维护好宿舍区内清洁卫生。六、严禁擅离岗位，认真做好值班记录，密切注意出入人员，控制非员工进入宿舍区，有权检查员工工牌及物品的出入，发现可疑情况要及时处理，处理违规时要文明执勤。七、认真做好员工入住手续登记，建立员工如住档案管理制度。八、工作期间应着整齐，配带工牌，不准打闹。九、做好外来人员登记工作，按限时规定，不得超过20分钟。十、注意防火、防盗、防破坏等治安事故，完成上级指派的其他工作任务。政策制定人PREPAREDBY审批人APPROVEDBY生效日期EFFECTIVE人事政策与程序PEDRSONNEL POLICY & PROCEDUERS政策POLICY员工宿舍舍监工作扣分制度编号REF NO执行职位POLICYRESPONSIBLE涉及部门DEPT.CONCERNED各部门一、 不严格执行员工手册关于宿舍管理制度规定者扣5分；二、 不严格遵守舍监工作职责而导致员工投诉者扣4分；三、 员工口头报修没有及时下单工程部维修者扣2分；四、 值班期间擅自离岗位者扣1分；五、 值班期间干工作无关的事情者扣3分；六、 值班期间不文明执勤导致员工投诉者扣3分；七、 值班期间不按照有关规定做好值班记录者扣3分；八、 未经批准提前下班或不按时交接班者扣2分；九、 不按有关规定做好来访登记、私放非员工进入宿舍者扣2分；十、 交接班时交接不清楚者扣5分；十一、 值班期间睡觉、酒后值班者扣5分；十二、 发现宿舍出问题时没有及时处理并上报者扣5分；十三、 不按时完成上级交待的任务者扣5分；备注：1分5元，从工资中扣除。政策制定人PREPAREDBY审批人APPROVEDBY生效日期EFFECTIVE人事政策与程序PEDRSONNEL POLICY & PROCEDUERS政策POLICY寝室长职责编号REF NO执行职位POLICYRESPONSIBLE涉及部门DEPT.CONCERNED一、 负责安排本套房内部的卫生清洁工作；二、 负责本套房内的水、电等维修申请；三、 负责监督本套房内的员工乱调床位；四、 负责本套房内清洁用品的领取；五、 负责本套房内安全管理，随时检查门窗是否关好；六、 负责监管本套房内用水、用电，杜绝长明灯、长流水的现象；七、 负责督促本套房内的员工物品按照有关规定摆放；八、 不断向舍监反应本套