我当县政协主席的几点体会.doc

我当县政协主席的几点体会曾经有这样一段话形容政协：“也不轻松也不闲，半是百姓半是官，平常心态平常人，一样有乐一样甜。”这句话道出了政协的特点，也反映了政协人的心态。2007年11月，我由县政府副县长调任县政协主席，2年的工作实践，从陌生到熟悉，从使我深深感到只有热心政协事业，找准工作定位，强化理论学习，善于团结共事，才能做好政协工作。 热爱政协事业是前提。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度，人民政协是实现这一基本政治制度的主要形式，所以到政协工作，也是组织上的关心和信任。进了政协门，就是政协人，是政协人就应具有政协情怀，热心政协事业，创造性地开展政协工作，充分发挥政协联系广泛、渠道畅通的特点，整合政协的界别优势、知识优势、人才优势，认真履行职能职责，把自己的感情和智慧融入政协，以自己的言行推动政协发展，以自己的情怀感染政协人，用自己的科学思维、满腔热情和创新工作，带动全体政协人，同舟共济，与时俱进，在政协这个大舞台上演绎和谐社会新的乐章。 找准工作定位是关键。到了政协工作以后，就要自觉克服“坐末班车，到终点站”的消极情绪，仍然要一如既往地保持过去那种勤政为民的传统和作风，尤其是要清醒地认识到，政协不是党委，没有决策权；政协不是人大，没有立法权；政协不是政府，没有行政权。“政协就是政协”，政协就是政治协商、民主监督、参政议政，因此不能再留恋过去在党政领导岗位上所拥有的决策权和行政权，要自觉地转换角色，自觉当好配角。实践使我体会到，只有保持正常心态，找准工作定位，才能自觉做到不越位、不错位、不缺位。强化理论学习是保证。我过去主要在政府工作，对人民政协理论有一定的了解，但深度不够，对政协工作有所参与，但体会不多。到了政协后，就感到任务变了，打交道的对象变了，工作方式方法也变了，深切感受到学习的重要性。“非学无以养德，非学无以明识，非学无以广才。”所以，学习成了每一位政协人的重要任务。政协工作讲究规范化、制度化、程序化，不学习、不熟悉政协的章程和相关的业务知识，就进入不了角色，就做不好政协工作。只有掌握更多学习知识的知识和运用知识的知识，政协工作者的能力和水平才能不断提高，我们的建言献策才能高人一筹，使人折服，才能彰显针对性、预见性和实效性，才能体现其力度和深度，才能进入党政的决策和易于被部门接受运用。只有牢固树立“学习也是政协工作”的理念，不断更新观念，开阔视野，丰富知识，才能真正保持和发挥政协人才荟萃、智力密集的优势，才能使政协工作与时代同步，才能更好地履行我们新的职责，从而不负政协情，不枉为政协人。善于团结共事是抓手。人民政协是爱国统一战线组织，是大团结、大联合的象征。人民政协的思想观念、政治属性、组织构成、工作原则和履职方式，都体现了团结合作、民主协商的精神。政协是由各党派、各团体、各族各界人士组成的联合体，看问题、想事情会有多样性，有不同见解是必然的，这就需要我们有宽大的胸怀，维护好组织内部的民主团结、融洽和谐。政协与各界有广泛联系和交往，这就要求我们对人对事要宽容谦让、尊重理解、以人为友、心平气和。只有牢牢抓住团结民主这个主题，才能维护好、实现好各界群众的根本利益，为和谐社会建设凝聚人心和力量。在新的起点上力求新作为我当县政协主席的几点体会开县政协 全修治2004年6月，我由县委副书记调任县政协主席，在这个全新的岗位上，我注重学习，转换角色，探寻特点，不断创新，使政协工作呈现良好发展格局。回顾和总结3年来的工作实践，我深深体会到：当好县政协主席，就要培育真挚的政协情怀、不断创新政协工作、树好政协形象。一、培育政协情怀到政协工作，我认为首先必须认识政协，热爱政协。进了政协门，就是政协人，是政协人就要树立政协情，热爱政协的事业，热爱政协的工作，热爱政协的人。把自己从感情上融入政协，从行动上付诸政协实践。以自己的言行影响政协，以自己的情怀感染政协，抵御社会上那些对政协不正确的认识。一个单位在社会上有无地位，能否被人瞧得起，不在于自身的权利、地位有多高，关键是事在人为。其次，必须保持“横不攀，竖不比，老老实实正自己”的心态和精神状态。任何一个人都有奋斗、辉煌和平衡过渡的时候，不可能永远拥有辉煌和权利。权利是暂时的，做人是永远的。所以，要以和谐心态去面对现实，不埋怨、不攀比，沉得住气，静得下心，以平常人、平常心对待自己、对待他人、对待事业。再就是必须转变角色，适应工作环境。要做到干什么就适应什么，不要老想过去怎么样，要多想想现在怎么办，也就是要自想觉转变领导方式和工作方式，实现从决策到献策，从指挥到参政，从说话算数到立论建言的转换，自觉做到不越位、不错位、不缺位，认认真真履行好新的职责，不负政协情,不枉为政协人。二、勇于创新求变一是开展理论创新。在工作中，我注重从理论和实践的结合上分析新问题、探寻新思路，先后撰写了对完善政协民主监督机制的思考、浅谈无党派政协委员参政议政的机制建设等10篇理论文章，其中有3篇获市政协理论研究一等奖、2篇获二等奖。同时，将一些工作探索和经验上升为工作规范，报请县委批转了政协委员开展视察调查暂行办法等规范性文件，制定了加强常委会自身建设、委员联络组工作暂行办法、加强与委员联系等34项规章制度。特别是关于加强政协委员管理的试行办法在全国政协调研中作了交流发言，被40多个区市县借鉴。 二是进行方式创新。在建言献策机制创新上，着力于营造良好环境，拓展知情空间，深化联动调研、对口协商、专题通报、对外联络等运行环节，创新常委专题议政、专题协商的方式和途径，从抓突出问题入手，开展多层次调研、邀请群众代表参加会议，实现从单一层次的“平面协商”向政协常委、政协委员、各界代表及相关部门等多层次人员参加的“立体协商”延展，从座谈讨论为主的“会议协商”向与视察调研结合的“走访协商”延展。在民主监督方式创新上，坚持走好提案现场办理、领导督办、评议督效“三步棋”，强化民主评议部门工作的基础环节和跟踪整改，深化主席会议成员集体视察和委员年末视察工作的策划组织和成果运用，推荐政协委员担任党风、政风、行风监督员。三是进行组织创新。为激活人民政协与时俱进的活力之源，从思路上积极向外拓展组织载体，组建了长三角、珠三角两个委员联络组，将一批开县籍在外创业成功人士增补为政协委员，并组织开展信息交流、走访慰问、咨询服务、招商联络、融资服务等活动，引导委员参与献计开县发展、返乡创业考察、牵手共建新农村、务工人员权益保障调研等活动，为家乡建设献计出力。着力强化界别意识，根据界别构成的不同特点，以组织、课题、会议等为纽带，抓好指导服务，积极探索发挥界别作用的有效方法和工作机制，激发各个界别的优势和活力，充分发挥其作用。四是进行活动创新。活动是政协工作的生命，而活动的主体是委员。基于这一认识，着力于创新委员活动机制，做好组织和服务工作。在创新知情平台方面，坚持向委员赠订重庆政协报，印发政协章程、政协委员手册和有关学习资料；选派委员参加政协系统、各级党校和行政学院的学习培训；利用协商议政、调研视察、委员活动日、对口联系等活动，让委员知情明政；在创新活动平台方面，组织开展“五个一”、争做“五者”和“三带头”活动，集中开展“委员活动年”、“委员学习年”等活动，引导委员参与访贫问苦、结对帮扶、智力下乡、走访谈心、联谊交友等活动，让委员站“前沿”、唱“主角”，发挥委员主体作用；三、抓好形象建设一是树好自身形象。政协主席要学会以情感人，用人格魅力和情感联络去感染委员、凝聚人心，不断增强亲和力、向心力。我坚持凡是要求委员做到的，自己首先做好，勤于学习和思考，积极参加各种会议和活动，经常深入基层调研、视察，主动接近群众，密切联系各界委员，帮助解决实际困难、保护委员正当权益。广交朋友，广荐贤才，广求善策，以自己的人格魅力赢得人们的尊重，成为社会各界的朋友。树立亲民协政和服务发展的理念，积极营造愿讲真话、敢讲真话的良好环境，认真倾听和转达群众的真实声音，当好“收音机”和“传话筒”，紧紧抓住群众最直接、最关心、最现实的利益问题，采取多种方式为党政分忧、为群众解难;把促进发展作为履行职能的第一要务，建言发展思路献良策、着眼发展环境强监督、深入发展环节干实事，组织和带动委员参政议政，献计出力，使政协工作呈现大有作为之势。二是抓好班子建设。以学习贯彻中共中央关于加强人民政协工作的意见为契机，以自我教育为手段，强化常委会和主席会成员参政议政、推进发展的领导能力和组织能力建设，注重思想建设和作风建设，使之成为合作共事、发扬民主、议政为民的领导集体和合作团队。在实践中，提出了“五在先、五亲自”的班子自律要求，即学习在先、谋事在先、干事在先、吃苦在先、廉政在先，亲自下基层调研、亲自办理提案、亲自调处群众难点问题、亲自走访委员、亲自撰写理论文章，较好地发挥了班子的表率作用。三是突出委员队伍建设。强化“内强素质、外塑形象”的工作理念，利用各种会议、视察调研、民主监督和委员活动，组织和引导委员搞好学习；建立激励机制，对政协委员的优秀提案、有重要价值的调研成果、有重大社会影响的社情民意，对贡献突出的政协委员，给予充分肯定和表彰奖励；建立和完善联络组活动制度、联系委员制度，进一步落实关于保护政协委员合法权益的办法、政协委员管理暂行办法，对委员队伍实行动态管理，撤消常委1名，免去常委2名，取消委员资格2名，将长期不参加活动、不履行职责、不发挥作用的“三不委员”清出队伍；充分整合委员资源，先后就全县移民、新城建设、扶贫开发、新农村建设等方面建言献策，发挥民营企业界委员的优势，积极引资引智、干事创业，在2005年开县县委、县政府表彰的“十佳民营企业”中政协委员业主占了7名，“十佳返乡创业者”中政协委员占了6名；在2006年开县评选出的“三十杰”中有5名政协委员，还有3名委员被评为“县级专业技术拔尖人才”。四是树好政协机关形象。以创建“四型”机关为载体，组织开展“敢为人先、自强不息”人文精神大讨论和“执政为民、服务发展”学习整改活动，精心策划例会，提高会议质量和服务水平，有力地推进了机关建设与发展。同时，通过努力，顺利完成开县政协网站的建设与扩展、开县政协志的出版、档案管理的达标升级等三大“政协文化工程”建设。县政协机关保持了党建、工会、敬老、计生、综治、保密工作等先进集体和市级卫生红旗单位、县级最佳文明单位等荣誉称号。注重抓好媒体宣传，通过报刊、电视、互联网对政协履职成果、工作经验、理论创新、委员风采等进行公开报道，几年来在人民政协报、重庆政协报、等报刊上发表稿件876篇。undertaking, strengthen the construction of party and Government personnel. To vigorously implement the capacity building project, solution engineering immigrants safe haven and other key projects, key projects as the main capacity-building and their own business, Act big, good, capable to do difficult things, high standards and a high level, and constantly enhancing the development of leadership capacity. Focusing on precision of poverty, strengthen the construction of practical personnel in rural areas. Around the development of practice, a village if there are several talents cultivation, processing, marketing, can promote the development of the village, village of JI Zhen an Peng is a People driving a village, Sun Qingyuan back in business as branch Secretary, Ann village has changed dramatically. County Social Welfare Bureau, agriculture Bureau, the Immigration Department (unit) will increase its training of rural talents, pay attention to the strong desire to learn, cultural foundation of local people skills training, role play capable drive getting rich, focused on creating a support national policy, Fu Fu and strong talent. With