优化工作作风思考,二踏踏实实做事.doc

优化干部作风-（二）踏踏实实做事优化干部作风是今年“一创双优”集中教育活动的重中之重，其目的就是要用干部作风的转变来检验思想观念的创新，用干部作风的转变来促进发展环境的优化。优化干部作风就是为了正确解决“如何做人、如何做事、如何做官”问题的，优秀共产党员郑培民在其日记中写道“做事先做人，万事民为先”，这就告诉我们：首先要堂堂正正做人，其次要踏踏实实做事，最后是清清白白做官。上次阐述了“堂堂正正做人”，下面就“踏踏实实做事”谈一下个人的想法。奋发向上，是人的天性，更是共产党人的品格。在共产党人眼里，当官本身并不是目的，目的是更好为人民服务，为人民谋利益，为人民办好事、办实事、办大事。早在建国初期，毛泽东同志就针对一些党员领导干部忘乎所以、脱离群众、做官老爷的问题，语重心长地告诫全党：“我们共产党人的目的不是要做官，而是要革命。不论你现在的职位有多高，你负责的事情办不好，解决得不对，对人民有损害，人民就不能原谅”。正是毛泽东同志及时提醒，我们党才巩固了年轻的共和国政权。邓小平同志在上个世纪80年代，回顾往事时曾说过这样一段话：“在我重新出来工作以后，摆在我面前有两种选择，一个是当官（指当太平官），一个是为人民干点事。我选择了为人民干点事，谁让我是一名共产党员呢。”正因为小平同志选择了为人民干点事，才有了以后的改革开放和人民群众水平的不断提高。江泽民同志主持中央工作以后，反复强调：共产党人不要只想做大官，要立志做大事。胡锦涛同志当选为新一届中共中央总书记不久，就带领中央书记处的同志到革命圣地西柏坡追寻老一辈无产阶级革命家的足迹，重温毛泽东同志在党的七届二中全会上的重要讲话，号召全党发扬革命传统，坚持“两个务必”。为一己当官，还是为人民干事，对每一个党员领导干部来说，都是非常现实的考验，也是衡量其觉悟高低、党性强弱、合格与否的重要标志。我们党取得政权以来，特别是改革开放以来，多数党员领导干部能够正确处理当官与干事的关系，并涌现出一大批像焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒、杨善洲这样的英雄模范人物，维护了党的形象，展现了共产党人的风采。然而，我们也不能不看到，在党员领导干部中，确有一些同志经不起执政和改革开放的考验，背离了党的全心全意为人民服务的宗旨，在为一己当官还是为人民干事的问题上出现了严重的偏差和错位。突出表现为三种情况：一是有些党员干部只想当官、不想干事，只想揽权、无心做事，把权力、地位和待遇看得比什么都重，患得患失，斤斤计较，饱食终日，无所用心；二是有些党员干部把干事看成是手段，为了个人升迁，只看领导的眼色，不看群众的脸色，搞“政绩”工程，劳民伤财，干点事就觉得了不起，向组织讨价还价，伸手要官，得到了认为理所当然，得不到就牢骚满腹，怨天尤人；三是有些党员干部私欲膨胀，违法违纪，有的跑官、要官、买官，当了官以后就疯狂敛财，徇私舞弊，贪赃枉法，给自己开“财路”、找“出路”、铺“后路”，有的缺乏起码的德才素质，吃喝嫖赌，不以为耻，反以为荣。以上这三种偏差和错位，虽发生在少数党员干部身上，但对党的形象和事业的影响却不可低估，必须痛下决心，坚决加以克服和纠正。党员干部如何踏踏实实干事呢？我认为重在强化四个方面，即强化学习意识、服务意识、宗旨意识和落实意识。1、要强化学习意识。李源潮部长曾经指出，干部重点要提高三种能力。一是提高学习能力，这是干事创业的基础；二是提高执行能力，也就是抓落实的能力；三是提高自控能力，构筑反腐倡廉的坚固防线。加强学习，是中央对党员干部的一贯明确要求。党的十七届四中全会把建设马克思主义学习型政党作为一项重大战略任务，强调使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。为了增强治国理政能力，十六大以来，中央政治局坚持学习并形成制度，为建设学习型政党、建设学习型社会起到了重要的示范和推动作用。加强学习，是党员干部解决“知识恐慌、本领危机”问题的根据路径。现代人才学中有一个理论叫“蓄电池理论”，认为人的一生只充一次电的时代已经过去，只有成为一块高效蓄电池，进行不间断地、持续地充电，才能不间断地、持续地释放能量。近年来，相关事务管理工作从内容到形式都发生了很大变化，如果我们不熟悉改革开放对机关事务工作的新要求、不了解干部职工对机关事务工作的新企盼，不把握新时期机关事务工作发展的新规律，就不能有效地推进机关事务工作科学发展。而解决这些问题，首先必须要抓好学习。当前我局干部职工学习氛围比过去浓厚多了，但部分同志的学习状况不容乐观，归结起来还存在四个方面的问题：一是缺乏追求、得过且过，不好学习；二是缺乏计划、忙于事务，不勤学习；三是浅尝辄止、不求甚解，不善学习；四是学而不思、知行不一，学用脱节。各级党员干部一定要深刻认识现代领导活动与读书学习的密切关系，深刻认识干部的读书学习水平在很大程度上决定着工作水平和领导水平，真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉养成读书学习的习惯，真正使读书学习成为工作、生活的重要组成部分，努力使自己成为学习型、创新型、“三宽型”的党员干部，并带动广大职工一起学习，不断提升素质。二要强化服务意识。领导就是服务，服务是机关部门的天职。对于我局来说，不仅要为机关广大干部职工提供优质服务，而是要积极主动地融入经济社会发展大局，紧贴中心，积极为发展服务。近年来，市委、市政府坚持把改进机关服务、优化发展环境作为应对国际金融危机挑战，促进经济社会又好又快发展的一项重要举措来抓，通过深入推进“三服务”，增进了干部对企业和基层的感情，增强了干部服务大局、服务经济的能力，“三服务”已成为我市组织推进经济工作、加强干部作风建设的一个特色品牌。服务永无止境，当前宏观政策环境趋紧、要素供给压力加大、企业经营成本上升，我们更要全力为各类发展主体搞好服务，没有企业的发展，实现“十二五”良好开局就是一句空话。越是宏观环境趋紧，越需要通过我们营造良好的“小气候”；越是企业运行困难，越需要我们通过服务创新来帮一把、撑一把。今年，我局必须全面贯彻落实市委、市政府对交通运输工作的要求，进一步创新思路，努力提高服务水平，为推动我市经济又好又发展。作出新的贡献。三要强化宗旨意识。党的历代领导人都反复告诫全党，密切联系群众是党的最大政治优势，脱离群众是党执政后最大的危险。胡锦涛总书记在十七届六次全会上明确指出，以人为本、执政为民是马克思主义政党的生命根基和本质要求，是党的性质和宗旨的集中体现，并深刻阐述了新形势下贯彻以人为本、执政为民的重要性、紧迫性和工作着力点。濮阳市六次党代会明确指出：未来五年，我们的奋斗目标是：力争经济发展速度两年时间赶上全省平均水平，三年时间超过全省平均水平，五年时间进入全省先进行列。让全市人民“生活更加富裕、社会更加和谐、城乡更加美丽”要实现这样的目标任务，关键在于各级党员干部切实增强宗旨意识，谋人民群众之利，解人民群众之忧。做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果人民共享。要时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，真正做到民有所呼、我有所应，民有所盼、我有所办，民有所难、我有所帮。要自觉站稳群众立场，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，始终站在人民立场而不是站在少数人立场上说话办事。制订涉及群众利益的政策时充分考虑不同群众的承受能力，特别是要多做惠民利民富民的事，不做劳民伤财、脱离群众的事；多做雪中送炭、为民解忧的事，不做华而不实、哗众取宠的事；多做打基础利长远的事，不做急功近利图虚名的事。对机关事务部门的干部职工来说，就是要全心全意干好本职工作，不断提升广大服务对象的满意度、幸福感，同时要积极搞好“牵手致富”、“结对帮扶”等工作，不断提升城乡困难群众的生活水平，让他们共享改革发展成果，进一步凝聚民心民力，推动我市科学发展、跨越发展、和谐发展。四要强化落实意识。习近平同志在求是杂志上发表了关键在于落实的署名文章，指出抓落实是我们党执政能力的重要展现，也是对各级领导干部工作能力的重要检验。从我局实际看，在抓落实这个问题上，一是要解决危机感、紧迫感不强的问题。要实现年初提出的各项工作的发展目标，关键在于各级干部带领职工“快干”。我们一定要有一种“等不起”的紧迫感、“坐不住”的责任感、“慢不得”的危机感，只争朝夕，雷厉风行，紧张快干。二是要解决盯劲不足、韧劲不够的问题。现在，我们很多工作不是没有部署，不是没有好的思路，关键是还缺少盯劲、韧劲，抓工作大而化之、笼而统之。对定下来的决策、认准了的事情，必须坚定不移、坚持不懈、坚韧不拔地抓下去，不能浅尝辄止、前紧后松、虎头蛇尾。三是要解决创新不够、办法不多